Топик добра и счастья!!!! Знакомиться тоже можно ))) Только для позитивных!!!!!

[КseniaG]

Я только мокрый снег застаю [emoji19]
Погода дрянь
Впору застрелиться

Ещё одна! Шо ж такоЭ!
У меня завтра праздник[emoji3526]

[~VESNA~]

Ещё одна! Шо ж такоЭ!
У меня завтра праздник[emoji3526]

Какой?

[Черепаха Тортила]

Ещё одна! Шо ж такоЭ!
У меня завтра праздник[emoji3526]

Секс будет?)

[Tytcu]

Товарищи, кто-нибудь в курсе, что такое ассесмент?
Гугл мне помог, но хотелось бы услышать мнения реальных людей, кто через это проходил и участвовал.

[уuffi]

Товарищи, кто-нибудь в курсе, что такое ассесмент?
Гугл мне помог, но хотелось бы услышать мнения реальных людей, кто через это проходил и участвовал.

Это методика оценки персонала. По функциональным, управленческим и общим (личностным) компетенциям. И по выполнению поставленных задач. Проводится руководителем отдела по заранее утверждённой форме. Вообще эта процедура должна быть зафиксирована в локальных нормативных актах. У нас целый регламент. У нас я разрабатывала и внедряла 🤗

[Tytcu]

Это методика оценки персонала. По функциональным, управленческим и общим (личностным) компетенциям. И по выполнению поставленных задач. Проводится руководителем отдела по заранее утверждённой форме. Вообще эта процедура должна быть зафиксирована в локальных нормативных актах. У нас целый регламент. У нас я разрабатывала и внедряла [emoji847]

А нам только график прислали по мылу . поставили перед фактом, мол будем вас оценивать

Ира, так что на выходе я получу? Ну оценят меня? И что дальше?

[КseniaG]

Какой?

[emoji2960][emoji850][emoji55][emoji6]

Секс будет?)

Нет[emoji24][emoji24][emoji24]

[Sweetest Perfection]

[emoji2360]
Ты явно от Лёни заразилась

Фублин!!! Не контактировала, поэтому не заразилась.))))

[уuffi]

А нам только график прислали по мылу . поставили перед фактом, мол будем вас оценивать

Ира, так что на выходе я получу? Ну оценят меня? И что дальше?

Ну у нас, например, премия по его итогам. В зависимости от оценок, выводится опредённый процент от полугодовой зпл. У нас он 2 раза в год.
Это при хорошем раскладе. А если неудовлетворительный, то следующий этап это аттестация.
Но повторю, это всё должно быть подробно прописано, все критерии оценки и естественно все сотрудники должны быть ознакомлены.

[Tytcu]

Ну у нас, например, премия по его итогам. В зависимости от оценок, выводится опредённый процент от полугодовой зпл. У нас он 2 раза в год.
Это при хорошем раскладе. А если неудовлетворительный, то следующий этап это аттестация.
Но повторю, это всё должно быть подробно прописано и естественно все сотрудники должны быть ознакомлены.

Спасибо)
Походу дело идёт к сокращениям. Отсеивают ненужный персонал в холдинге