Бухгалтеры, помогите - ДЕКРЕТНЫЙ ОТПУСК!

[Счастливый лисёнок]

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, у меня такая ситуация. Я сейчас во втором декрете нахожусь. В сентябре 2014 нужно выходить на работу. Но так получилось, что мы собрались в третий декрет, который начнется в октябре 2014 года.

при уходе в декрет вам возьмут 2013 и 2014 года,

Разве не 2012 и 2013?

[Екатерина2]

прочитайте внимательно я написала, что вы можете заменить как два года так и один, но если менять два года этом случае ваша максимально возможная сумма будет гораздо меньше, чем если вы возьмете и замените один год. (2012)
ст.14 п.1 - говорит о том, что женщина имеет право заменить года при расчете последующего декрета, если в эти года она находилась в декрете или в отпуске по уходу. в соответствии с п.3.1 этой этой же статьи. Дни которые женщина находилась на больничном, или в отпуску по уходу за ребенком в расчет не берутся. если вы замените два года ваш максимум будет (415000+415000= 830000/730*140= не более 159178 (декретные) и 13800 (ежемесячное пособие), а если замените один год 2012 то у вас максимально возможная сумма сразу возрастает (415000 - максималка за тот год который вы вебирете +568000 - максималка за 2013год = 983000/730*140= не более 188520 (декретные) и 16375 (ежемесячное пособие). как вам выгоднее менять все зависит от вашей з/п в те года которые вы работали. выбрать вы можете любой год где был выше доход

Спасибо большое, что разъясняете.
Я работала в 2007, 2008 и 2009 годах. В 2009 году я ушла в декрет и больше на наботу не выходила.
В расчете, где можно заменить 1 год, вы берете в расчет 2013 год. Но я в 2013 году тоже не работала, была во втором декрете. Что-то я недопонимаю...

и еще про 11 дней отпускных, напишите, а их за что дают? я весь свой отпуск перед первым декретом отгуляла.

[Счастливый лисёнок]

и еще про 11 дней отпускных, напишите, а их за что дают? я весь свой отпуск перед первым декретом отгуляла.

11 дней отпуска набегают за время больничного по БИР (который на 140дней).
http://forum.littleone.ru/showpost.p...postcount=3729

[yad-mc]

как выгоднее-перед отпуском по БиР отгулять свой плановый отпуск или отгулять плановый отпуск, выйти на работу на пару дней и уйти в отпуск по БиР. Слышала, что второй вариант предпочтительнее, может кто сможет грамотно разъяснить этот момент?

[OlgaLem]

как выгоднее-перед отпуском по БиР отгулять свой плановый отпуск или отгулять плановый отпуск, выйти на работу на пару дней и уйти в отпуск по БиР. Слышала, что второй вариант предпочтительнее, может кто сможет грамотно разъяснить этот момент?

Без разнице, если собираетесь сидеть дома до трех лет выгоднее взять отпуск после полутора лет ребенку, когда кончатся выплаты. и отработать спокойно до БИР.

[OlgaLem]

Спасибо большое, что разъясняете.
Я работала в 2007, 2008 и 2009 годах. В 2009 году я ушла в декрет и больше на наботу не выходила.
В расчете, где можно заменить 1 год, вы берете в расчет 2013 год. Но я в 2013 году тоже не работала, была во втором декрете. Что-то я недопонимаю...

и еще про 11 дней отпускных, напишите, а их за что дают? я весь свой отпуск перед первым декретом отгуляла.

я же вам написала ст.14 п.3.1 2013 год в расчете принимать не будет вам рассчитают декретные и отпуск до 1,6 за тот год который вы выберите допустим ваша з/п была самая высокая в 2008 году. сложат всю з/п за 2008 /365 = получится ваш средний, который умножат на 140. все дни 2013 года из расчета будут исключены т.к. вы были в отпуске по уходу. если возьмете и замените два года то тогда вам возьмут зп за 2007+зп за 2008/730 - получится ваш средний, который умножат на 140 (кол-во дней больничного)

[Lyolik]

я насколько понимаю, там нужно заявление работника и все. именно по этой причине уже в 2010 году так девочки получали деньги, только все гораздо сложнее было.

Если Вы про ликвидацию предприятия/подразделения, то у меня сотрудница таким образом стала получать пособие по уходу в собесе еще в 2008 году.

Меня интересует ситуация, когда у предприятия временно нет свободных средств (есть и другие сотрудники, которым нужно платить зарплату, поставщики, налоги) на выплату пособий по БиР.
В ФСС на это сказали, что выплатят только при предоставлении справки из банка об нулевом остатке на счете. Если есть хоть какие-то деньги, то платите частями, берите кредит и т.д., короче - это Ваши проблемы.

[OlgaLem]

Если Вы про ликвидацию предприятия/подразделения, то у меня сотрудница таким образом стала получать пособие по уходу в собесе еще в 2008 году.

Меня интересует ситуация, когда у предприятия временно нет свободных средств (есть и другие сотрудники, которым нужно платить зарплату, поставщики, налоги) на выплату пособий по БиР.
В ФСС на это сказали, что выплатят только при предоставлении справки из банка об нулевом остатке на счете. Если есть хоть какие-то деньги, то платите частями, берите кредит и т.д., короче - это Ваши проблемы.

нет предприятия было на грани банкротство, но банкротом еще признано не было.деньги на расчетном счету были, шли судебные процессы, где компания отвечала ответчиком. на имущество был наложен арест банком. и перестали платить налоги. я не знаю как, но у нас сотрудницы шли в ФСС писали заявления и им переводили деньги на прямую, фирма не выступала посредником.

а на сколько понимаю если это временные трудности и задержка месяц-два, то вряд ли ФСС возьмет на себя такие обязательства.

[Екатерина2]

я же вам написала ст.14 п.3.1 2013 год в расчете принимать не будет вам рассчитают декретные и отпуск до 1,6 за тот год который вы выберите допустим ваша з/п была самая высокая в 2008 году. сложат всю з/п за 2008 /365 = получится ваш средний, который умножат на 140. все дни 2013 года из расчета будут исключены т.к. вы были в отпуске по уходу. если возьмете и замените два года то тогда вам возьмут зп за 2007+зп за 2008/730 - получится ваш средний, который умножат на 140 (кол-во дней больничного)

Спасибо большое за разъяснения и терпение .)))

[KOSHA-na-vectre]

Здравствуйте.У меня такая ситуация:
В октябре этого года у меня заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 3 лет,но в октябре я ухожу в декретный отпуск-четвертый подряд.Последний раз я выходила на работу в январе 2005 года.Устроилась на работу в апреле 2003 г.Уходя в декрет в 2011 г.,мне предложили выбрать способ начисления декретных: по старому или с учетом нововведений ,произведенных в 2011 г.Бухгалтер,посоветовала по старому,т.к. размер начисляемого в то время пособия был больше.А как сейчас мне будут начислять пособия?Отгуляла еще очередной отпуск после того,как закончился отпуск по уходу до 1,5 лет и ушла в отпуск по уходу до 3 лет в мае 2013 г.Посмотрев информацию другого топика,мне показалось ,что по формуле МРОТ*24/730,права ли я или мне вообще ничего практически не выплатят,я подумываю забрать трудовую,т.к. трудовой стаж уже не идет,а выходить на работу не собираюсь.Спасибо.