**Кадровики, hr-менеджеры**

[яАня]

Девоньки, при изменении наименования должности (без изменения всего остального) в трудовой писать "должность переименована" или все-таки "переведен на должность"? А в приказе о внесении изменений в штатное расписание указать "переименовать" или "вывести из ШР", а потом "ввести в ШР"

Если не меняются ни обязанности, ни режим, ни территория, ну и всякое такое, то должность переименована. и в приказе к ШР также: Переименовать должность....

[Anri]

Я пишу переведен на должность. Вывожуи ввожу должность в ШР + новую должностную

Если не меняются ни обязанности, ни режим, ни территория, ну и всякое такое, то должность переименована. и в приказе к ШР также: Переименовать должность....

вот и на кадровых порталах такой же разброс мнений.

[Anri]

Девочки-мальчики предлагают мне халтурку небольшую

Надо сделать ПОЛНЫЙ набор документов по кадрам...у них ничего нет..штатность 8 человек

Вопросы такие:
1. Сколько по времени может занять? (мне просто назвали тут срок кадровики 1-2 недели)
2. Сколько денег запрашивать за это дело?
3. И есть ли какая-нить кадровая программа. куда все можно забить - чтобы может часть данных продублируется по некоторым документам, чтобы все вручную не набивать

Спасибо

здесь интересная программка в помощь, бесплатная

[Anri]

спасибо
А она Демо? будет работать? сами пробовали?

А то на многих сайтах она платная

Именно эту не пробовала, но с этого сайта пользуюсь программой для расчета дней отпуска при увольнении. Вообще-то у меня 1С все считает, но иногда нужно вычислить дни отпуска с учетом дополнительных отпусков, у меня 8-ка не налажена под это дело, помогает дополнительная программка с сайта.

[Ножка на ножку]

а я государственный инспектор труда в декрете))

[Кaramel]

а я государственный инспектор труда в декрете))

а мы тут плюшками балуемся

велкам!

[Филис]

а я государственный инспектор труда в декрете))

а у меня к вам вопрос есть если задерживают выплату з/п работникам - правильно я понимаю, надо сначала обратиться в инспекцию по труду, и если не поможет, то потом в прокуратуру?

[Anri]

а я государственный инспектор труда в декрете))

добро пожаловать в нашу компанию. скучать, думаю, Вам не дадут

[mormoska]

девочки, моему знакомому директору нужен мен.по персоналу:
кратенько: по фукционалу (в фирме - примерно 20 человек штат, поставка и монтаж оборудования)
- подбор (опыт от 1 года - обязательно, подбирать нужно - мен.по продажам, электромонтажники, офисные - не массовый подбор)
- кдп - знание желательно, готовы без него смотреть человека, если подбор знает хорошо
- охрана труда - контроль,позже отправят получать корочки
- секретарские обязанности (не много в день)
офис-10 минут пешком от м.Восстания (5-ая Советская)
пятидневка, 9-18, обед
зп - 2 раза в месяц - оклад - 23-25 000 на руки - зависит от опыта + ежемесячные премии (3 - 5 тыс.) - за выполнение конкретных задач - в основном по подбору
если кому-то интересно или знакомые ищут работу - то обращайтесь в личку

[Яжик]

а я государственный инспектор труда в декрете))

ух ты велком

а мы тут плюшками балуемся

велкам!

а у меня к вам вопрос есть если задерживают выплату з/п работникам - правильно я понимаю, надо сначала обратиться в инспекцию по труду, и если не поможет, то потом в прокуратуру?

+1 самой интересно....

добро пожаловать в нашу компанию. скучать, думаю, Вам не дадут