Бухгалтеры, помогите - ДЕКРЕТНЫЙ ОТПУСК!

[Lylu]

Добрый вечер!

Уже писала в теме свою ситуацию:

Девочки, всем привет! Ситуация такая: работаю в гос организации с 2009 г. В первый декрет ушла в марте 2012. В этот год можно было выбрать расчет пособий и я выбрала за один год (взяла 2011). Получила высокие пособия: по БиР 160 т.р. И ежемесячное 12000.
Сейчас снова беременна. В декрет в октябре 2014. Старшему тогда будет 2,4 г. Я хочу взять в расчет 2011 (где была хорошая зп) и 2013 (там будет 0, т.к. Была в отпуске по уходу за ребенком).

Здесь Писали, что имею право взять 2011 и 2013 (в нем была в отпуске по уходу за ребенком). Но бухгалтер сейчас сделал расчет за 2010-2011 или 2011-2012 г: пособия в данном случае в 2 раза ниже, чем первый декрет. Якобы делай выбор. Прочитала закон 255-ФЗ ст 14: но по пустым годам, где не выходила на работу, так и не поняла: могу ли я взять 2013 год или нет? И заменить 2012 г на 2013?

Можете. В указанном вами законе нигде не сказано, что заменять нужно последовательно в обратном порядке, брать два года подряд или еще как. Поскольку в 2012-м у вас есть дни отпуска по БиР и по уходу за ребенком, то вы имеете право заменить этот год на ЛЮБОЙ другой из вашего трудового стажа. Пишите заявление на замену 2012-го на 2011-й год, если бухгалтер будет упорствовать, тогда докладную на имя руководителя о том, что бух-р отказывается делать расчет по выбранным вами годам, намеренно занижает суммы пособий, тем самым нарушая ваши трудовые права, пригрозите, что будете обращаться в ГИТ и прокуратуру.
Еще вопрос: а в 2012-м какой заработок у вас был до ухода в декрет?

[Lylu]

Очень бы хотелось получить ответ на свой вопрос. Может я что то не корректно написала?

Считать будут по заработку за 2012-2013 гг, декрет из расчета исключается, т.е. в расчет пойдет заработок с января 2012 по дату ухода в первый декрет. Заменять года наверное нет смысла, т.к. заработок на пред. работе такой же.

[Ленуся Каплан]

Можете. В указанном вами законе нигде не сказано, что заменять нужно последовательно в обратном порядке, брать два года подряд или еще как. Поскольку в 2012-м у вас есть дни отпуска по БиР и по уходу за ребенком, то вы имеете право заменить этот год на ЛЮБОЙ другой из вашего трудового стажа. Пишите заявление на замену 2012-го на 2011-й год, если бухгалтер будет упорствовать, тогда докладную на имя руководителя о том, что бух-р отказывается делать расчет по выбранным вами годам, намеренно занижает суммы пособий, тем самым нарушая ваши трудовые права, пригрозите, что будете обращаться в ГИТ и прокуратуру.
Еще вопрос: а в 2012-м какой заработок у вас был до ухода в декрет?

В 2012 г. Заработок был совсем небольшой и всего за 2 месяца: январь и февраль. Почти голый оклад, без премий, т.к. Начало года. Поэтому совсем невыгодно мне его брать((

[Ленуся Каплан]

Самое интересное, что бухгалтер 2013 г вообще не учитывала ни в первом, ни во втором варианте расчета. Это потому что он нулевой? Она посчитала мне 2010 и 2011 или 2011 и 2012...

И мне получается надо менять 2012 на 2013 г.

[ДАС]

Добрый день! Подскажите пожалуйста, у меня отпуск по бир до 29.12.2014, какие года будут брать для начисления пособия до полутора лет? Спасибо!

[Кобринка]

Считать будут по заработку за 2012-2013 гг, декрет из расчета исключается, т.е. в расчет пойдет заработок с января 2012 по дату ухода в первый декрет. Заменять года наверное нет смысла, т.к. заработок на пред. работе такой же.

Вкратце бухгалтер сказала, что мне не выгодно брать 2012-2013, т.к. доход за 2012 год будет поделен на 730 дней...

Надо сослаться на закон, который выше указывали?

[Lylu]

Вкратце бухгалтер сказала, что мне не выгодно брать 2012-2013, т.к. доход за 2012 год будет поделен на 730 дней...

Надо сослаться на закон, который выше указывали?

Не на 730, а на 731 минус дни, приходящиеся на отпуск по БиР, по уходу за ребенком и обычные больничные, в расчетном периоде. Ссылаться да, на ст. 14 п. 3.1 фед, закона 255-фз

3.1. Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:

1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;

2) дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом;

3) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" не начислялись.

[Lylu]

Добрый день! Подскажите пожалуйста, у меня отпуск по бир до 29.12.2014, какие года будут брать для начисления пособия до полутора лет? Спасибо!

Если отпуск по уходу за ребенком начнется с 30.12.2014, то расчет будет по 2012-2013 гг.
Если вам выгоднее по 2013-2014 гг, то тогда нужно идти в ОУ с 01.01.2015 г, а эти два дня 30 и 31 декабря либо очередным отпуском заполнить либо отработать, либо в отпуск за свой счет взять.

[ДАС]

Если отпуск по уходу за ребенком начнется с 30.12.2014, то расчет будет по 2012-2013 гг.
Если вам выгоднее по 2013-2014 гг, то тогда нужно идти в ОУ с 01.01.2015 г, а эти два дня 30 и 31 декабря либо очередным отпуском заполнить либо отработать, либо в отпуск за свой счет взять.

Спасибо! Мне как раз выгодно 12-13, я так поняла они автоматически и будут считаться.

[Lylu]

Спасибо! Мне как раз выгодно 12-13, я так поняла они автоматически и будут считаться.

Да.