|
|
Мы ищем работу, а она ищет нас))) Явки! Пароли! Информация! Топ number 4
| |
|
|
|
-
с орбиты
Сообщение от Титова
А они там в игноре уже на прямые оскорбления перешли?)))))))
А они у вас тоже в игноре?
-
Небожитель
Коллеги, вы хотя бы радость от игнора людям не портили. А то цитируете сообщения обеих сторон на всеобщее обозрение.
-
с орбиты
Слушайте, ну палку-то не перегибайте. Указывать кому и что цитировать.
-
Элита
Сообщение от Иманоза
А они у вас тоже в игноре?
Да.
Выхода нет только из гроба,так что не нойте.
Ничто так не греет душу, как мысль о том, что кто-то искренне, чистой, непорочной ненавистью ненавидит тебя за твой сарказм.
-
Мега-элита
Сообщение от ! Zolotko !
Конечно, во многих профессиях изменился функционал.Много новых появилось.А мне интересен именно мир продаж.От продажников зависит многое и даже больше.Вакансии пестрят "воинами света". А на практике всё очень печально.У нас есть топик продажников? Без титовой?
Так надо создать тему, если ее еще нет. Добавить туда скрипты банальные, скрипты продвинутые, как мотивировать продажника, техники работы с возражениями.. ссылки на ютуб..
Вчера была пятница? — нет, А завтра пятница? — нет, А че получается сегодня пятница? — нет. А че пятницы не будет???
-
Небожитель
Сообщение от Na-ta-4-ka
Так надо создать тему, если ее еще нет. Добавить туда скрипты банальные, скрипты продвинутые, как мотивировать продажника, техники работы с возражениями.. ссылки на ютуб..
Помню, на прошлой работе мне технологу хотели ввести KPI. Как именно и на что меня надо было стимулировать я так и не поняла.
Несвоевременность - вечная драма, где есть он и она! © Игорь Тальков
-
просто элита
Все же удивительно бывает. Существует, развивается топик. Потом как только в топике возникает конкретный человек - тут же какая-то буря в стакане.
Причем появляется не просто так, а с каким-то провокационным заявлением, утверждением или оценкой. Причем под соусом "нет-нет, я советы не даю, я высказываю свою оценочную точку зрения". И тут же все начинают волноваться. Цель достигнута, да.
Причем, человек, судя по всему, не эйч-ар, в поиске работы замечен не был, и вообще, находясь на родительском форуме и являясь родителем, утверждает, что невозможно быть и хорошей матерью, и хорошим сотрудником. После этого утверждения, все советы, мнения и комментарии для меня лично в принципе не имеют веса.
А так да...зато взбодрила всех.
-
Мега-элита
Сообщение от КАТЕНЬКА_spb
Помню, на прошлой работе мне технологу хотели ввести KPI. Как именно и на что меня надо было стимулировать я так и не поняла.
ну придумывание рецептур в стол, на соблюдение процесса, на количество брака.. всегда есть за что похвалить и поругать. в итоге они ввели эту систему не интересовались?
Вчера была пятница? — нет, А завтра пятница? — нет, А че получается сегодня пятница? — нет. А че пятницы не будет???
-
Хранитель
Сообщение от LOLA
Все же удивительно бывает. Существует, развивается топик. Потом как только в топике возникает конкретный человек - тут же какая-то буря в стакане.
Причем появляется не просто так, а с каким-то провокационным заявлением, утверждением или оценкой. Причем под соусом "нет-нет, я советы не даю, я высказываю свою оценочную точку зрения". И тут же все начинают волноваться. Цель достигнута, да.
Причем, человек, судя по всему, не эйч-ар, в поиске работы замечен не был, и вообще, находясь на родительском форуме и являясь родителем, утверждает, что невозможно быть и хорошей матерью, и хорошим сотрудником. После этого утверждения, все советы, мнения и комментарии для меня лично в принципе не имеют веса.
А так да...зато взбодрила всех.
ща пойдут цитаты
-
Небожитель
Сообщение от Na-ta-4-ka
ну придумывание рецептур в стол, на соблюдение процесса, на количество брака.. всегда есть за что похвалить и поругать. в итоге они ввели эту систему не интересовались?
Ввели. Я получила на треть меньше, собрала вещи и ушла. Я не готова была к тому, что надо выдумывать работу, чтоб получить за нее деньги. До этого я просто работала на среднем по городу окладе, который меня на тот момент устраивал. Производство осталось без технолога, мой начальник был вынужден работать и за меня и за себя. А в конце концов его перевели на мою должность.
Для меня это был важный опыт. Тогда я узнала, что можно не радоваться премии - меня премировали, но сняли больше за то, что три дня в месяце я прислала отчет о выпуске на 5-10 минут позже срока.
Несвоевременность - вечная драма, где есть он и она! © Игорь Тальков
Ваши права в разделе
- Вы не можете создавать новые темы
- Вы не можете отвечать в темах
- Вы не можете прикреплять вложения
- Вы не можете редактировать свои сообщения
-
Правила форума
|
|
|
Закладки