Мы ищем работу, а она ищет нас))) Явки! Пароли! Информация! Топ number 4

[Ost.alina]

В медицине так же))

[Elenochka]

Понятно, что не везде так, но, имхо, в этой сфере проще подняться по некой служебной лестнице внутри компании, чем с рядовой позиции перейти на руководящую в другую компанию .

Мне кажется, что в большинстве компаний так же. Руководителями среднего звена становится кто-то из своих же. Со стороны берут, бывает, но обычно при этом преследуют какую-то цель типа взять очень опытного человека, со знанием этого рынка, с доказанным опытом руководства и т.д., в надежде, что он совершит прорыв.

И параллельный переход (например, из секретаря в маркетинг или из бухгалтерии в кадры) тоже гораздо легче и реальнее делать в рамках одной компании, нежели чем искать интересующие места в других.

[beznata]

вы уверены, что в трудовой каждый раз писали прием и увольнение? трудовой договор у вас один, или каждый раз новый подписывали, и так 7 раз?

Каждый раз новый, и каждый раз приказы об увольнении и принятии.

[Кaramel]

Каждый раз новый, и каждый раз приказы об увольнении и принятии.

вот так, навскидку - все правильно оформлено.
Хотя сейчас новшества в законодательстве позволяют менять срок трудового договора ( увеличивать). т.е. можно взять работника на период отсутствия Петрова. а потом сделать доп соглашение о продлении срока на период отсутствия Сидорова и т.д.
Еще год назад такие вариант трактовались однозначно - срочный трудовой договор становится бессрочным, если не расторгнут в установленный срок.
Экономии никакой. Разве что, с отпуском Вашим проблема будет -не успеваете заработать. А так - только дополнительная работа для кадровика, каждый раз принимать-увольнять и снова принимать.

[beznata]

вот так, навскидку - все правильно оформлено.
Хотя сейчас новшества в законодательстве позволяют менять срок трудового договора ( увеличивать). т.е. можно взять работника на период отсутствия Петрова. а потом сделать доп соглашение о продлении срока на период отсутствия Сидорова и т.д.
Еще год назад такие вариант трактовались однозначно - срочный трудовой договор становится бессрочным, если не расторгнут в установленный срок.
Экономии никакой. Разве что, с отпуском Вашим проблема будет -не успеваете заработать. А так - только дополнительная работа для кадровика, каждый раз принимать-увольнять и снова принимать.

Большое спасибо за ответ! Слава Богу, что без подвоха.

[Завтра]

Как вы считаете, какие качества руководителя у Вас уже есть? как вы эти качества проявляете/проявляли в работе?
По-вашему, что делает начальник отдела продаж на своей должности? Э
Для чего вам рост " в начальники"?
конкретно в продажах достаточно часто бывает, что начальник отдела имеет доход меньше, чем активный менеджер по продажам.

себя я никак я пооявляю как отличный менеджер, можно сказать безупречный.

Руководитель наверное из меня никакой. Но так хочется что то изменить.

[Титова]

себя я никак я пооявляю как отличный менеджер, можно сказать безупречный.

Руководитель наверное из меня никакой. Но так хочется что то изменить.

Вам власти хочется или денег? Власть это ответственность, вы понимаете?

[Завтра]

Во всех 6 фирмах, где я работала в сфере продаж, руководителями отделов продаж были или становились сотрудники, занимавшие другие должности. То есть со стороны не привлекали на руководящую должность.

В одном месте привлекли со стороны, но там все свои отказались, зная специфику.

Понятно, что не везде так, но, имхо, в этой сфере проще подняться по некой служебной лестнице внутри компании, чем с рядовой позиции перейти на руководящую в другую компанию .

будем ждать момента )))) у мОря )))

[Завтра]

Вам власти хочется или денег? Власть это ответственность, вы понимаете?

денюжков

[Elenochka]

денюжков

Далеко не всегда связано. Некоторые сейлы на %% могут зарабатывать больше, чем руководитель отдела.