**Кадровики, hr-менеджеры** - II

[topotulka]

Были небольшие штрафы.

Сколько мужчин? У меня по времени немного занимает, но это с учетом того, что у меня еще и бронирование

Просто ВУ - элементарно.

это элементарно если специалист воекомата вменяемый... а если такой как в невском районе, то туши свет

[duno72]

это элементарно если специалист вменяемый... а если таеой как в невском районе, то туши свет

Там очень хорошие специалисты , я к ним 8 лет ходила .

[topotulka]

Там очень хорошие специалисты , я к ним 8 лет ходила .

качнов.. качанов.. или как его там хороший??????

[*light*]

это элементарно если специалист воекомата вменяемый... а если такой как в невском районе, то туши свет

У нас огонь спец!

Но там же все по инструкции, у меня конечно возникают вопросы, но по бронированию(((

[Юшкина]

Добрый день и с новым годом!

Подскажите, пожалуйста,
1. если работник приступает к работе в период с 01 по 08 янв., то есть когда у администрации выходной, приказ о приеме должен быть от 31.12.19? (вопрос, конечно, не самый умный , но на всякий случай всё-таки задаю)
2. Продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается на один час без последующей отработки (ст.96 ТК РФ)
если график выглядит так: первые сутки работник работает с 8 утра до 20 вечера, вторые сутки с 20 вечера до 8 утра, третьи и четвертые сутки выходные, то как тут сократить ночное время на час? или эта статья к такому графику не относится?
3. Как прописать такой график в труд.договоре? "первые сутки работник работает с 8 утра до 20 вечера, вторые сутки с 20 вечера до 8 утра, третьи и четвертые сутки выходные" или есть у него какой-то правильный вариант названия?

[Кaramel]

Добрый день и с новым годом!

Подскажите, пожалуйста,
1. если работник приступает к работе в период с 01 по 08 янв., то есть когда у администрации выходной, приказ о приеме должен быть от 31.12.19? (вопрос, конечно, не самый умный , но на всякий случай всё-таки задаю)
2. Продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается на один час без последующей отработки (ст.96 ТК РФ)
если график выглядит так: первые сутки работник работает с 8 утра до 20 вечера, вторые сутки с 20 вечера до 8 утра, третьи и четвертые сутки выходные, то как тут сократить ночное время на час? или эта статья к такому графику не относится?
3. Как прописать такой график в труд.договоре? "первые сутки работник работает с 8 утра до 20 вечера, вторые сутки с 20 вечера до 8 утра, третьи и четвертые сутки выходные" или есть у него какой-то правильный вариант названия?

1. да, приказ и трудовой договор от 30 или 31 декабря, дата начала работы - 1 января.
2. Статью желательно читать полностью, не только первую строчку
Ночью указываем 11 часов рабочих + 1 час перерыв, или можно указать 2 часа перерыв.
Собственно, и днем рабочих часов 11 + час перерыв для отдыха и питания.
3. В ТД указываем: сменный график работы, дневные и ночные смены по графику сменности.
начало дневной смены 8.00, окончание 20.00, перерыв/перерывы ( например) с 12 до 12.30 и с 16.30 до 17.
начало ночной смены в 20.00, окончание в 8.00, перерыв/перерывы с 23.00 до 00ч и с 4.00 до 5.00

С графиком работы на месяц знакомим за месяц до начала этого графика. Т.е. с графиком на февраль знакомим в начале января, с графиком на март - в феврале.
в 1С создать график работы - сменный, там указываем
1 день - 8.00 -20.00, добавляем перерывы
2 день - 20.00 - 8.00, добавляем перерывы
3 день выходной
4 день выходной

[Юшкина]

Статью желательно читать полностью, не только первую строчку
Ночью указываем 11 часов рабочих + 1 час перерыв, или можно указать 2 часа перерыв.
Собственно, и днем рабочих часов 11 + час перерыв для отдыха и питания.

это "продолжительность работы в ночное время уравнивается с продолжительностью работы в дневное время в тех случаях, когда это необходимо по условиям труда" ?
и тогда и дневная и ночная смена 11+1 час отдыха
а как понять необходимо по условиям или не необходимо?
диспетчеры нужны круглосуточно - это и есть необходимость?

[Кaramel]

это "продолжительность работы в ночное время уравнивается с продолжительностью работы в дневное время в тех случаях, когда это необходимо по условиям труда" ?
и тогда и дневная и ночная смена 11+1 час отдыха
а как понять необходимо по условиям или не необходимо?
диспетчеры нужны круглосуточно - это и есть необходимость?

Света, не углубляйся в дебри
Статья написана настолько расплывчато, что любую ситуацию практически можно подогнать под нее.
В твоем случае с диспетчерами - 11 +1 нормально.
и днем тоже 11+ 1
Доплату за ночные часы ( с 22.00 до 6.00)проведи.
у меня в таком графике много работников.
При графике сутки/трое проводим 22 часа рабочих + 2 часа отдыха.

[Юшкина]

Света, не углубляйся в дебри
Статья написана настолько расплывчато, что любую ситуацию практически можно подогнать под нее.
В твоем случае с диспетчерами - 11 +1 нормально.
и днем тоже 11+ 1
Доплату за ночные часы ( с 22.00 до 6.00)проведи.
у меня в таком графике много работников.
При графике сутки/трое проводим 22 часа рабочих + 2 часа отдыха.

стараюсь не углубляться
хочу посменно оплачивать
рассчитала стоимость дневной смены и ночной
если разбить по часам, то стоимость ночных часов (не всех, только с 22 до 6) на 20% больше стоимости дневных
так можно?

[Кaramel]

стараюсь не углубляться
хочу посменно оплачивать
рассчитала стоимость дневной смены и ночной
если разбить по часам, то стоимость ночных часов (не всех, только с 22 до 6) на 20% больше стоимости дневных
так можно?

да, так нужно.