Бухгалтеры, помогите - ДЕКРЕТНЫЙ ОТПУСК!

[Lylu]

Спасибо большое за разъяснения! По первому варианту, действительно надо уточнить как на самом деле будет.
Но получается, что если первый вариант (переподписываемый ежемесячно ГПД), то это даже не совместительство считается или всё-таки по нормам кадрового дело-ва в этом случае тоже именно оно (совместительство) оформляется? По такому договору не может быть больничных или может?
А если второй вариант - срочный договор и оформляется совместительство, то нет при этом никаких ограничений в плане продолжительности рабочего дня или ещё в чем-то, из-за того что по основному месту работы я числюсь в отпуске по уходу за ребенком?

По договорам подряда нет больничных, не начисляются дни отпуска, данная деятельность регламентируется не трудовым законодательством, а гражданско-правовым, здесь стороны не работник и работодатель, а заказчик и исполнитель. Взносы в ПФР платятся, также удерживается НДФЛ, все в обычном порядке
По проводу продолжительности рабочего дня по совместительству, на полставки собственно вас могут оформить. Здесь закон весьма коряв, надо у работодателя узнавать как они вас могут оформить.

[ужеМамуля]

По договорам подряда нет больничных, не начисляются дни отпуска, данная деятельность регламентируется не трудовым законодательством, а гражданско-правовым, здесь стороны не работник и работодатель, а заказчик и исполнитель. Взносы в ПФР платятся, также удерживается НДФЛ, все в обычном порядке
По проводу продолжительности рабочего дня по совместительству, на полставки собственно вас могут оформить. Здесь закон весьма коряв, надо у работодателя узнавать как они вас могут оформить.

спасибо большое!

[Leiden]

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, в справке 182н, выданной при увольнении, указаны данные за 2015-2017 гг. Как рассчитать размер выплат по больничному по БиР и по отпуску за уходом до 1.5 лет ребенка (пдр 03.05.2018), если я находилась на больничном и затем в декрете с лета 2014 года и основной заработок мой был с июля 2013 г по июнь 2014 г?
Не могу понять, что за цифры за 2015 и 2017 года в зарплате. В 2015 мне выплатили премию по итогам 2014, а в 2017 я получила при увольнении компенсацию в размере 4 окладов и компенсацию за 4 дня отпуска...но сумму компенсации в справке не вижу, ничего понять не могу.
И почему-то в справке не отражено, что декретный отпуск был 3 года, мб, потому что с 1.5 лет (февраль 2016) не начислялись 50 руб (у нас не выплачивают их)? Фактически я была в отпуске с осени 2014г по 26 июня 2017 г, когда уволилась по с.сторон.
Совсем запуталась( помогите, пожалуйста, прояснить ситуацию

[Lyolik]

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, в справке 182н, выданной при увольнении, указаны данные за 2015-2017 гг. Как рассчитать размер выплат по больничному по БиР и по отпуску за уходом до 1.5 лет ребенка (пдр 03.05.2018), если я находилась на больничном и затем в декрете с лета 2014 года и основной заработок мой был с июля 2013 г по июнь 2014 г?
Не могу понять, что за цифры за 2015 и 2017 года в зарплате. В 2015 мне выплатили премию по итогам 2014, а в 2017 я получила при увольнении компенсацию в размере 4 окладов и компенсацию за 4 дня отпуска...но сумму компенсации в справке не вижу, ничего понять не могу.
И почему-то в справке не отражено, что декретный отпуск был 3 года, мб, потому что с 1.5 лет (февраль 2016) не начислялись 50 руб (у нас не выплачивают их)? Фактически я была в отпуске с осени 2014г по 26 июня 2017 г, когда уволилась по с.сторон.
Совсем запуталась( помогите, пожалуйста, прояснить ситуацию

Добрый день!

1. Вторая картинка совершенно не читается.
2. Из Вашей справки следует, что Ваш отпуск по уходу за ребенком закончился 26.02.2016 г.
Если вы действительно не работали по 27.06.2017 г., то требуйте, чтобы Вам в справке 182н отразили этот факт.
Иначе по справке выходит, что с 27.02.16 Вы были в отпуске без сохранения зарплаты.
3. Что у Вас с работой после 27.06.17? Вы сейчас работаете?
4. Компенсация при увольнении не облагаются страховыми взносами, поэтому в справке их и не должно быть,
а вот компенсация за неиспользованный отпуск там должна быть - спрашивайте со своей бухгалтерии, что и как они посчитали.


Если Вам выгодно взять для расчета 2014-2015 (в 2015 году возьмется только премия, а дни нет, так как Вы были в отпуске по уходу) или 2013-2014 год,
то требуйте замены справки 182н, чтобы там был отражен отпуск по уходу до 3-х лет до 27.06.2017 года.

[Leiden]

Спасибо Вам огромное! По 2013 и 2014 поняла...и спасибо, что про отражение отпуска объяснили
Я с 27.06.2017 нигде не трудоустроена офиц. и пытаюсь понять насколько мне выгодно трудоустраиваться сейчас до конца февраля и кому выгоднее брать отпуск мужу или мне.
С картинкой глюк какой-то

[Mamasofii]

Добрый день, подскажите пожалуйста, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком за 3-х лет, ребенку 2,2 3 года исполняется 24.07.18 . Если я сейчас забеременею, то рожу второго уже после 24.07.18 , но в отпуск уйду раньше, могу ли я взять те же года , что и с первым ребенком? Я правильно понимаю надо уйти в отпуск (те на сроке 7 месяцев) до 24.07.18, чтобы декретные были , как и с первым?

[Elenka ST]

Добрый день!
Умные и добрые форумчане,подскажите!
Только что вышла с больничного.С мая 13 года по сентябрь 2016,находилась по уходу за ребенком. Сегодня бухгалтер прислала заявления на замену 15 и 16 года,на 11 и 12 года. Но в 11 и 12 году я работала не только здесь ,но и по совместительству в другом предприятии(уволилась в мае 2017) .
Мой вопрос такой,учитывается ли доход полученный на другом предприятии при расчета среднего для оплаты больничного? Мой бухгалтер сказала,что -нет! А вот позвонила на предприятие где работала по совместительству,бухгалтер сказала что должны учитывать,приходите за справкой 182 формы....
Кто прав?

[Sinjean]

Добрый день, подскажите пожалуйста, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком за 3-х лет, ребенку 2,2 3 года исполняется 24.07.18 . Если я сейчас забеременею, то рожу второго уже после 24.07.18 , но в отпуск уйду раньше, могу ли я взять те же года , что и с первым ребенком? Я правильно понимаю надо уйти в отпуск (те на сроке 7 месяцев) до 24.07.18, чтобы декретные были , как и с первым?

Вы сможете взять те же года даже, если в 2019 уйдете на больничный по БиР. Если Вы хотя бы 1 день в году были, или на больничном по БиР, или в отпуске по уходу, то сможете весь этот год заменить на один из предыдущих.

[Lylu]

Добрый день!
Умные и добрые форумчане,подскажите!
Только что вышла с больничного.С мая 13 года по сентябрь 2016,находилась по уходу за ребенком. Сегодня бухгалтер прислала заявления на замену 15 и 16 года,на 11 и 12 года. Но в 11 и 12 году я работала не только здесь ,но и по совместительству в другом предприятии(уволилась в мае 2017) .
Мой вопрос такой,учитывается ли доход полученный на другом предприятии при расчета среднего для оплаты больничного? Мой бухгалтер сказала,что -нет! А вот позвонила на предприятие где работала по совместительству,бухгалтер сказала что должны учитывать,приходите за справкой 182 формы....
Кто прав?

ваша бухгалтер не права. Берите справку 182н с совместительства, в заявлении на замену годов добавьте "при расчете пособия прошу учесть заработок от организации такой-то, справку 182н за такой-то период прилагаю". Захватите еще на всякий случай копию приказа об увольнении.

[Lyolik]

Спасибо Вам огромное! По 2013 и 2014 поняла...и спасибо, что про отражение отпуска объяснили
Я с 27.06.2017 нигде не трудоустроена офиц. и пытаюсь понять насколько мне выгодно трудоустраиваться сейчас до конца февраля и кому выгоднее брать отпуск мужу или мне.
С картинкой глюк какой-то

Насчет выгодности трудоустройства - если есть хорошие варианты и здоровье позволяет работать во время беременности, то почему бы и нет.

Безработным пособие по БиР не платится, а отпуск по уходу в мин.размере (на второго и последующих детей с 01.07.17 г. 6131 руб.) с рождения ребенка (исключение только - увольнение в отпуске по уходу в связи с ликвидацией).

Насчет отпуска по уходу Вашего мужа - надо смотреть его заработок в 2016 и 2017 годах, поскольку он не имеет права на замену годов.