Мы ищем работу, а она ищет нас))) Явки! Пароли! Информация! Топ number 4

[LOLA]

помимо явных лохотронов, есть еще и просто работа, которая не подходит по субъективным признакам.
к примеру. я в продажах более 15 лет. и откликов на мое резюме всегда достаточно много. но я примерно представляю чем именно я хочу заниматься. к примеру, я не готова 50% времени заниматься холодняком, не готова заниматься продажей услуг, не готова к разовым продажам и т.п.
и зачем туда ехать? не..ну если будет совсем край, то поеду.
я все же за взвешенный подход. и за то, чтобы уважать себя и свое время. и чужое.

[Elenochka]

помимо явных лохотронов, есть еще и просто работа, которая не подходит по субъективным признакам.
к примеру. я в продажах более 15 лет. и откликов на мое резюме всегда достаточно много. но я примерно представляю чем именно я хочу заниматься. к примеру, я не готова 50% времени заниматься холодняком, не готова заниматься продажей услуг, не готова к разовым продажам и т.п.
и зачем туда ехать? не..ну если будет совсем край, то поеду.
я все же за взвешенный подход. и за то, чтобы уважать себя и свое время. и чужое.

Ок, согласна, можно при получении приглашения созвониться и задать ключевые вопросы, если это не понятно из текста вакансии. Но додумывать вакансию, что например если они не пишут, что зп белая, то наверняка зп черная, а значит мне это не интересно и т.д. я бы не стала.
Ну и мой совет скорее тем, кто ищет "хоть какую-нибудь работу", а не работу мечты.

[Cwetok]

откликов на мое резюме всегда достаточно много.

так в этом и главный нюанс
у тех кто ездит везде куда зовут - откликов гораздо меньше
понятно что на 50 собеседований в неделю месяц никаких сил не хватит )))

я тоже ездила везде где звали, т.к. 1) работа очень нужна была и 2) звали не так много

[LOLA]

так в этом и главный нюанс
у тех кто ездит везде куда зовут - откликов гораздо меньше

ну, может.
просто 70% приглашений - это мимо на стадии знакомства с вакансией и первом разговоре. удел продажника. зовут много, но не туда.
плюс я сейчас достаточно четко знаю. что я хочу. ну...плюс/минус.

[Полля]

у сотрудников вариантов не было.
ТК РФ позволяет менять условия трудового договора в одностороннем порядке, по инициативе работодателя.
работник либо принимает новые условия, либо увольняется с выходным пособием в размере двухнедельного среднего заработка.
Тут вопрос только в том, чтобы предложить условия, от которых работники 100% откажутся. И грамотно это оформить.

И еще раз повторюсь: историй о злостном нарушении ТК со стороны белых компаний я знаю много.
Не только со слов, но и из документов работников.
Невыплата зарплаты далеко не самое страшное нарушение.

а спорить я с вами не буду конечно. У каждого свой опыт и свои предпочтения.

может двухмесячного??

[Milk&Honey]

ну, может.
просто 70% приглашений - это мимо на стадии знакомства с вакансией и первом разговоре. удел продажника. зовут много, но не туда.
плюс я сейчас достаточно четко знаю. что я хочу. ну...плюс/минус.

а что про удел продажника, можно расшифровать, продажник это днище?

[Elenochka]

а что про удел продажника, можно расшифровать, продажник это днище?

Это одна из самых востребованных сейчас специальностей Поэтому и приглашают так много. Боюсь что обладатели большинства других специальностей не могут этим похвастаться.

[Кaramel]

может двухмесячного??

Нет. Двухнедельного.
Это не сокращение, а увольнение в связи с отказом от работы в связи с изменением условий трудового договора.

[Полля]

Нет. Двухнедельного.
Это не сокращение, а увольнение в связи с отказом от работы в связи с изменением условий трудового договора.

спасибо.не знала

[Milk&Honey]

Это одна из самых востребованных сейчас специальностей Поэтому и приглашают так много. Боюсь что обладатели большинства других специальностей не могут этим похвастаться.

аааа, не догадалась. спасибо!