Мы ищем работу, а она ищет нас))) Явки! Пароли! Информация! Топ number 4

**Чубчик кучерявый** · 27.02.2020, 01:58

Сообщение от LOLA

я тоже. но это не рядовые сотрудники.

у моей дочки на работе рядовой сотрудник поменяла кв , чтобы рядом с работой жить. Компания небольшая, зп не космические ( но полностью белые). Просто работа интересная, контора надежная и адекватное руководство. Кстати, работу моя дочь нашла себе на этом форуме. Просто повезло, считаю.

**Чубчик кучерявый** · 27.02.2020, 02:06

У меня возник вопрос - как вы думаете, корректно ли настаивать на первичном собеседовании через скайп? Ведь зачастую работодатель за первые пять минут понимает, что человек ему не подходит, даже если и отвечает требованиям. Просто вот не нравится и всё. А соискатель тратит своё время. Мне кажется, как первичный отбор , он Лайн собеседование - неплохое решение.

**LOLA** · 27.02.2020, 06:21

Имхо, пока у нас в обществе есть предубеждение по поводу такого способа собеседования при наличии возможности встретиться лично.
Поэтому настаивать то можно, но велик риск, что не будет должного понимания.

Меня в вашем сообщении смутил посыл "экономия времени, ведь соискатель может не понравиться". Имхо, вероятность того, что работодатель может не понравиться, тоже имеет место быть.

А ещё может не понравиться само место работы.

У меня есть опыт прохождения онлайн собеседований. Разный. С работодателем из СПб собеседовалась так всего один раз. В остальных случаях были иногородние работодатели.

**Кaramel** · 27.02.2020, 07:24

А меня смущает слово "настаивать".
Предложить такой способ собеседования можно, настаивать - вряд ли.
И конечно это очень зависит от востребованности и уникальности кандидата. Секретаря или бухгалтера скорее выберут из тех, кто дошёл до собеседования очно. ИТ-специалисты или хорошие продажники часто первое интервью проходят онлайн.

**Windy** · 27.02.2020, 07:44

Сообщение от Кaramel

А меня смущает слово "настаивать".
Предложить такой способ собеседования можно, настаивать - вряд ли.
И конечно это очень зависит от востребованности и уникальности кандидата. Секретаря или бухгалтера скорее выберут из тех, кто дошёл до собеседования очно. ИТ-специалисты или хорошие продажники часто первое интервью проходят онлайн.

+1 вообще не понимаю в данном контексте слова настаивать. Вы предложили, вам сказали - нет, извините, у нас это не практикуется. Все. Вопрос закрыт

*** Удачкина *** · 27.02.2020, 09:47

Сообщение от Ysic

10 лет не работала просто.
зарплаты да, я почти 11 лет назад ушла в декрет с 26 тысяч, сейчас смотрю такие же,а то и меньше)

У меня перерыв 5 мес, может возраст?! Почта снова звонила, пока отказываюсь.

**Ysic** · 27.02.2020, 09:51

Сообщение от * Удачкина *

У меня перерыв 5 мес, может возраст?! Почта снова звонила, пока отказываюсь.

ой ну у вас проблем не должно быть. я вот тоже хотела куда-то поприличней попасть в школы, вузы откликалась,даже в вуз где работала после института ,несколько раз и тишина.(
ну в школы опыт надо( опыта по специальности у меня нет

**Sinjean** · 27.02.2020, 10:10

Сообщение от Ysic

ой ну у вас проблем не должно быть. я вот тоже хотела куда-то поприличней попасть в школы, вузы откликалась,даже в вуз где работала после института ,несколько раз и тишина.(
ну в школы опыт надо( опыта по специальности у меня нет

А какая специальность?

**Ysic** · 27.02.2020, 10:22

Сообщение от Sinjean

А какая специальность?

психолог

**Sinjean** · 27.02.2020, 10:25

Сообщение от Ysic

психолог

Тогда, да( сложно без опыта. Подумала, что вы учитель.

Тема: Мы ищем работу, а она ищет нас))) Явки! Пароли! Информация! Топ number 4

Опции темы

Закладки

Закладки

Ваши права в разделе