Образование - это не услуга

[Мохел]

Простите, что надо проводить?

Встречи один на один (и так далее - есть большой раздел - управление персоналом).

[Irina-mai]

Встречи один на один (и так далее - есть большой раздел - управление персоналом).

Тогда другой вопрос - кого считать ключевой фигурой? Невозможно ведь проводить такие встречи, если, к примеру коллектив около тысячи человек.

[Мохел]

Тогда другой вопрос - кого считать ключевой фигурой? Невозможно ведь проводить такие встречи, если, к примеру коллектив около тысячи человек.

Если около тысячи человек вам в любом случае придется выстраивать иерархию т.е. реально вы не можете управлять более чем 5-7-9 людьми.

[Irina-mai]

Честно признаюсь, в управлении ничего не смыслю, но мне непонятны ваши речи:

Если около тысячи человек вам в любом случае придется выстраивать иерархию т.е. реально вы не можете управлять более чем 5-7-9 людьми.

1. Я об этом и писала, что невозможно это делать с каждым. И вы, наверно, в курсе, что в бюджетных учреждениях есть четкая иерархия. И встречи с ключевыми сотрудниками получаются гораздо чаще чем в две недели.
Поэтому я не поняла вот эту вашу цитату.

Интересно, что простые вещи (вроде того что с ключевыми сотрудниками надо проводить 1:1 каждые две недели) часто являются откровением для глав.врачей и директоров школ.

[Мохел]

Честно признаюсь, в управлении ничего не смыслю, но мне непонятны ваши речи:

1. Я об этом и писала, что невозможно это делать с каждым. И вы, наверно, в курсе, что в бюджетных учреждениях есть четкая иерархия. И встречи с ключевыми сотрудниками получаются гораздо чаще чем в две недели.
Поэтому я не поняла вот эту вашу цитату.

Это не рассказать в формате ЛВ. Если у вас реально стоит задача управлять больницей или отделением, я могу скинуть несколько ссылок по фундаментальным принципам управления персоналом, правда на английском.

[Irina-mai]

Это не рассказать в формате ЛВ. Если у вас реально стоит задача управлять больницей или отделением, я могу скинуть несколько ссылок по фундаментальным принципам управления персоналом, правда на английском.

Слава богу, мне не надо никем управлять.

[Mamila]

Это не рассказать в формате ЛВ. Если у вас реально стоит задача управлять больницей или отделением, я могу скинуть несколько ссылок по фундаментальным принципам управления персоналом, правда на английском.

Если не затруднит, поделитесь, пожалуйста, ссылкой. Я бы почитала с удовольствием.

[marussia69]

Нормальный учитель - учит, нормальный врач - лечит. Остальные - оказывают услуги.

[Мохел]

Если не затруднит, поделитесь, пожалуйста, ссылкой. Я бы почитала с удовольствием.

Отправил в личку.

[Mamila]

Благодарю. Но ожидала свободного доступа.