Мы ищем работу, а она ищет нас))) Явки! Пароли! Информация! Топ number 4

[LOLA]

офрмить-в смысле сделать запись в трудовой?

В смысле официально трудоустроить с запись в трудовой книжке.

[Эленис]

В смысле официально трудоустроить с запись в трудовой книжке.

А почему не хотите? чтобы если не срастется, не было 1 месяца стажа?

[Ysh]

А почему не хотите? чтобы если не срастется, не было 1 месяца стажа?

А потом эта запись будет всем мозолить глаза и вызывать лишние вопросы на собеседовании.

[Natashа]

А потом эта запись будет всем мозолить глаза и вызывать лишние вопросы на собеседовании.

Плюсую. Я так испортила трудовую. Первое место работы 7,5 лет, второе 7, третье почти 3. И на сейчас завершающее - 2 месяца.

[Ysh]

Плюсую. Я так испортила трудовую. Первое место работы 7,5 лет, второе 7, третье почти 3. И на сейчас завершающее - 2 месяца.

У меня тоже в середине трудовой есть такая запись, хорошо что после практически 10 лет на одном месте с хорошим карьерным ростом и совсем в другой сфере было, сейчас никто и внимания не обратит.

[Natashа]

У меня тоже в середине трудовой есть такая запись, хорошо что после практически 10 лет на одном месте с хорошим карьерным ростом и совсем в другой сфере было, сейчас никто и внимания не обратит.

Да, у вас уже пройденный этап. А у меня еще нет.

[Эленис]

А потом эта запись будет всем мозолить глаза и вызывать лишние вопросы на собеседовании.

Кому всем?в резюме ее указывать не обязательно. и даже на собеседовании, можно сказать, что не работала/работала не официально/ тра-ля-ля.

[Ясная Солнышка]

А потом эта запись будет всем мозолить глаза и вызывать лишние вопросы на собеседовании.

Плюсую. Я так испортила трудовую. Первое место работы 7,5 лет, второе 7, третье почти 3. И на сейчас завершающее - 2 месяца.

На собеседовании трудовую не смотрят.
Да и вообще ни разу не видела, чтобы ее с пристальным вниманием изучали.
Только корректность оформления смотрят.
В резюме можно информацию не указывать.

Хуже, если понадобится стаж, для оформления чего-либо, а у вас этого стажа не хватает и вы в итоге заместо, например, пенсии идете и работаете еще пару лет, тк на сумму не хватило

[Ysh]

На собеседовании трудовую не смотрят.
Да и вообще ни разу не видела, чтобы ее с пристальным вниманием изучали.
Только корректность оформления смотрят.
В резюме можно информацию не указывать.

Хуже, если понадобится стаж, для оформления чего-либо, а у вас этого стажа не хватает и вы в итоге заместо, например, пенсии идете и работаете еще пару лет, тк на сумму не хватило

Работодатели разные, бывают и трудовую смотрят и даже «пробивают», так что скрыть официальное трудоустройство не получится.
Если для вас эта запись играет роль, пожалуйста))). Я просто высказала своё мнение)

[Кaramel]

Работодатели разные, бывают и трудовую смотрят и даже «пробивают», так что скрыть официальное трудоустройство не получится.
Если для вас эта запись играет роль, пожалуйста))). Я просто высказала своё мнение)

очень редко смотрят трудовую на собеседовании.
Исключение - рабочий персонал, массовые позиции без квалификации.
А уж "пробивают" только финальных кандидатов, если все остальное уже устраивает обе стороны.

Мою трудовую книжку вообще никто давно не видел, кроме меня такая специфика работы в кадрах - сама себя принимаю, сама увольняю ( записи вношу).


если короткий период работы один, на фоне остальных продолжительных - это не страшно. Испытательный срок дается не только работодателю, чтобы оценить работника, но и работник имеет право оценить работодателя, соответствие всех обещаний реальности, и при необходимости уволиться за 3 дня ( а не за 2 недели, как обычно). Надо только сформулировать внятную причину столь быстрого увольнения.