|
|
Пособия семьям с детьми 2013г
| |
|
|
|
-
Активный участник
-
со звезды
Сообщение от katyap
Подскажите, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет ФСС. Я не работаю - хочу, чтобы муж оформил на работе - бухгалтер ему сказала, что это возможно только в том случае, если бы он работал на пол ставки (менее 40 часов в неделю). это так? Или она заблуждается? Спасибо!
сначала оформляется отпуск по уходу за ребенком. затем - выход на работу во время отпуска по уходу за ребенком на неполное рабочее время. неполное рабочее время может быть любой продолжительности,хоть на полчаса короче.
пусть бухгалтер покажет документ где написано про полставки. это же не совмещение.
-
со звезды
Сообщение от Lanka
Девочки, сегодня мне отказали в единовременной на второго, у ребенка с папой есть прописка, а у меня временная..... обидно до слез.....
пишите в комитет по соцполитике,не молчите.
-
со звезды
Сообщение от Ната2009
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, ребенку сейчас 4,5 года, хочу оформить карту дошкольная - не оформляла раньше...не надо было, а сейчас хочу - я так поняла получать пособие от 1,5 до 7 лет можно только на нее....вот решила оформить это пособие... Только теперь не могу понять куда обращатся - с отцом ребенка брак не был зарегистрирован - отцовство признанно, вместе не живем - с ребенком он не общается, понятно аллименты не платит никакие, но загвоздка в том что ребенок ПРОПИСАН у него!!!!!! Пособие же в обесе оформляется - мне можно будет его оформить самой или никак.....
алименты не платит - если не оформили,то тоже загвоздка. только по справке из службы приставов о том что он неплательщик сможете оформить пособие. или нужна справка о его полном доходе.
если ребенок проживает с вами - берите справку у педиатра о фактическом совместном проживании с ребенком,тогда сможете оформить пособие в МФЦ по месту своей прописки.
пост № 5 и 6 на первой странице прочитали?
-
со звезды
Сообщение от Shns
Поняла, спасибо.
То есть мне лучше не 2012 года заменить на 2010, а 2011, тогда расчет будет вестись по 2010 и 2012 годам (415000+512000)/731*30.4*0.4 ? (делим на 731,т.к. високосный год?)
Я в сентябре 2012 уволилась с предыдущего предприятия и в этот же день устроилась на новое и ушла в отпуск по уходу, все в один день. Это же в отрицательную сторону не скажется при расчете? (Весь 2012 год целиком будет в исключаемом периоде (т.к. весь год была в декрете))
на 731 ,да.
но поскольку заработка у вас в 2012г не было,то расчет пособия будет производиться по заработку 2010г и отработанным календарным дням, т.е. максимум все равно исходя из 415000р
-
со звезды
Сообщение от золотая капелька
1) нашла
2) так чтобы взять эти справки в бугалтерии мне нужно объяснить им зачем я их беру (у них требования такие), а я что им скажу?.. "хочу вас проверить, все ли правильно мне насчитаете!" пошлют
3) "за время пребывания в отпуске по уходу за ребенком дни отпуска не предоставляются" не поняла... за 2011 и 2012 год что я сидела в отпуске по уходу за ребенком, отпусков как если бы я работала нет!?
Ну я помню у меня из совсем давних 2 недели неотгуленных... "до или после отпуска по уходу за ребенком" Т.е. я могу взять эти 2 недели по окончании отпуска по уходу за ребенком?
Спасибо за ответы!
2.берите форму 4н. мало ли зачем. может на другую работу по совмещению хотите устроиться.
3.за то что сидели в отпуске по уходу - очередного отпуска нет.
можете взять неотгулянный отпуск сразу после отпуска по уходу,отказать не имеют права. ст 260 ТК РФ.
-
со звезды
Сообщение от мурлыська
Может я глупая))) Я правильно поняла,что ежемесячное пособие до 1.5 лет только малоимущим пологается или я неправильн что то поняла?
смотрите пост № 2,там все пособия что есть в СПБ. и пособия на какие могут рассчитывать женщины,работающие и безработные в общих случаях.
-
Активный участник
Сообщение от Ardena
сначала оформляется отпуск по уходу за ребенком. затем - выход на работу во время отпуска по уходу за ребенком на неполное рабочее время. неполное рабочее время может быть любой продолжительности,хоть на полчаса короче.
пусть бухгалтер покажет документ где написано про полставки. это же не совмещение.
Простите, это муж должен оформить отпуск по уходу за ребенком? Как? Я же не работаю?
-
Наш человек
Девочки, я ходила сегодня в МФЦ. Все верно-теперь засада с регистрацией. Причем они сами оперируют понятиями "временная" и "постоянная" регистрации. На ежемесячное можно одному из родителей временную, на единовременное-нет, только постоянную обоим.
-
Хранитель
Сообщение от Ardena
пишите в комитет по соцполитике,не молчите.
Что то я от шока по нововведениям аж не вижу ссылку на них ткните плиз носом
Ваши права в разделе
- Вы не можете создавать новые темы
- Вы не можете отвечать в темах
- Вы не можете прикреплять вложения
- Вы не можете редактировать свои сообщения
-
Правила форума
|
|
|
Закладки