Бухгалтеры, помогите - ДЕКРЕТНЫЙ ОТПУСК!

[elbereth (leda)]

Спасибо!
А заменять можно только так, чтобы года были пограничными? Или можно брать 2010 г вместо 2011 г, а 2012 г оставить? Т.е. рассчитать из 2010 и 2012 гг можно?

можно брать любые два года

[elbereth (leda)]

Здравствуйте! Подскажите, где можно взять данные об исключаемых периодах у предыдущего работодателя, которые заносят в справку 4н, если бывшая компания обанкротилась и ликвидирована? Пенсионный фонд или ФСС? И кто должен запрашивать? Я сама или нынешний работодатель? Спасибо!

вот тут бланки вашего заявления и запроса работодателя, который он обязан сделать на основании вашего заявления - запрос направляется в ПФ: http://forum.littleone.ru/showpost.p...&postcount=761
но насколько мне известно, ПФ дает информацию только о суммах заработка
как узнать даты исключаемых периодов - пока не знаю
тут еще спросите у Ольги, автора топа, может она что-нибудь подскажет: http://forum.littleone.ru/showthread.php?t=5934671

[Oooops]

можно брать любые два года

Спасибо

[frw777]

ага, значит, 30-33 тр в конце декабря - это не БИР?
тогда так:
по ранней постановке на учет 439р в 2012-м
единовременное на рождение 12405р
остается 30000-440-12400= ок 17160р
если брать, что ежемесячное до 1,5 лет у вас было из оклада, то это 20000*0.4=8000 в мес
за ноябрь вам положено было 4000р (с 16-го ноября), за декабрь 8000
из "оставшихся" 17160 вычитаем 4000 и 8000, получаем 5160р.
если вы писали, что, возможно, вам выплатили в конце декабря не 30, а 33тр, то получаем остаток не 5160, а 8160 - примерно пособие еще и за январь 2013.
ну это на вскидку.
так что вам сейчас в начале марта должны теперь заплатить 8000 за февраль.

но мне бы тоже хотелось увидеть ответ из вашей бухгалтерии, что это была за сумма в конце декабря

Вот переписывалась с вами, выясняла чего-то.... а сегодня узнала, что моя организация с января расторгла договор с бухгалтерией. И не может мне ничего объяснить по моим выплатам.... и также мне сообщили, что с января они сами не получают зарплату, соответственно и мне ничего не платят. сказали, что ждут подтверждение того, что организация объявит себя банкротом. В связи с чем у меня вопрос. Пока решение о банкротстве, или, ликвиидации организации, принимается, я вобще бессильна да? Например я не могу получить справку из собеса о доходах чтобы подать на компенсацию (как маломаимущие), т. К. Ее выдает бухгалтер, а в у нас его нет и никто не ведет бухгалтерию. а если все таки они объявят себя банкротом, на что я могу расчитывать? В первых постах пыталась найти, но запуталась. я так понимаю, выплаты теперь Собес должен производить? А какая сумма примерно нам полагается... такая же как от работы -т. Е мои 40 процентов от зп, но не более 9 с чем то тысяч по закону. И выплатят ли мне за все неоплаченные месяцы или оолько начиная с того месяца, когда я подам заявление в собес. Я боюсь, что они дотянут вобще до ребенкиного года или вобще полутора лет, и тогла я вобще ни на что не смогу претендовать.... (

[olesia-2301]

скажите пожалуйста я на работу устроилась в 2011 29 ноября до этого не работала(родила дочку2008) сейчас пошла в декрет мне 2012 год разделят на два да?и что тогда я получу???

[elbereth (leda)]

Вот переписывалась с вами, выясняла чего-то.... а сегодня узнала, что моя организация с января расторгла договор с бухгалтерией. И не может мне ничего объяснить по моим выплатам.... и также мне сообщили, что с января они сами не получают зарплату, соответственно и мне ничего не платят. сказали, что ждут подтверждение того, что организация объявит себя банкротом. В связи с чем у меня вопрос. Пока решение о банкротстве, или, ликвиидации организации, принимается, я вобще бессильна да? Например я не могу получить справку из собеса о доходах чтобы подать на компенсацию (как маломаимущие), т. К. Ее выдает бухгалтер, а в у нас его нет и никто не ведет бухгалтерию. а если все таки они объявят себя банкротом, на что я могу расчитывать? В первых постах пыталась найти, но запуталась. я так понимаю, выплаты теперь Собес должен производить? А какая сумма примерно нам полагается... такая же как от работы -т. Е мои 40 процентов от зп, но не более 9 с чем то тысяч по закону. И выплатят ли мне за все неоплаченные месяцы или оолько начиная с того месяца, когда я подам заявление в собес. Я боюсь, что они дотянут вобще до ребенкиного года или вобще полутора лет, и тогла я вобще ни на что не смогу претендовать.... (

правильно ли я поняла, что у вас была сторонняя компания для ведения бухгалтерского учета? а то как-то странно читать "организация расторгла договор с бухгалтерией", обычно бухгалтерия - все-таки часть этой самой организации.
если так, то у вас в организации должен кто-то вести бух.учет, при отсутствии бухгалтера как штатной единицы либо при вакантной должности обязанности глав.буха должен брать на себя руководитель (генеральный директор), ведь платежки в банк кто-то подписывает? вот с него и можно все требовать, что относилось к бухгалтерской части.
пока организация не ликвидирована и пока вы являетесь трудоустроенным сотрудником, все детские выплаты должны исходить от организации, которая потом их возмещает от ФСС. но при отсутствии у организации денежных средств на счету такие выплаты декретницам может перечислять сам Фонд, для этого вам нужно позвонить в Фонд, представиться сотрудником такой-то компании и от лица компании уточнить, какие именно им для этого нужны документы, в т.ч. от организации потребуется справка из банка о картотеке (недостаточности ден.средств на счету на выплату пособия). если добудите такие документы (справки-расчеты вашего пособия и т.п.) и получите доверенность от организации на представление интересов ее в Фонде, сможете сами туда отнести все бумаги, после чего Фонд будет перечислять пособие вам напрямую минуя счет организации. это все при вашем трудоустройстве. вообще это должен делать бухгалтер (по доверенности от организации), но в вашей ситуации описываю более легкий путь - когда вы сами все отнесете. самая большая проблема - собрать все нужные документы.
второй вариант - вы увольняетесь по собственному желанию и пишите заявление в собес (тут, насколько я понимаю, нужно ходить в МФЦ) о выплате вам детского пособия как неработающей. при этом вы можете рассчитывать на пособие только в минимальном размере и только после даты увольнения.
третий вариант - компания ликвидируется, вам делают запись в трудовой об увольнении по ликвидации - в этом случае вы можете рассчитывать на пособие от собеса, но тоже только после даты увольнения, но уже не в минимальном размере, а в том же размере 40% от среднего заработка, но не более 9тр - и лишь по предоставлению в собес справок о таком заработке с работы (иначе как они узнают, в каком размере вам начислять пособие).
за весь период вашего трудоустройства вам должен платить работодатель (ну или вы можете получать напрямую от Фонда соц.страхования, если работодатель предоставит в Фонд справки о неплатежеспособности).

на данный момент вам нужно решить для себя, будете ли вы ждать ликвидации, чтобы надеяться на выплаты от работодателя до момента увольнения и затем от собеса в размере 40% от среднего заработка, либо будете увольняться сейчас и получать пособие от собеса, но в минимальном размере после даты увольнения.
еще можете подать в суд на организацию с требованием выплатить вам полагающиеся пособия, тогда, возможно, судебными документами будет проще списать деньги со счета организации (во-первых, у каждого платежа есть своя "очередность" в банке, судебные идут прежде остальных, а во-вторых, судебные документы списываются безакцептно, т.е. без согласия руководителя, если направлены судом прямо в банк, где у организации открыт счет, т.е. если на него вдруг придут деньги, их банк будет обязан списать на ваш счет до того, как руководитель организации даже о них узнает).

еще спросите совета у Ольги автора топа: http://forum.littleone.ru/showthread.php?t=5934671

[elbereth (leda)]

скажите пожалуйста я на работу устроилась в 2011 29 ноября до этого не работала(родила дочку2008) сейчас пошла в декрет мне 2012 год разделят на два да?и что тогда я получу???

если в период до 3 лет с первым ребенком вы были не трудоустроены (тр книжка была на руках), то да, ваши заработки за дек 11 - дек 12 поделят на 731 и умножат на 140 дней декретного (с учетом минимума и максимума), если же были трудоустроены и находились в официальном декрете - то период декрета (и отпуска до 3 лет ребенку) вычтут из 731 дня

[Iris1]

Ответьте,пожалуйста,правильно ли я полагаю,что,устроившись в фирму с ИП,и проработав там 3 мес (потом они перевелись на ООО и я работала ещё год) я могу потребовать с них справку 4н за эти 3 мес.?Когда я увольнялась мне выдали справку 2-НДФЛ и 4н только за период работы в ООО этой же организации.И ещё вопрос:если у меня изменился адрес места жительства,а в справке 4н указан предыдущий адрес,примут ли у меня её на настоящем месте работы?Или это не имеет значения?

[frw777]

правильно ли я поняла, что у вас была сторонняя компания для ведения бухгалтерского учета? а то как-то странно читать "организация расторгла договор с бухгалтерией", обычно бухгалтерия - все-таки часть этой самой организации.
если так, то у вас в организации должен кто-то вести бух.учет, при отсутствии бухгалтера как штатной единицы либо при вакантной должности обязанности глав.буха должен брать на себя руководитель (генеральный директор), ведь платежки в банк кто-то подписывает? вот с него и можно все требовать, что относилось к бухгалтерской части.
пока организация не ликвидирована и пока вы являетесь трудоустроенным сотрудником, все детские выплаты должны исходить от организации, которая потом их возмещает от ФСС. но при отсутствии у организации денежных средств на счету такие выплаты декретницам может перечислять сам Фонд, для этого вам нужно позвонить в Фонд, представиться сотрудником такой-то компании и от лица компании уточнить, какие именно им для этого нужны документы, в т.ч. от организации потребуется справка из банка о картотеке (недостаточности ден.средств на счету на выплату пособия). если добудите такие документы (справки-расчеты вашего пособия и т.п.) и получите доверенность от организации на представление интересов ее в Фонде, сможете сами туда отнести все бумаги, после чего Фонд будет перечислять пособие вам напрямую минуя счет организации. это все при вашем трудоустройстве. вообще это должен делать бухгалтер (по доверенности от организации), но в вашей ситуации описываю более легкий путь - когда вы сами все отнесете. самая большая проблема - собрать все нужные документы.
второй вариант - вы увольняетесь по собственному желанию и пишите заявление в собес (тут, насколько я понимаю, нужно ходить в МФЦ) о выплате вам детского пособия как неработающей. при этом вы можете рассчитывать на пособие только в минимальном размере и только после даты увольнения.
третий вариант - компания ликвидируется, вам делают запись в трудовой об увольнении по ликвидации - в этом случае вы можете рассчитывать на пособие от собеса, но тоже только после даты увольнения, но уже не в минимальном размере, а в том же размере 40% от среднего заработка, но не более 9тр - и лишь по предоставлению в собес справок о таком заработке с работы (иначе как они узнают, в каком размере вам начислять пособие).
за весь период вашего трудоустройства вам должен платить работодатель (ну или вы можете получать напрямую от Фонда соц.страхования, если работодатель предоставит в Фонд справки о неплатежеспособности).

на данный момент вам нужно решить для себя, будете ли вы ждать ликвидации, чтобы надеяться на выплаты от работодателя до момента увольнения и затем от собеса в размере 40% от среднего заработка, либо будете увольняться сейчас и получать пособие от собеса, но в минимальном размере после даты увольнения.
еще можете подать в суд на организацию с требованием выплатить вам полагающиеся пособия, тогда, возможно, судебными документами будет проще списать деньги со счета организации (во-первых, у каждого платежа есть своя "очередность" в банке, судебные идут прежде остальных, а во-вторых, судебные документы списываются безакцептно, т.е. без согласия руководителя, если направлены судом прямо в банк, где у организации открыт счет, т.е. если на него вдруг придут деньги, их банк будет обязан списать на ваш счет до того, как руководитель организации даже о них узнает).

еще спросите совета у Ольги автора топа: http://forum.littleone.ru/showthread.php?t=5934671

Спасибо за подробный ответ. Да, бух. Была сторонней фирмой.
Вобщем ситуация неприятная конечно.

[frw777]

У меня еще вопрос по посту 1807.
Если организация ликвидируется, в этом случае, вобще ничего не выплачивается сотрудникам, да? Хотя бы то, что организация осталась должна на момент закрытия.