|
|
Мы ищем работу, а она ищет нас))) Явки! Пароли! Информация! Топ number 4
| |
|
|
|
-
просто элита
Сообщение от Полля
офрмить-в смысле сделать запись в трудовой?
В смысле официально трудоустроить с запись в трудовой книжке.
-
Сообщение от LOLA
В смысле официально трудоустроить с запись в трудовой книжке.
А почему не хотите? чтобы если не срастется, не было 1 месяца стажа?
-
Наш человек
Сообщение от Эленис
А почему не хотите? чтобы если не срастется, не было 1 месяца стажа?
А потом эта запись будет всем мозолить глаза и вызывать лишние вопросы на собеседовании.
-
Небожитель
Сообщение от Ysh
А потом эта запись будет всем мозолить глаза и вызывать лишние вопросы на собеседовании.
Плюсую. Я так испортила трудовую. Первое место работы 7,5 лет, второе 7, третье почти 3. И на сейчас завершающее - 2 месяца.
-
Наш человек
Сообщение от ƝἇƬἇЉя
Плюсую. Я так испортила трудовую. Первое место работы 7,5 лет, второе 7, третье почти 3. И на сейчас завершающее - 2 месяца.
У меня тоже в середине трудовой есть такая запись, хорошо что после практически 10 лет на одном месте с хорошим карьерным ростом и совсем в другой сфере было, сейчас никто и внимания не обратит.
-
Небожитель
Сообщение от Ysh
У меня тоже в середине трудовой есть такая запись, хорошо что после практически 10 лет на одном месте с хорошим карьерным ростом и совсем в другой сфере было, сейчас никто и внимания не обратит.
Да, у вас уже пройденный этап. А у меня еще нет.
-
Сообщение от Ysh
А потом эта запись будет всем мозолить глаза и вызывать лишние вопросы на собеседовании.
Кому всем?в резюме ее указывать не обязательно. и даже на собеседовании, можно сказать, что не работала/работала не официально/ тра-ля-ля.
-
Наш человек
Сообщение от Ysh
А потом эта запись будет всем мозолить глаза и вызывать лишние вопросы на собеседовании.
Сообщение от ƝἇƬἇЉя
Плюсую. Я так испортила трудовую. Первое место работы 7,5 лет, второе 7, третье почти 3. И на сейчас завершающее - 2 месяца.
На собеседовании трудовую не смотрят.
Да и вообще ни разу не видела, чтобы ее с пристальным вниманием изучали.
Только корректность оформления смотрят.
В резюме можно информацию не указывать.
Хуже, если понадобится стаж, для оформления чего-либо, а у вас этого стажа не хватает и вы в итоге заместо, например, пенсии идете и работаете еще пару лет, тк на сумму не хватило
-
Наш человек
Сообщение от Ясная Солнышка
На собеседовании трудовую не смотрят.
Да и вообще ни разу не видела, чтобы ее с пристальным вниманием изучали.
Только корректность оформления смотрят.
В резюме можно информацию не указывать.
Хуже, если понадобится стаж, для оформления чего-либо, а у вас этого стажа не хватает и вы в итоге заместо, например, пенсии идете и работаете еще пару лет, тк на сумму не хватило
Работодатели разные, бывают и трудовую смотрят и даже «пробивают», так что скрыть официальное трудоустройство не получится.
Если для вас эта запись играет роль, пожалуйста))). Я просто высказала своё мнение)
-
в шоколаде
Сообщение от Ysh
Работодатели разные, бывают и трудовую смотрят и даже «пробивают», так что скрыть официальное трудоустройство не получится.
Если для вас эта запись играет роль, пожалуйста))). Я просто высказала своё мнение)
очень редко смотрят трудовую на собеседовании.
Исключение - рабочий персонал, массовые позиции без квалификации.
А уж "пробивают" только финальных кандидатов, если все остальное уже устраивает обе стороны.
Мою трудовую книжку вообще никто давно не видел, кроме меня такая специфика работы в кадрах - сама себя принимаю, сама увольняю ( записи вношу).
если короткий период работы один, на фоне остальных продолжительных - это не страшно. Испытательный срок дается не только работодателю, чтобы оценить работника, но и работник имеет право оценить работодателя, соответствие всех обещаний реальности, и при необходимости уволиться за 3 дня ( а не за 2 недели, как обычно). Надо только сформулировать внятную причину столь быстрого увольнения.
Ваши права в разделе
- Вы не можете создавать новые темы
- Вы не можете отвечать в темах
- Вы не можете прикреплять вложения
- Вы не можете редактировать свои сообщения
-
Правила форума
|
|
|
Закладки