Бухгалтеры, помогите - ДЕКРЕТНЫЙ ОТПУСК!

[Olen'ka]

Подскажите пожалуйста! В данный момент я в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет надожусь, после этого планирую взять отпуск который накопился во время больничного по БИР, в таком случае мне как отпускные насчитают, как обычно если бы я работала или по другому как то?

[ya-tatyana]

Здравствуйте! Я уже задавала вопрос про расчет пособия по БИР, вы мне очень помогли. Я получила максимально возможную сумму, а это почти в два раза больше, чем в прошлый раз) за что вам огромнейшее спасибо!! Вот теперь у меня вопрос про расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Можно ли производить расчет по этой же схеме замены годов (в этом случае расчет будет только по 2014 году, 2015 исключается)??

Отправлено с моего MI 5s через Tapatalk

[ya-tatyana]

Думала цитата добавиться( что то ни так сделала. Дополню мой вопрос: Вообщем, работала я в 2013-14 году, в 2013 отработала месяцев пять с маленькой зп, остальное время была без работы, 2014- отработала полностью с хорошей зарплатой (без очередного отпуска и больничных дней), с 01.01.2015 г. по настоящее время нахожусь в отпуске по Бир. Для расчета пособия по Бир писала на замену годов на 2015 и 2014. 2015 исключили и расчет был только по 2014. Я хочу, чтобы расчет пособия по уходу за ребенком был произведен по этому же принципу, это возможно?

Отправлено с моего MI 5s через Tapatalk

[Lylu]

Так , если я правильно понимаю, и работодатель в моем случае будет платить минималку. Или размер пособия тоже зависит от замены годов?

зависит, да

Подскажите пожалуйста! В данный момент я в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет надожусь, после этого планирую взять отпуск который накопился во время больничного по БИР, в таком случае мне как отпускные насчитают, как обычно если бы я работала или по другому как то?

Если 3 года до отпуска вы не работали, то по окладу

Здравствуйте! Я уже задавала вопрос про расчет пособия по БИР, вы мне очень помогли. Я получила максимально возможную сумму, а это почти в два раза больше, чем в прошлый раз) за что вам огромнейшее спасибо!! Вот теперь у меня вопрос про расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Можно ли производить расчет по этой же схеме замены годов (в этом случае расчет будет только по 2014 году, 2015 исключается)??

Отправлено с моего MI 5s через Tapatalk

Думала цитата добавиться( что то ни так сделала. Дополню мой вопрос: Вообщем, работала я в 2013-14 году, в 2013 отработала месяцев пять с маленькой зп, остальное время была без работы, 2014- отработала полностью с хорошей зарплатой (без очередного отпуска и больничных дней), с 01.01.2015 г. по настоящее время нахожусь в отпуске по Бир. Для расчета пособия по Бир писала на замену годов на 2015 и 2014. 2015 исключили и расчет был только по 2014. Я хочу, чтобы расчет пособия по уходу за ребенком был произведен по этому же принципу, это возможно?

Отправлено с моего MI 5s через Tapatalk

Возможно. Пишите такое же заявление как и на пособие по БиР

[Olen'ka]

зависит, да


Если 3 года до отпуска вы не работали, то по окладу


Возможно. Пишите такое же заявление как и на пособие по БиР

Спасибо!

[Aleksandrmaster]

Добрый день. Не осилил весь топик, может уже и было. Я отец, нахожусь в отпуске по уходу за первым ребенком до трёх лет, сейчас первому 1.10 родился второй, как правильно уйти по уходу за вторым, как написать заявление и что это за такое право замены годов и как его указать в заявлении?

[mirkairka]

[QUOTE=mirkairka;154078579]Добрый день!
Может кто подскажет, как лучше мне поступить, буду очень признательна!!
Ситуация следующая: с 01.09.2014 я находилась в отпуске по БИР и далее в отпуске по уходу. В 2015 году оформилась по совместительству на зп 6000 р, при этом по основному месту работы находилась в отпуске по уходу за ребенком. В феврале 2017 меня уволили с основного места работы в связи с ликвидация (ребенку еще нет 3х лет).
Весной 2018 у меня будет второй декрет.

Подскажите, прав ли бухгалтер! Обратилась я в бух-рию на работе по совместительству, и мне ответили, что правом замены годов я воспользоваться не смогу, т.к. 2015-2016-2017 я у них работала и отпуска по БИР и по уходу у них не оформляла, справкой 182н я могу воспользоваться только по основному месту работы, а т.к. я уволена оттуда, то нести мне ее некуда. И, бухгалтер почему то сказала, что можно в 2018 году заменить только 2017 на 2015, при условии, что я сейчас оформлю отпуск по уходу хоть на 1 день. Только смысл от этой замены?? в справке у меня там отпуск по уходу,а по совместительству зп 6000... Получается право замены действует только для того места работы, где был оформлен первый декрет??

[Lyolik]

Подскажите, прав ли бухгалтер! Обратилась я в бух-рию на работе по совместительству, и мне ответили, что правом замены годов я воспользоваться не смогу, т.к. 2015-2016-2017 я у них работала и отпуска по БИР и по уходу у них не оформляла, справкой 182н я могу воспользоваться только по основному месту работы, а т.к. я уволена оттуда, то нести мне ее некуда. И, бухгалтер почему то сказала, что можно в 2018 году заменить только 2017 на 2015, при условии, что я сейчас оформлю отпуск по уходу хоть на 1 день. Только смысл от этой замены?? в справке у меня там отпуск по уходу,а по совместительству зп 6000... Получается право замены действует только для того места работы, где был оформлен первый декрет??

Вас должны были уволить по совместительству и принять на основную работу на 0,25 ставки.
Просто бухгалтеру не хочется возиться с заменой годов и ей проще Вам рассчитать пособи по БиР, как совместителю по минималке.

[mirkairka]

Вас должны были уволить по совместительству и принять на основную работу на 0,25 ставки.
Просто бухгалтеру не хочется возиться с заменой годов и ей проще Вам рассчитать пособи по БиР, как совместителю по минималке.

А если я сейчас уволюсь у них, и прием будет к ним же как по основному месту, но на неполный день (0,25 ставки, 2 часа в день), правильно я понимаю, у меня появится право на замену? Совсем запуталась как правильно сделать???

[Lylu]

А если я сейчас уволюсь у них, и прием будет к ним же как по основному месту, но на неполный день (0,25 ставки, 2 часа в день), правильно я понимаю, у меня появится право на замену? Совсем запуталась как правильно сделать???

У вас и так есть это право, безо всяких приемов-увольнений. Принесите трудовую книжку, в которой обозначено, что вы уволены, и на данный момент у вас одно место работы. Пишите заявление и прикладывайте справку 182н