|
|
О государственных пособиях в СПб - 2
| |
|
|
|
-
Старожил
Сообщение от Но-руша
Почему же... Можно. У меня заявление от первых чисел января. Скидку не назначили пока. Буду подавать жалобу на сроки. В любом случае, потом пересчитают.
А если не секрет, почему вы через сайт такое заявление подали, а не прямо в садик?
-
Наш человек
Сообщение от Но-руша
Вы хотите сказать, что Вам в трудовую не вносили запись о декрете?
Заявляю Вам как бухгалтер с высшим экономическим и стажем работы с 2004 г в должности главный бухгалтер( естественно с обязанностями ведения трудовых книжек)- да, хочу сказать, что никакого нерабочего , прерванного или иного стажа декрет/ отпуск по уходу до 1,5 лет или 3 лет не несёт, записи в трудовую никто не вносит. Если Вам куда-то , что-то внесли типа-не работала т к была в отпуске по уходу за ребёнком в трудовую, то сделал это некомпетентный человек. Хотелось бы посмотреть на такое оформление трудовой, до первой проверки , к примеру фсс и сразу штраф
Я-Наташа.
-
Наш человек
Сообщение от RegLega
Не вносили, сказали это все входит в стаж.
Запись правильно сказали-не вносится. А вот про стаж уточню, как бухгалтер. Для пенсии стаж по уходу за ребёнком идёт только до 1,5 лет, а вот период с 1,5 лет до 3 лет отражается и сведения в пенсионку подаются, но для пенсии эти полтора года не учитываются в будущем и баллы за них не идут.Вот такие законы в нашем государстве.
Я-Наташа.
-
Вот смотрите, какая ситуация была у меня
до апреля 2017 мой доход не позволял получить ЖС - работала. В апреле я ушла на БиР, в августе в отпуск по уходу до 3 лет.
я, наивная балда, сходила в отдел ЖС, выслушала, что мне надо подавать в ноябре, когда мои доходы за май 2017-октябрь 2018 позволят получить ЖС
Одобрила ЖС в ноябре и пришла такая красивая за ГСП
А мне по ГСП - отказ
Как пояснила начальница сектора ГСП нужно было подать на ЖС раньше, получить отказ по доходам, и к ним
Так как для ЖС берется доход за полгода, а для ГСП за три месяца.
То есть, если бы у меня был отказ, а потом положительное решение, ГСП стали бы платить сразу с момента подачи с положительным решением.
-
Наш человек
Сообщение от Двойной малыш
Заявляю Вам как бухгалтер с высшим экономическим и стажем работы с 2004 г в должности главный бухгалтер( естественно с обязанностями ведения трудовых книжек)- да, хочу сказать, что никакого нерабочего , прерванного или иного стажа декрет/ отпуск по уходу до 1,5 лет или 3 лет не несёт, записи в трудовую никто не вносит. Если Вам куда-то , что-то внесли типа-не работала т к была в отпуске по уходу за ребёнком в трудовую, то сделал это некомпетентный человек. Хотелось бы посмотреть на такое оформление трудовой, до первой проверки , к примеру фсс и сразу штраф
Так... Наш бывший бух и кадровик в одном лице получил высшее экономическое в 2001 и она себе в трудовую вписала декрет. Знаю точно, тк видела копию трудовой. Насчёт проверки уже поздно - фирмы нет. За что купила как говорится. В моей ничего такого нет, тк была в свободном плаванье на момент беременности.
-
Наш человек
Сообщение от zozula
Вот смотрите, какая ситуация была у меня
до апреля 2017 мой доход не позволял получить ЖС - работала. В апреле я ушла на БиР, в августе в отпуск по уходу до 3 лет.
я, наивная балда, сходила в отдел ЖС, выслушала, что мне надо подавать в ноябре, когда мои доходы за май 2017-октябрь 2018 позволят получить ЖС
Одобрила ЖС в ноябре и пришла такая красивая за ГСП
А мне по ГСП - отказ
Как пояснила начальница сектора ГСП нужно было подать на ЖС раньше, получить отказ по доходам, и к ним
Так как для ЖС берется доход за полгода, а для ГСП за три месяца.
То есть, если бы у меня был отказ, а потом положительное решение, ГСП стали бы платить сразу с момента подачи с положительным решением.
Ещё раз - у вас был доход, у тс официально не было причины не работать до 3х лет дочки. Подать на удачу? Почему и нет.
-
Наш человек
Сообщение от Thalassa
А если не секрет, почему вы через сайт такое заявление подали, а не прямо в садик?
Не секрет)) у меня заведка затребовала справку о признании семьи малоимущей и документ из кризисного центра, что мол с нами папа не живёт и мульенами не помогает. Если первое можно было достать (кому-то в топе удалось это), то второе было бредом сивой кобылы. Переспорить не удалось, тк заведка сама не включает голову и просто повторяет слова буха.
-
Старожил
Сообщение от Но-руша
Не секрет)) у меня заведка затребовала справку о признании семьи малоимущей и документ из кризисного центра, что мол с нами папа не живёт и мульенами не помогает. Если первое можно было достать (кому-то в топе удалось это), то второе было бредом сивой кобылы. Переспорить не удалось, тк заведка сама не включает голову и просто повторяет слова буха.
А на госуслугах такие документы, я так понимаю, прикладывать не надо?
Только справку о получении пособия на ребенка, трудовую (она у меня на руках, ребенку еще 3х лет нет), ну и всякие там паспорт, СоР и т.п.?
-
Наш человек
Сообщение от Но-руша
Так... Наш бывший бух и кадровик в одном лице получил высшее экономическое в 2001 и она себе в трудовую вписала декрет. Знаю точно, тк видела копию трудовой. Насчёт проверки уже поздно - фирмы нет. За что купила как говорится. В моей ничего такого нет, тк была в свободном плаванье на момент беременности.
Как она себе вписала декрет, можно дословно с обоснованием из статей трудового кодекса, как все записи? И что подразумевается под словом декрет-больничный по беременности и родам, отпуск по уходу до 1,5/3 лет? Надеюсь она не вписывала всем время больничного, когда люди болели или к примеру отпуск за свой счёт. Было бы любопытно посмотреть на такие записи, даже не представляю как это можно написать в трудовой. Наверное-уволить за беременность на рабочем месте))) или -уволить на время болезни гриппом))) глупость, может Вы просто что-то не так помните?
-
Наш человек
Сообщение от Двойной малыш
Как она себе вписала декрет, можно дословно с обоснованием из статей трудового кодекса, как все записи? И что подразумевается под словом декрет-больничный по беременности и родам, отпуск по уходу до 1,5/3 лет? Надеюсь она не вписывала всем время больничного, когда люди болели или к примеру отпуск за свой счёт. Было бы любопытно посмотреть на такие записи, даже не представляю как это можно написать в трудовой. Наверное-уволить за беременность на рабочем месте))) или -уволить на время болезни гриппом))) глупость, может Вы просто что-то не так помните?
Увы и ах. Откуда же мне знать? Записи ведь не я делала. Меня это вообще миновало.
Ваши права в разделе
- Вы не можете создавать новые темы
- Вы не можете отвечать в темах
- Вы не можете прикреплять вложения
- Вы не можете редактировать свои сообщения
-
Правила форума
|
|
|
Закладки