Страница 452 из 1028 « Первая 352402442448449450451452453454455456462502552952 Последняя »

Тема: **Кадровики, hr-менеджеры**

  1. ответ для madam bo , на сообщение « **Кадровики, hr-менеджеры** »
    #4511

    Девочки, очень нужен ваш совет, я сама бух, а не кадровик.Подскажите, какие здесь могут быть подводные камни. Нужно оформить на работу таможенного брокера в г.Находка.Предполагалось , что это будет ГПД, но нужно оформить его как совместителя на 4 часа в день. Оплата 1/2 ставки ( 2667р.) + 20% районный коэф.+ 30% дальневосточная надбавка. В Приморском крае мрот 4611р. (А в штатке у меня получится оклад 5334) Там у нас, естественно, никакого ни филиала , ни представительства нет. Что то все это меня смущает, но не знаю что. Можно вообще так этого брокера оформлять? Я так, понимаю, в договоре обязательно указываю, что место работы г.Находка и характер работы разъездной (что б на обособку не попасть). И с этими коэф. и надбавками проблем не будет каких нибудь? Чем мне это подтверждать?

  2. ответ для madam bo , на сообщение « **Кадровики, hr-менеджеры** »
    #4512
    Клиническая оптимистка Аватар для Филис
    Регистрация
    28.04.2004
    Адрес
    ЮЗ
    Сообщений
    5 508

    может лучше в тр. договоре надомный характер работы ему прописать, чтобы избежать обособки и при этом районные коэф-ты были на законном основании?

  3. ответ для Филис , на сообщение « может лучше в тр. договоре надомный... »
    #4513

    Цитата Сообщение от Филис Посмотреть сообщение
    может лучше в тр. договоре надомный характер работы ему прописать, чтобы избежать обособки и при этом районные коэф-ты были на законном основании?
    Я не могу прописать надомную, он же ничего не производит дома из на наших материалов. Он как бы наш представитель на таможне, оформляет всякие бумажки. Они вообще то нам прислали скелет договора, видимо со многими так его составляют, но он такой куцый, мне совсем не нравится.

  4. #4514
    Клиническая оптимистка Аватар для Филис
    Регистрация
    28.04.2004
    Адрес
    ЮЗ
    Сообщений
    5 508

    Цитата Сообщение от Горькая полынь Посмотреть сообщение
    Я не могу прописать надомную, он же ничего не производит дома из на наших материалов. Он как бы наш представитель на таможне, оформляет всякие бумажки. Они вообще то нам прислали скелет договора, видимо со многими так его составляют, но он такой куцый, мне совсем не нравится.
    надомная - это не пр-во из материалов на дому, это любая работа дома, а не в офисе (например, переводчик или программист) Просто в трудовом договоре место работы указывается дом. адрес (просто на днях в Консультант + читала закон. основания и т п, т к возможно у нас будут такие сотрудники)
    Нужно на ТЫ!

  5. ответ для madam bo , на сообщение « **Кадровики, hr-менеджеры** »
    #4515

    А что такое отгул в счет отпуска?
    Я понимаю, бредовый вопрос, но сотрудники требуют отгулы в счет отпуска. Я им объясняю, что отгул - это отгул, а отпуск = это отпуск. По условиям труда, на отгулы они право не имеют. Отпуск - пожалста, 1 часть отгуляли 14 дней, остальные берите хоть по 1 дню, но предупреждайте за 2 недели.
    Руководство орет, что я ущемляю права сотрудников и говорит мне о каком-то отгуле в счет отпуска. Что это????
    То ли я дурак, то ли.....

  6. ответ для Anri , на сообщение « Девы, задалась вопросом - правильно ли... »
    #4516
    Участник Аватар для Мама Dina
    Регистрация
    04.08.2009
    Адрес
    Пушкин
    Сообщений
    114

    а как вы попали под проверку- воинский учет ведется или военкомат сам вас нашел?
    Воинский велся, но запущен, вот и не знаю что проверять будут....

  7. #4517
    в шоколаде Аватар для Кaramel
    Регистрация
    22.04.2005
    Адрес
    КУПЧИНО
    Сообщений
    22 976

    Цитата Сообщение от Девушка Своей Мечты Посмотреть сообщение
    А что такое отгул в счет отпуска?
    Я понимаю, бредовый вопрос, но сотрудники требуют отгулы в счет отпуска. Я им объясняю, что отгул - это отгул, а отпуск = это отпуск. По условиям труда, на отгулы они право не имеют. Отпуск - пожалста, 1 часть отгуляли 14 дней, остальные берите хоть по 1 дню, но предупреждайте за 2 недели.
    Руководство орет, что я ущемляю права сотрудников и говорит мне о каком-то отгуле в счет отпуска. Что это????
    То ли я дурак, то ли.....
    может, поговорить с начальством, может они не правильно формулируют просто?
    возможно, они так же считают что это 1 день в счет отпуска, просто называют иначе?

  8. ответ для Anri , на сообщение « эти дни плюсуются к первым трем.... »
    #4518
    Наш человек Аватар для Триана Де Фокс
    Регистрация
    04.05.2008
    Адрес
    Ручьи
    Сообщений
    6 756

    Цитата Сообщение от Anri Посмотреть сообщение
    эти дни плюсуются к первым трем. Постановление никто не отменял, отдыхаем больше просто (пока только планируем)

    29,30 апреля,1мая - отдыхаем
    2 - 5 мая - работаем
    6-9 мая - отдыхаем
    мне вот интересно, когда будет офиц. информация? мои все переполошились
    Инструкция по пользованию лисой.

    1. Возьмите лису.
    2. Внимательно посмотрите в ее честные глаза.
    3. Положите лису обратно: все равно из вашей затеи ничего не выйдет...



  9. #4519
    Мега-элита Аватар для @Точка@
    Регистрация
    25.12.2006
    Сообщений
    2 323

    Цитата Сообщение от Девушка Своей Мечты Посмотреть сообщение
    А что такое отгул в счет отпуска?
    Я понимаю, бредовый вопрос, но сотрудники требуют отгулы в счет отпуска. Я им объясняю, что отгул - это отгул, а отпуск = это отпуск. По условиям труда, на отгулы они право не имеют. Отпуск - пожалста, 1 часть отгуляли 14 дней, остальные берите хоть по 1 дню, но предупреждайте за 2 недели.
    Руководство орет, что я ущемляю права сотрудников и говорит мне о каком-то отгуле в счет отпуска. Что это????
    То ли я дурак, то ли.....
    У нас тоже есть любители брать день в счет отпуска. Моя предшественница вела журнал, в котором записывала все эти дни. Получался полный бред, потому что все потом хотели этот день списать на выходные. Я это дело прекратила. Оформляем официально хоть один день, хоть два. Правда бухи не довольны, но по крайней мере у меня голова не болит, как потом эти дни народ собирается отдавать.

  10. #4520

    Цитата Сообщение от Кaramel Посмотреть сообщение
    может, поговорить с начальством, может они не правильно формулируют просто?
    возможно, они так же считают что это 1 день в счет отпуска, просто называют иначе?
    Они считают, что это отгул в счет отпуска.
    Они знают, что предупреждать о 1 дне отпуска нужно за 2 недели, а вот о 1 дне отгула в счет отпуска можно предупредить хоть за 1 день.
    И нарушил Бог симметрию электрослабого взаимодействия до слабого и электромагнитного, и обрели векторные бозоны массу, фотон же не обрёл. И стали векторные бозоны подобны фермионам, и возгордились, но не было у них закона сохранения числа частиц, ибо были они бозонами, и потому стало слабое взаимодействие короткодействующим. © Мунин

Страница 452 из 1028 « Первая 352402442448449450451452453454455456462502552952 Последняя »


Быстрый переход

Ваши права в разделе

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •  

Перепечатка материалов запрещена без письменного согласия администрации и авторов.
© 2000— Littleone®
Контактная информация · Рекламодателям · Политика конфиденциальности

Работает на vBulletin® версия 4.2.1
Copyright © 2025 vBulletin Solutions, Inc. Все права защищены.
Перевод на русский язык - idelena