**Кадровики, hr-менеджеры**

[Йожин з бажин]

Уважаемые HR-ы!

Подскажите как реализовать ученический договор в 1С?

а смысл этого действия?

коллеги!
кто-нибудь разрабатывал систему премирования для секретариата? что-то никак не могу сформулировать показатели. за которые собственно премировать.
У меня два человека, секретарь ( ресепшн) и офис-менеджер ( хоз. обеспечение офиса).
Поделитесь своими мыслями.

на прошлом месте тоже долго думали, в итоге решили премировать за отсутствие косяков)) а за косяки уменьшали размер премии на 5-10% за ошибку

[Ведьма Пустоши]

коллеги!
кто-нибудь разрабатывал систему премирования для секретариата? что-то никак не могу сформулировать показатели. за которые собственно премировать.
У меня два человека, секретарь ( ресепшн) и офис-менеджер ( хоз. обеспечение офиса).
Поделитесь своими мыслями.

Могу поделиться КПИ для офис-менеджера. Правда, на инглише

[Кaramel]

Могу поделиться КПИ для офис-менеджера. Правда, на инглише

давайте на ингише.
переведем как-нибудь общими усилиями

почта yanna75@yandex.ru

[Уcтричка]

а смысл этого действия?

Хочу людей находящихся на испытательном сроке провести как находящихся на стажировке, а потом принять на работу.

[Йожин з бажин]

Хочу людей находящихся на испытательном сроке провести как находящихся на стажировке, а потом принять на работу.

хе-хе, нет такого понятия в законодательстве. Более того, это прямое нарушение законодательства. В 1С такое нереализуемо.

[manyusya]

Всем здравствуйте! Нужна помощь! Вопрос по иностранцам по обмену водительских прав на права РФ, тех иг, чья работа связана с управлением ТС коммерческих организаций. У нас есть такой один, однозначно в ДИ вождение не предусмотрено, НО по факту случается. Поделитесь информацией у кого она есть, или кто планирует заняться этим вопросом. Также у кого есть идеи как это можно обойти.

[Anri]

Девочки, подкиньте идею для презентации по КДП для руководителей подразделений. Мне нужно акцентировать внимание на обязательное исполнение ТК РФ, что это важно.
максимально хочу коснуться темы отпусков, это больной вопрос у нас (ГО не соблюдается, народ в отпуск не выгнать (не всех, конечно)). Может, у кого есть готовый вариант? Я не сильна в презентациях, если честно.

[Linc_e]

Девочки, подкиньте идею для презентации по КДП для руководителей подразделений. Мне нужно акцентировать внимание на обязательное исполнение ТК РФ, что это важно.
максимально хочу коснуться темы отпусков, это больной вопрос у нас (ГО не соблюдается, народ в отпуск не выгнать (не всех, конечно)). Может, у кого есть готовый вариант? Я не сильна в презентациях, если честно.

Презентация?! По соблюдению требований законодательства?!?!?! А приказами не пробовали? Доходит обычно гораздо лучше всяких говорилен. Вкатать пару-тройку выговорешников за не соблюдение требований ТК РФ, за нарушение ГО премий лишить - оно самая действенная презентация. А уговаривать бессмысленно, проверено опытным путем. Штрафуют-то при проверках не их.

[Anri]

Презентация?! По соблюдению требований законодательства?!?!?! А приказами не пробовали? Доходит обычно гораздо лучше всяких говорилен. Вкатать пару-тройку выговорешников за не соблюдение требований ТК РФ, за нарушение ГО премий лишить - оно самая действенная презентация. А уговаривать бессмысленно, проверено опытным путем. Штрафуют-то при проверках не их.

руководство смотрит на все сквозь пальцы, особенно на нехождения руководителей высокого звена.
фин.дир. вообще сам по себе товарищ, гена ему не указ, да и не будет указывать. демократия...

[Anri]

руководство смотрит на все сквозь пальцы, особенно на нехождения руководителей высокого звена.
фин.дир. вообще сам по себе товарищ, гена ему не указ, да и не будет указывать. демократия...

руководитель обучения просила выступить, это входит в ее блок обучения для руководителей. просто отпуск-это моя инициатива