❀❀❀Здесь болтаем обо всём и беременности ждём!!!❀❀❀-13

[Эльбурашка]

у меня у мамы на работе профсоюз - одна только польза, путевки какие-то, касса взаимопомощи.Не говоря уже о защите интересов работников. По-моему, прекрасная вещь. Очень жаль,что не популярная в нашей стране.

[svet-star]

Девчат,а имеют право в отпуск выгнать в конце года если он остался не весь израсходован?

[yunorik]

Тогда дальше буду в профсоюзе.)

Может у вас от профсоюза еще какие-то плюшки есть. Нам, помню, компенсировали бассейн, еще какие-то путевки отплачивали, мат. помощь давали.

[Эльбурашка]

На сколько я помню, можно было получить только 2 отпуска, а остальное - это твои личные проблемы, надо было в отпуск ходить.

это какой-то адский слух, причем не первый раз его слышу. Ничего подобного. Отпуска не самоликвидируются, а копятся, а вот как раз работодателя за попу возьмут,если обнаружат людей с неотгулянным отпуском больше,чем 28*2

[Алиса Волкова]

Девчат,а имеют право в отпуск выгнать в конце года если он остался не весь израсходован?

Сейчас многие компании спохватились, что фот из-за неиспользованных отпусков раздут. И заставляют тратить. Имхо лучше не ругаться на этот счёт. Мелочь, а в общей ситуации на рынке труда, надо проявлять лояльность.

[Одуван]

На сколько я помню, можно было получить только 2 отпуска, а остальное - это твои личные проблемы, надо было в отпуск ходить.

Сейчас есть закон что при увольнении ты должен выплатить всю компенсацию за не отгуленый отпуск! А то что работник не ходил это твои проблемы , создавай график отпусков и всех в отпуск.

[Килиманджаро]

Смотри, определяешься со своими требованиями, договариваешься.
Всё, о чем вы договорились, записывается в соглашение и подписывается как допник к трудовому договору с обеих сторон, с печатью. Получаешь свой экз на руки.
Только после этого у тебя есть железная гарантия, что они выполнят договоренности - только те, которые зафиксированы в соглашении.
Свой экз береги, могут из тумбочки спереть)))
Зы Если они хотят с 1 декабря, а ты с января, можно согласиться но с увеличением компенсации на 1 оклад ко всему остальному. Нафик тебе на работу еще месяц ходить нервничать?
Когда пробиваешь соглашение сторон, можно хоть в этот же день уволиться, только пусть выполнят твои условия. Это неплохой аргумент, если они торопятся.

Супер! Спасибо!

📱Элла

[svet-star]

Супер! Спасибо!

📱Элла

Удачи вам договориться полюбовно!)@@@@@@

[yunorik]

это какой-то адский слух, причем не первый раз его слышу. Ничего подобного. Отпуска не самоликвидируются, а копятся, а вот как раз работодателя за попу возьмут,если обнаружат людей с неотгулянным отпуском больше,чем 28*2

Сейчас есть закон что при увольнении ты должен выплатить всю компенсацию за не отгуленый отпуск! А то что работник не ходил это твои проблемы , создавай график отпусков и всех в отпуск.

Ну хорошо тогда, что так.
У нас некоторые оформляли отпуска, но все равно ходили на работу, правда часто по собственной инициативе - трудоголики.

[Наташка-тройняшка]

Девчат,а имеют право в отпуск выгнать в конце года если он остался не весь израсходован?

вроде да. у меня у мужа заставляют отгулять весь отпуск , если не успел втечени года.