|
|
Мы ищем работу, а она ищет нас))) Явки! Пароли! Информация! Топ number 4
| |
|
|
|
-
Сообщение от Cwetok
я не указываю, но Яна со мной не соглашается ))
Если у меня в заявке точно оговоренные цифры, то я резюме без уровня зп просто не рассматриваю, чтобы не тратить время свое и руководителя.
Я бы указывала либо нынешний уровень, либо нынешний +5-10.
-
Давно я здесь
Сообщение от Эленис
Если у меня в заявке точно оговоренные цифры, то я резюме без уровня зп просто не рассматриваю, чтобы не тратить время свое и руководителя.
Я бы указывала либо нынешний уровень, либо нынешний +5-10.
рада за вас )) а я предпочитаю компании которые ищут сотрудника, а не уровень зп
- Don't you hate that ?
- What ?
- Uncomfortable silences.
Если я молчу, значит мне не нравится
-
Сообщение от Cwetok
рада за вас )) а я предпочитаю компании которые ищут сотрудника, а не уровень зп
я за себя тоже рада, спасибо)
-
Хранитель
Сообщение от Cwetok
рада за вас )) а я предпочитаю компании которые ищут сотрудника, а не уровень зп
к сожалению такие компании исключительно в мечтах соискателей
-
Небожитель
Сообщение от Эленис
Если у меня в заявке точно оговоренные цифры, то я резюме без уровня зп просто не рассматриваю, чтобы не тратить время свое и руководителя.
Я бы указывала либо нынешний уровень, либо нынешний +5-10.
То есть в вашей компании торга нет?
-
Сообщение от Рио-де-Жанейро
То есть в вашей компании торга нет?
Что значит торг? если у нас фот на этот отдел определен, то сумма не будет меняться. ну если только нач.отдела от себя приплатит суперпупер сотруднику. головной офис увы бдит очень жестко.
-
Небожитель
Сообщение от Эленис
Что значит торг? если у нас фот на этот отдел определен, то сумма не будет меняться. ну если только нач.отдела от себя приплатит суперпупер сотруднику. головной офис увы бдит очень жестко.
Торг- это значит что я хочу, допустим, 60, а вы предлагаете 40. И мы можем договориться на 50.
-
Появился вопрос "Зачем?"
Сообщение от Рио-де-Жанейро
Ну какое отношение менеджер по персоналу имеет отношение к химику- разработчику?
Пардон, и зачем нам вообще представление о чем- либо? И ей, и мне... правда, не понимаю. Но на меня эта мадам произвела очень негативное впечатление
Очень даже имеет - если окажется, что новопринятый сотрудник совершенно не мотивирован на работу, груб, не умеет общаться в коллективе или с заказчиком, то куда первым делом побегут коллеги и руководитель? Именно что к HR-у, с требованием немедленно куда-нибудь убрать этого человека. Поэтому и приходится оценивать не только чисто профессиональные (как вы делаете разработку), но и так называемые soft-skills - как кандидат общается, как реагирует и т.д. Это не панацея и не дает 100% результата, но хоть что-то. И понятно, что набор пожеланий по личностным особенностям очень отличается для, например, сейла и разработчика.
Сообщение от Cwetok
рада за вас )) а я предпочитаю компании которые ищут сотрудника, а не уровень зп
Боюсь что это очень идеалистичный взгляд - возможный доход сотрудника определяется возможностями бизнеса компании. Иногда и хотели бы, но не могут дать больше определенной вилки - например, проект будет нерентабельным.
-
Давно я здесь
Сообщение от Moppa
к сожалению такие компании исключительно в мечтах соискателей
нет
- Don't you hate that ?
- What ?
- Uncomfortable silences.
Если я молчу, значит мне не нравится
-
Давно я здесь
Сообщение от Elenochka
Боюсь что это очень идеалистичный взгляд - возможный доход сотрудника определяется возможностями бизнеса компании. Иногда и хотели бы, но не могут дать больше определенной вилки - например, проект будет нерентабельным.
естественно всё имеет ограничения, не надо так буквально понимать
- Don't you hate that ?
- What ?
- Uncomfortable silences.
Если я молчу, значит мне не нравится
Ваши права в разделе
- Вы не можете создавать новые темы
- Вы не можете отвечать в темах
- Вы не можете прикреплять вложения
- Вы не можете редактировать свои сообщения
-
Правила форума
|
|
|
Закладки