А где есть хоть какая-нибудь работа?? Давайте делиться информацией

[duno72]

Да, оставляю, конечно. Оба уведомления и первое и второе об отмене первого.

На словах было сказано, что я им угрожаю трудовой инспекцией и типа ай яй яй (хотя этого не было). вот на это надо спокойно ответить , что не угрожаете , а защищаете свои права , у вас есть на это право , держитесь и не уходите в никуда .

[Чакки]

т.е. вас уже не переводят на 0,5 ставки? уже хорошо, держитесь , если они так хотят от вас избавиться пусть платят по соглашению, только НИЧЕГО лишнего не подписывайте и советуйтесь здесь.

На бывшей работе пытались убрать девочку одну, она хорошая была, умная, но с характером.
Знала все законы, все нюансы и не просто так было заставить что либо подписать.
Начальство боялось, что она может пойти по инстанциям. Этим летом ее сократили с выплатой за 3 месяца ( могу ошибаться по месяцам)

[duno72]

На бывшей работе пытались убрать девочку одну, она хорошая была, умная, но с характером.
Знала все законы, все нюансы и не просто так было заставить что либо подписать.
Начальство боялось, что она может пойти по инстанциям. Этим летом ее сократили с выплатой за 3 месяца ( могу ошибаться по месяцам)

здесь ситуация не остаться на работе , здесь главное уйти с выплатами , что бы не обидно было. Кстати если фирма финская может обратиться в головную организацию .

[Mishander]

здесь ситуация не остаться на работе , здесь главное уйти с выплатами , что бы не обидно было. Кстати если фирма финская может обратиться в головную организацию .

Официально мы ООО росийское и гендиректор решает все здесь.
Вам всем легко говорить ничего не подписывайте.

Я еле сдерживаю себя от уйти по собственному....но понимаю, что просто останусь на улице, что по семейным обстоятельствам не могу себе позволить

[Кaramel]

Да, оставляю, конечно. Оба уведомления и первое и второе об отмене первого.

то есть изменение условий трудового договора отменено?
Про переход на 0,5 ставки уже речи нет, раз первое уведомление отменено?
Или во втором уведомлении есть еще что-то, кроме того, что оно отменяет уведомление от 29.11?
может быть, новые сроки перевода?

[duno72]

Официально мы ООО росийское и гендиректор решает все здесь.
Вам всем легко говорить ничего не подписывайте.

Я еле сдерживаю себя от уйти по собственному....но понимаю, что просто останусь на улице, что по семейным обстоятельствам не могу себе позволить

я проходила через такую ситуацию , очень сложно , особенно когда все в отделе написали по собственному , а ты сидишь и на тебя косятся , но мне нужны были деньги.

[Mishander]

то есть изменение условий трудового договора отменено?
Про переход на 0,5 ставки уже речи нет, раз первое уведомление отменено?
Или во втором уведомлении есть еще что-то, кроме того, что оно отменяет уведомление от 29.11?
может быть, новые сроки перевода?

Только отмена первого, никаких дополнений. Но в устной форме предложение осталось.
Кстати, спасибо за консультацию

[Кaramel]

Официально мы ООО росийское и гендиректор решает все здесь.
Вам всем легко говорить ничего не подписывайте.

Я еле сдерживаю себя от уйти по собственному....но понимаю, что просто останусь на улице, что по семейным обстоятельствам не могу себе позволить

если вы что=то подписываете, то хотя бы дату ставьте сегодняшнюю, не задним числом.
Так же вы можете написать "ознакомлена, не согласна" - это тоже ваше право. Вы можете не соглашаться с теми документами, которые вам предлагают подписать.

Про штраф и объяснительную: применение дисциплинарного взыскания ( а скорее всего к этому идет) возможно не позднее, чем через месяц после совершения проступка. Дата проступка/нарушения должна быть зафиксирована актом работодателя. Я так понимаю, штраф был в ноябре, а о самом нарушении стало известно раньше. Скорее всего, срок уже вышел.
Ну и кадровик у вас, походе, не пуганый))) такие глупости творить.

[Кaramel]

Только отмена первого, никаких дополнений. Но в устной форме предложение осталось.
Кстати, спасибо за консультацию

Устную форму к делу не пришить)

значит, на 0,5 ставки вас уже не переводят. Ни с января, ни с февраля.

[Mishander]

Даты все ставлю ральные, а кадровик делает то, что скажет директор.

Штраф был назначен 19.11. 19 (слушания и предписания были с начала ноября). Акта не было, но им не слабо его сделать еще ноябрем.
Объяснительная от 09.12.19