Работодатель совсем обнаглел, есть ли управа?

[Keiden]

и вы не обижайтесь, но читали невнимально. но продаж он не делает, у него иные задачи, не связанные с этим тут. и он исполнитесь хороший в большей степени. организатор и управленец на уровне своего небольшого коллектива, который у него в подчинении. Не более. Хорошо обучает персонал, мотивирует хорошо, все в его подразделении быстро становятся аккуратными, пунктуальными, работают качественно и быстро, без косяков, не ноют, вежливые с клиентами и тп. активные продажи не рассматривает, в силу иного склада ума. Он честный). и к конкурентам не может, ибо , повторюсь, компания ведущая, у конкурентов(был на собеседовании у прямых конкурентов неск мес назад) эта же должность- 25-35 тр

25-35 у конкурентов белые или нет?

хочет честности. работать готов, на зп за факт присутствия не рассчитывает, вкалывает и не умничает. хочет норм соблюдения трудового договора. которое, вероятно, невозможно, в тч и из-за того, что большинство вот писателей этого топа считают нормой такое скотское отношение к персоналу. а пока многи так считают- в нашей стране это будет нормой( работодатель набирает новых, ага, они терпят неск мес, косячат на миллион за это время, который потом оплачивают все, в тч мой брат, и кста, оплачивает в тч и тот директор местный наемный, который так и ведет себя, как описано в первом посте) только потом этот же директор, вместо осознания нелепости всей цепи, догоняется материально за то что у него вычитают (за накосяченное плохими, на скорую руку набранными работниками, которые через пару мес увольняются) у тех кто работает, с помощью наложения штрафов или принудительного вызова их красить стены бесплатно

ну вот рассердились...
никто тут не считает скотское отношение нормой
НО аналогичные должности в других конторах получают в 2 раза меньше - так? а ваш брат даже с учетом штрафов и чего там еще - в 2 раза больше. То есть и комфортного отношения хочется, и зарплату побольше тоже хочется. И на елочку забраться, и штанишки не порвать.

Бороться можно конечно, но нам тут жалко вашего ответственного и хорошего брата, который вбухает мильён сил и не факт что получит результат. Силы пусть лучше жене и будущему масе отдает

А так-то можно сначала поговорить с директором (ему ж тоже урезают), может матом кроет не от общей быдлости, а потому что отношения такие доверительные. "Михалыч, сколько лет вместе работаем, я тут корячусь, вон показатели загляденье, чего ж ты меня гоняешь стены красить, как новичков".Выпить вместе и там может решиться что-нибудь. Индивидуальная схема расчета премии, например
Если отношения с директором не позволяют такой фамильярности, то директор-то наемный, а кто там наверху? Может, сидит какой-нибудь мистер Смит в Англии и понятия не имеет, что тут творится. А как узнает, мигом тут а-та-та всем сделает и договор нормальный подпишет.
Забастовка опять же. Не касками по земле стучать, а запороть всем отделом поставку какую-нибудь. Спросят причины - устал стену красить.

А если посчитать, сколько дней он работает сейчас и посчитать стоимость одного часа его работы (ремонты тоже учитывать). И посмотреть график возможного места работы (ну того, которое за 25 тысяч) и там примерную стоимость часа работы высчитать - что получится?
Может, ему выгоднее перейти в другое место (нЭрвы целые идут в бонус), а "дополнительные" дни, которые он бы в своей конторе работал бесплатно, посвящать подработке - может и получиться требуемая сумма. Вон тут людям колодцы нужны да и ремонт делать научили его

[Рассвет]

25-35 у конкурентов белые или нет?



ну вот рассердились...
никто тут не считает скотское отношение нормой
НО аналогичные должности в других конторах получают в 2 раза меньше - так? а ваш брат даже с учетом штрафов и чего там еще - в 2 раза больше. То есть и комфортного отношения хочется, и зарплату побольше тоже хочется. И на елочку забраться, и штанишки не порвать.

Бороться можно конечно, но нам тут жалко вашего ответственного и хорошего брата, который вбухает мильён сил и не факт что получит результат. Силы пусть лучше жене и будущему масе отдает

А так-то можно сначала поговорить с директором (ему ж тоже урезают), может матом кроет не от общей быдлости, а потому что отношения такие доверительные. "Михалыч, сколько лет вместе работаем, я тут корячусь, вон показатели загляденье, чего ж ты меня гоняешь стены красить, как новичков".Выпить вместе и там может решиться что-нибудь. Индивидуальная схема расчета премии, например
Если отношения с директором не позволяют такой фамильярности, то директор-то наемный, а кто там наверху? Может, сидит какой-нибудь мистер Смит в Англии и понятия не имеет, что тут творится. А как узнает, мигом тут а-та-та всем сделает и договор нормальный подпишет.
Забастовка опять же. Не касками по земле стучать, а запороть всем отделом поставку какую-нибудь. Спросят причины - устал стену красить.

А если посчитать, сколько дней он работает сейчас и посчитать стоимость одного часа его работы (ремонты тоже учитывать). И посмотреть график возможного места работы (ну того, которое за 25 тысяч) и там примерную стоимость часа работы высчитать - что получится?
Может, ему выгоднее перейти в другое место (нЭрвы целые идут в бонус), а "дополнительные" дни, которые он бы в своей конторе работал бесплатно, посвящать подработке - может и получиться требуемая сумма. Вон тут людям колодцы нужны да и ремонт делать научили его

у конкурентов 25-35 итоговая, белая три копейки. брат зарабатывает 5тр оклад+ по предложенной/рассчитанной начальством схеме , допустим, 50 тр. Зная схему, он рассчитывает все ресурсы, работает для достижения определенного результата ти получения обещанной маткомпенсации . прописанной в договоре. обговоренной на словах неоднократно и периодически присылаемой в служебной почте работникам. и тут, в момент зп ему выдают 43 тр. почему-спрашивает брат. я что-то не выполнил, накосячил, нарушил? нет. грят ему, мы тут вчера решили поменять схему оплаты, да и у Урюпинского подразделения долг 800тр, мы его раскидали на всех. и посчитано уже по-новому. он и его коллеги интересуются чтозафигня, часть людей пишут по собственному... компания московская. местный директор орет именно по быдлости...судимости у него, и ваще там муЩЩина-пэстня. вот пить с таким-это точно уж опустить до его уровня, знали б Вы его.. не рассердилась, просто интересно, ведь мы, типа, правовое государство...а никто даже не допускает мысли что стОит/надо добиваться выполнения начальством обязательств по договору, который само же начальство и написало- подписало..разруха в головах, истинно.... на себя тока можно работать в этой стране((( и то, ловко и с ухищрениями

[Мария-Мирабэлла]

у конкурентов 25-35 итоговая, белая три копейки. брат зарабатывает 5тр оклад+ по предложенной/рассчитанной начальством схеме , допустим, 50 тр. Зная схему, он рассчитывает все ресурсы, работает для достижения определенного результата ти получения обещанной маткомпенсации . прописанной в договоре. обговоренной на словах неоднократно и периодически присылаемой в служебной почте работникам. и тут, в момент зп ему выдают 43 тр. почему-спрашивает брат. я что-то не выполнил, накосячил, нарушил? нет. грят ему, мы тут вчера решили поменять схему оплаты, да и у Урюпинского подразделения долг 800тр, мы его раскидали на всех. и посчитано уже по-новому. он и его коллеги интересуются чтозафигня, часть людей пишут по собственному... компания московская. местный директор орет именно по быдлости...судимости у него, и ваще там муЩЩина-пэстня. вот пить с таким-это точно уж опустить до его уровня, знали б Вы его.. не рассердилась, просто интересно, ведь мы, типа, правовое государство...а никто даже не допускает мысли что стОит/надо добиваться выполнения начальством обязательств по договору, который само же начальство и написало- подписало..разруха в головах, истинно.... на себя тока можно работать в этой стране((( и то, ловко и с ухищрениями

Типа, неплохо начать с себя. Например, платить налоги.

[Victoria’s Secret]

Автор, ответьте, пожалуйста, у брата ЗП белая.
Схема расчета понятно, но сама ЗП белая или часть в конверте?

[красота]

Типа, неплохо начать с себя. Например, платить налоги.

Налоги за работника платит работодатель вообще-то

[Мария-Мирабэлла]

Налоги за работника платит работодатель вообще-то

Вообще-то каждый гражданин обязан платить налог со всех своих доходов, за исключением случаев предусмотренных законом. Наверняка, брат ТС черную часть зарплаты отражает в декларации о доходах и платит с нее налоги.

[Рассвет]

Типа, неплохо начать с себя. Например, платить налоги.

все что он получает официально- платится с этой части. но он не против всю зп белую иметь и платить с нее)

Автор, ответьте, пожалуйста, у брата ЗП белая.
Схема расчета понятно, но сама ЗП белая или часть в конверте?

в первом посте про офиц оклад. а премия бывает белая?

Налоги за работника платит работодатель вообще-то

вот

Вообще-то каждый гражданин обязан платить налог со всех своих доходов, за исключением случаев предусмотренных законом. Наверняка, брат ТС черную часть зарплаты отражает в декларации о доходах и платит с нее налоги.

повторюсь-да на здоровье, пусть делают белую и берут налоги)

[Рассвет]

Короче, девушки, не утруждайтесь. Средняя температура по ЛВ больнице ясна) Никто ничего никому не должен, брат самдурак. рабство норма, а раз не может идти в продажи и втюхивать- тоже самдурак. а начальство и государство право по умолчанию. Всем спасибо.

[Victoria’s Secret]

Конечно, премия не только бывает, но и должна быть белой.

Вам никто не сказал здесь про сам дурак. Вам говорят совершенно о другом.
Вчитайтесь, пожалуйста.

Если Вы довольны сделанными в последнем пОсте выводами, то, конечно, Вас уговаривать никто не будет.

[Purple Flower]

ведь мы, типа, правовое государство...

Вы то ли идеалистка, то ли.... Простите.

На нас жаловались работники. Не раз. В суд подавали, да. Ну и что? Они уже у нас не работают, вот и весь результат.
Прикольно было, когда одного работника в прокуратуре заткнули - "помолчите, вас не спрашивают". Их там не интересует настоящее положение вещей. Их интересуют бумажки. А по бумажкам у нас полный ажур.

Так и ваш директор. Если не дурак, положение о премировании состряпает какое надо. И ничего вы не докажете.