Бухгалтеры, помогите - ДЕКРЕТНЫЙ ОТПУСК!

[даринка]

Да, если Вы уйдете в декрет в январе 2017 года, то расчет пойдет по 2015-2016 годам.

Здорово,просто наш бухгалтер не в курсе))
А ссылочку на документ могли бы дать плиз

[ana09]

Добрый день, уважаемые бухгалтера!
Помогите с ответом.
Ситуация следующая:
После отпуска по уходу за ребёнком вышла на работу в октябре 2015г. Неотгуленных отпусков нет. С июля 2016 года отгуляла ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней. Далее до 1 сент.- Отпуск без сохранения платы.
Сейчас продолжаю работать. В декретный отпуск с декабря 2016г. Имею ли я право взять перед декретным отпуском хоть сколько то оплачиваемого отпуска🙈( есть ли у меня он). Спасибо!

[Olesik.M]

Здорово,просто наш бухгалтер не в курсе))
А ссылочку на документ могли бы дать плиз

Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ (в редакции с последними изменениями).

[Olesik.M]

Здравствуйте! Помогите, пожалуйста разобраться...

На данный момент получаю пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Фирма вроде как закрывается. Главный офис в Москве. Я работала в СПб. В СПб точно закрылось все. Директор сказал, что они закрываются и предложил писать заявление "по собственному желанию". Что мне предпринять?

Пусть увольняют в связи с ликивидацией.
Не пишите по собственному.

[Olesik.M]

Добрый день, уважаемые бухгалтера!
Помогите с ответом.
Ситуация следующая:
После отпуска по уходу за ребёнком вышла на работу в октябре 2015г. Неотгуленных отпусков нет. С июля 2016 года отгуляла ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней. Далее до 1 сент.- Отпуск без сохранения платы.
Сейчас продолжаю работать. В декретный отпуск с декабря 2016г. Имею ли я право взять перед декретным отпуском хоть сколько то оплачиваемого отпуска��( есть ли у меня он). Спасибо!

По ТК имеете право взять 28 дней, даже если у Вас их нет, т.е. авансом, только потом эти дни нужно будет отработать иои вернуть деньгами.
А так будет за сентябрь-декабрь 2016 года около недели отпуска + отпуск начисляется за нахождение на б/л по БиР, еще около 10 дней.

[Dekabrka]

Подскажите, плиз, если 02.2017 заканчивается отпуск по уходу до 3-х лет, я увольняюсь и никуда не выхожу работать, а в конце 2017 ухожу в декрет, то мне вообще декретных не видать?? А если я выйду в другую организацию, и точно также в 2017 уйду в декрет...? То как он будет считаться?

[Olesik.M]

Подскажите, плиз, если 02.2017 заканчивается отпуск по уходу до 3-х лет, я увольняюсь и никуда не выхожу работать, а в конце 2017 ухожу в декрет, то мне вообще декретных не видать?? А если я выйду в другую организацию, и точно также в 2017 уйду в декрет...? То как он будет считаться?

Если не будете работать, то не оплатят б/л, вернее Вам его даже не выдадут в ЖК.
Пособие будет из расчета МРОТ, остальные пологающие выплаты получите либо напрямую в ФСС, либо через работадателя мужа.
Если будете работать в другой организации, то нужно на старом месте работы взять справки по форме 182-н, тогда расчет будет по годам до первого декрета.
Можете попробовать поговорить с нынешним работадателем, чтобы оформить отпуск за свой счет, после окончания отпуска по уходу, а потом уйти во второй декрет.

[Dekabrka]

Если не будете работать, то не оплатят б/л, вернее Вам его даже не выдадут в ЖК.
Пособие будет из расчета МРОТ, остальные пологающие выплаты получите либо напрямую в ФСС, либо через работадателя мужа.
Если будете работать в другой организации, то нужно на старом месте работы взять справки по форме 182-н, тогда расчет будет по годам до первого декрета.
Можете попробовать поговорить с нынешним работадателем, чтобы оформить отпуск за свой счет, после окончания отпуска по уходу, а потом уйти во второй декрет.

спасибо, надо обязательно работать я поняла и лучше, чтоб совсем перерыва не было, так получается...

[Комарик тут]

Добрый вечер.
Помогите разобраться, пожалуйста: с апреля 2013 по январь 2016 работала в бюджетной организации. Потом был перерыв около месяца и далее устройство в другую бюджетную организацию, которая в сентябре переехала в другой район, сменив статус и название; переехавшие сотрудники, соответственно, были уволены с прежнего места работы и приняты на новое на следующий день. В декрет ухожу в начале октября. Повлияют ли перерыв в работе и увольнение с последующим устройством на размер декретных? И как их будут рассчитывать?

[Olesik.M]

спасибо, надо обязательно работать я поняла и лучше, чтоб совсем перерыва не было, так получается...

В идеале да, лучше без перерыва.