Больничный лист и поездка

[G_a_l_a]

Девочки,кто точно знает сколько сейчас оплачиваемый дней по больничном в год?

Вот что нашла про больничные:

Оплата больничных листов

По материалам сайта: http://rofss.spb.ru/

От чего зависит 100% оплата больничного?

От страхового стажа, в который включается вся трудовая деятельность человека и считается она по трудовой книжке в календарных днях. Свыше 8 лет страхового стажа – 100% оплата больничного (но не более 34 583 руб.), от 5 до 8 лет – 80%, до 5 лет – 60%. При страховом стаже менее 6 месяцев размер пособия по временной нетрудоспособности исчисляется из МРОТ (4 430 руб.).

Меняется ли сумма оплаты за каждый день, проведенный на больничном, в зависимости от срока болезни?

Все зависит от того, что это за листок нетрудоспособности. Если оплата идет непосредственно заболевшему работнику, то ее сумма не зависит от сроков болезни. Все дни нетрудоспособности оплачиваются в календарных днях. В случае ухода за больным ребенком (при амбулаторном лечении) первые 10 дней оплачиваются в зависимости от страхового стажа матери, а с 11-го дня 50% заработка без учета страхового стажа.

Сколько дней в году можно провести на оплачиваемом больничном?

По общему правилу больничный листок выдается на период не более 10 месяцев в календарном году, а в отдельных случаях (травмы, состояния после реконструктивных операций, туберкулез) – на срок не более 12 месяцев и оплачивается в зависимости от страхового стажа. Если работник 10 месяцев проболел, врачебная комиссия обязана определить динамику развития его болезни и составить прогноз его трудоспособности. Если этот прогноз отрицательный, больной направляется в бюро медико-социальной экспертизы, где проходит его обследование и решается вопрос об инвалидности. Если инвалидность установлена, больничный закрывается.

Оплачивается больничный лист, если ты находишься в отпуске без содержания?

Если застрахованное лицо оформило отпуск без сохранения заработной платы, листок по временной нетрудоспособности на этот период не выдается и пособие не выплачивается. В случае если временная нетрудоспособность продолжается после окончания указанного отпуска, листок нетрудоспособности выдается со дня окончания отпуска на общих основаниях.

Человек заболел, находясь в отпуске. Можно ли продлить отпуск?

При временной нетрудоспособности в связи с заболеванием (травмой, отравлением) гражданина, наступившей в период его ежегодного оплачиваемого отпуска, листок нетрудоспособности выдается и оплачивается на общих основаниях. В этом случае согласно ст. 124 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен (на количество дней болезни) или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника.

Ребенку 5 лет, он заболел скарлатиной, которая считается инфекционным заболеванием. Карантин по скарлатине 21 день. Врач сказала, что больничный будет только на первые 10 дней, остальные 11 – по справке, которая не оплачивается…

Карантин не может устанавливаться ни лечащим врачом, ни родителями ребенка. Карантин объявляется официально главным государственным санитарным врачом города. При карантине листок нетрудоспособности по уходу за ребенком до 7 лет, посещающим дошкольное образовательное учреждение, выдается лечащим врачом, который осуществляет наблюдение за ребенком, одному из работающих членов семьи на весь период карантина на основании справки эпидемиолога. В приведенной ситуации врач должен был выдать больничный на весь период острого заболевания ребенка. А оплата будет идти по общему правилам: с 11-го дня болезни ребенка оплата больничного лицу, осуществляющему уход, составит 50% заработка без учета страхового стажа.

Человек работает полтора года, недавно попал в больницу с аппендицитом, на больничном провел около месяца. После выхода на работу и предъявления больничного, ему сказали, что больничный будет оплачен не полностью.

Если страховой стаж 1,5 года, работающий имеет право на пособие по временной нетрудоспособности в размере 60% от среднего заработка.

У работника с фирмой трудовой договор заключен по 30 июня включительно. На операцию лёг 23-го июня. На больничном находился до 10 июля. Вправе ли работодатель уволить его с 1-го июля (по завершении срока трудового договора)? Или должен будет оплатить больничный полностью, а потом уволить?

Вопрос расторжения трудового договора не связан с оплатой больничных листов. В данном случае больничный лист будет выдан на весь период нетрудоспособности, а трудовой договор расторгнут с 1-го июля. Но больничный работодатель должен будет оплатить полностью, потому что страховой случай наступил в период работы на предприятии.

И еще вот:

Пособие по уходу за больным ребенком оплачивается за определенное количество дней болезни в году. Если ребенку еще нет семи лет, то работнику можно выплатить пособие не более чем за 60 календарных дней в году по всем случаям ухода за ним. При сложных заболеваниях количество оплачиваемых дней увеличивается до 90. Если болеет ребенок в возрасте от 7 до 15 лет, то можно оплатить 45 дней за год. Причем не более 15 дней по каждому случаю(причем 10 дней - из расчета стажа и последующие 5 дней - в размере 50%). Если ребенок - инвалид, то больничное пособие выдается за 120 календарных дней в год. Если листок нетрудоспособности выдан по уходу за членом семьи старше 15 лет, то оплачивается 30 календарных дней за год. При этом по каждому случаю заболевания - не более чем 7 календарных дней (Пункт 5 статьи 6 Федерального закона № 255-ФЗ).

[Мармышка-Настюшка]

Вот что нашла про больничные:

И еще вот:

Спасибо
А то мне врач наша сказала,что теперь только неделя оплачивается