Первокласники 2020

[манерная сновка]

Самый самый главный
Пускают руководители департамента и подразделения.

Да, я тогда погуглила, что советскую норму отменили. Но для меня не отпустить за свой счет на неск дней при отсутствии жесткой необходимости - запредельно, и в этом, увы, весь наш рынок труда.

[LittleCarrot]

У нас 110, но в нее совсем не хочется

Отправлено с моего Redmi 4X через Tapatalk

Про нее даже и не знаю ничего, как-то упустили ее при выборе. Третьей указали 605, они тоже молчат пока.

[Tigara]

Наша приписная на Парнасе, из окна дома видна, 469 - они изначально были в Торфяном, а в том году открыли филиал у нас через дорогу. В целом ничего плохого про них не могу сказать, там и бассейн и прочее, но ребенок очень хочет в 83. Хотя мне, конечно, удобнее было бы через дорогу водить.

Далековато от вас 83...а почему именно в неё ребёнок хочет?

[мамаЖеКа]

Они не сказали, вы не спросили)))))) Я думаю, лучше уточнить еще раз про продленку.

вот думаю теперь,когда к ним прийти? статус на ГУ так и не поменялся((,а неделя уже прошла.

[Хулио Иглесиас]

Самый самый главный
Пускают руководители департамента и подразделения.

Да, я тогда погуглила, что советскую норму отменили. Но для меня не отпустить за свой счет на неск дней при отсутствии жесткой необходимости - запредельно, и в этом, увы, весь наш рынок труда.

Вот не лень ему до согласования отпусков доходить ? (вопрос риторический). Вот это для меня аргумент, почему я уже больше 10 лет в одном месте работаю, отношение к работникам у нас человеческое, с соблюдением не только норм ТК, но и ряда моральных аспектов

[Свет-Света]

Вот не лень ему до согласования отпусков доходить ? (вопрос риторический). Вот это для меня аргумент, почему я уже больше 10 лет в одном месте работаю, отношение к работникам у нас человеческое, с соблюдением не только норм ТК, но и ряда маральных аспектов

Это прекрасно) А программисты вам нужны?)

[MENTAS]

А летом 4 смены лагеря, как еще-то? На кого оставить ребенка - это все не проблемы, это расходы. Поэтому подобные задачи каждый решает по своему уровню жизни. А вариантов, как куда деть, няню нанять, такси вызвать, работу поменять, в лагерь отправить или одного оставить - так эти варианты все знают, ни для кого не секрет. Как правило, у человека ребенок не единственная забота, поэтому учитываются все обстоятельства.

я просто уточнила. Т.к. ИМХо но лагерь на 4 смены это Жестко. я бы лучше отказалась от отпуска в учебные месяцы (есть городские лагеря, не очень дорогие, где вечером забираете детей домой. Иногда они до 20 часов). но летом мы хотя бы месяц с ребенком провела
но это чисто мое видение

[MENTAS]

Да и нахождение на продленке тоже так себе удовольствие. Я думаю, не для блага отдают, а исходя из обстоятельств. Каждому свое.

моя с продленки уводить силой почти приходится. Если бы не кружки любимые она бы на продленке до конца сидела. Так что да, тут у каждого свое видение

[Lisati]

Это которые О'Юность ?

Если честно я не знаю, как там комплекс называется. На слуху только Д15. Я про 13ю школу. Все старые дома рядом с ней приписаны еще и к 458. А те, что новостройки, приписаны к 458 и 339, но им в этом году свою школу откроют - 707.

[Lisati]

Это прекрасно) А программисты вам нужны?)

Где Вы видели программиста, способного по режиму работать?

Если серьезно, то в первый год, когда у нас ввели систему учета времени, производительность разработчиков снизилась как минимум в 3 раза. Выгоняли из офиса с охраной. Но через годик втянулись, попривыкли, дети у всех появились, как раз те, что в том-этом и следующем в школу идут Теперь работают все с учетом времени. Для того чтобы уйти днем на час-два не приходится просить начальника, просто пишется уведомление в системе учета с отработкой или в счет ранее отработанного времени. В итоге все довольны. Только девочки из отдела кадров периодически напоминают, что отпуска слишком много, надо бы отгулять. Форсмажоры и срочные проекты случаются, иногда задерживаемся, но строго со служебной запиской и последующим отгуливанием.