Мы ищем работу, а она ищет нас))) Явки! Пароли! Информация! Топ number 4

[Mishander]

как красиво вы формулируете!!! )))) а моя начальница - быдло, базарная баба и неадекватная на всю голову...можно перефразировать - "Я уволилась, потому что не справлялась с темпераментом руководства" ? ))))))

Нет, тут требуют сразу дать уточнения. Я вот опасаюсь говорить про трудности взаимодействия с руководством на собеседовниях, ибо сразу всем кажется, что проблема именно в тебе. Теперь в качесчтве причины поиска работы честно говорю про перспективы перевода на полставки, что меня финансово не устраивает.

[Elenochka]

девочки помедленнее! я умные фразы за вами записываю! а то на собеседованиях так нервничаю, что такую пургу несу)))))))))

Вот поэтому я и рекомендую побольше/почаще ходить на собеседования, если есть время и человек в поиске - так как с практикой это все становится легче и легче. В любом деле важны тренировки, можно тренироваться на не очень подходящих вакансиях, там и нервов не будет! Заранее подготовьте как минимум рассказ о себе, ответы на возможные вопросы - и уже будет гораздо проще.

У нас часто приходят кандидаты, которые так и говорят - я не особо в поиске, но пришел посмотреть, что вообще есть на рынке, что предлагают. Если мы себя хорошо продаем как компанию и возникает совпадение нужных компетенций - возможно, они к нам и приходят работать.

[Elenochka]

Нет, тут требуют сразу дать уточнения. Я вот опасаюсь говорить про трудности взаимодействия с руководством на собеседовниях, ибо сразу всем кажется, что проблема именно в тебе. Теперь в качесчтве причины поиска работы честно говорю про перспективы перевода на полставки, что меня финансово не устраивает.

Да, это вообще прекрасная причина. Проблема может возникнуть только если потом звонить туда будут.

[Mishander]

Да, это вообще прекрасная причина. Проблема может возникнуть только если потом звонить туда будут.

Это как раз правда, пусть звонят.

[Elenochka]

Это как раз правда, пусть звонят.

КАк у вас успехи с поиском? Вы еще на прежнем месте?

[Рио-де-Жанейро]

Вот поэтому я и рекомендую побольше/почаще ходить на собеседования, если есть время и человек в поиске - так как с практикой это все становится легче и легче. В любом деле важны тренировки, можно тренироваться на не очень подходящих вакансиях, там и нервов не будет! Заранее подготовьте как минимум рассказ о себе, ответы на возможные вопросы - и уже будет гораздо проще.
.

Смущает только, если возможный работодатель начнёт звонить « с проверками» в компании, а там такой нежданчик.

[Elenochka]

Смущает только, если возможный работодатель начнёт звонить « с проверками» в компании, а там такой нежданчик.

Это конечно . Поэтому как вариант рекомендуют заранее попросить кого-то знакомого позвонить по прошлым местам работы и поспрашивать про вас как бы от лица потенциального работодателя. Тогда если что будет понятно, где могут таиться сюрпризы, и почему вам на самом деле отказывают (а не возраст и дети) И заранее подумать, что с этим делать (не давать название точное компании, сказать, что она развалилась, что все, кто с вами работал, уже ушли и т.д.)

[Shinshillka]

Это конечно . Поэтому как вариант рекомендуют заранее попросить кого-то знакомого позвонить по прошлым местам работы и поспрашивать про вас как бы от лица потенциального работодателя. Тогда если что будет понятно, где могут таиться сюрпризы, и почему вам на самом деле отказывают (а не возраст и дети) И заранее подумать, что с этим делать (не давать название точное компании, сказать, что она развалилась, что все, кто с вами работал, уже ушли и т.д.)

можно сказать, в день увольнения они все умерли от горя расставания со мной!

[Нарайка]

звонят, а там такие...оооо мы перестали быть интересными, платим мало, вот и ущел...ага-ага)))))

Я сталкивалась со звонками о своих бывших коллегах. Могу сказать, что есть только два человека, которым я не дам хорошую характеристику. Всем остальным гадить не буду, мы поработали вместе, не пошло. Расстались. Я буду рада, если у них сложится в другом месте

[Рио-де-Жанейро]

Это конечно . Поэтому как вариант рекомендуют заранее попросить кого-то знакомого позвонить по прошлым местам работы и поспрашивать про вас как бы от лица потенциального работодателя. Тогда если что будет понятно, где могут таиться сюрпризы, и почему вам на самом деле отказывают (а не возраст и дети) И заранее подумать, что с этим делать (не давать название точное компании, сказать, что она развалилась, что все, кто с вами работал, уже ушли и т.д.)

Мне тут( ОБС )сказали что есть так называемый « чёрный список» работников, правда ли это?
И ещё, если вдруг о тебе правда негативно отзываются на прошлом месте, то все, каюк? Чеделать то?!