Как сочетать работу и малыша 1,5 месяца???

[xbulavo4kax]

У нас вроде и нормально пошло, но ребенок это сцеженное молоко не ест(

[*light*]

Вы так странно рассуждаете, да больше мужа получаю, сейчас у многих сложные времена, у нас ипотека и вся зарплата мужа уходит на нее, а на декретные можно только 2 недели жить, я хочу лучшего для своей семьи, вот и все!

А мелкая с кем будет? Есть вариант удаленно работать?

Нашла в ответах.


С хорошей бабушкой бы оставила. Она точно готова сидеть целыми днями?

Я с первой дочкой вышла на работу в 3 ее недели, была острая необходимость. Дочь была с бабушкой, ГВ быстро закончилось.

Плюсы: деньги и я не "закисла" дома.
Минусы: с ребенком не такая плотная эмоциональная связь, чем с другими 3 детьми, с которыми уже сидела дома. Но первая дочь у меня появилась в 20 лет, я не особо заморачивалась на этот счет.

[paci]

Я до родов работала и сразу после выписки из роддома продолжила, но работа удаленная. Бабушек нет, муж с работы в 22 часа приходит. Но пока успеваю. Моей малышке 1 месяц) и еще старший есть 6 лет.

[*light*]

Я до родов работала и сразу после выписки из роддома продолжила, но работа удаленная. Бабушек нет, муж с работы в 22 часа приходит. Но пока успеваю. Моей малышке 1 месяц) и еще старший есть 6 лет.

Удаленку как то можно сочетать. Но месяцев до 3 ребенок спит практически круглосуточно, потом сложнее - меньше спит, больше хочет внимания. Но в любом случае, удаленка отличный вариант)

[AnotherSunnyDay]

А есть возможность в обед возвращаться домой и кормить грудью ребеночка? Нам специалист во ГВ говорила, что это - самый идеальный вариант, если маме нужно выйти на работу.

[KatLisa]

не вижу ничего смертельного, даже в том, если мама ХОЧЕТ выйти на работу как можно раньше после родов. я уважаю женщин, которые совмещают памперсы, пелёнки и фиксиков, с работой. мозг не заплывает бытовухой, ты продолжаешь быть разносторонним человеком. ставишься женщиной полностью состоявшейся и как мама и как работник. и я, и муж меня поддерживает, планирую выйти как только возьмут в ясли... на бабушек,к сожалению, нет возможности оставить, а из дома работать специфика организации не позволяет((( ищу смотрю, какую-нибудь подработку по специальности на удалёнку, но пока ничего не попадается(((

[Мамулечка троих]

не вижу ничего смертельного, даже в том, если мама ХОЧЕТ выйти на работу как можно раньше после родов. я уважаю женщин, которые совмещают памперсы, пелёнки и фиксиков, с работой. мозг не заплывает бытовухой, ты продолжаешь быть разносторонним человеком. ставишься женщиной полностью состоявшейся и как мама и как работник. и я, и муж меня поддерживает, планирую выйти как только возьмут в ясли... на бабушек,к сожалению, нет возможности оставить, а из дома работать специфика организации не позволяет((( ищу смотрю, какую-нибудь подработку по специальности на удалёнку, но пока ничего не попадается(((

конечно, ничего плохого в этом нет. а зачастую и выхода другого нет.
но практически, без человека на подхвате （муж/бабушка/дедушка/няня）отправить ребенка в ясли и тут же выйти на работу не получится. закладывайте на адаптацию/болячки учебный год, с сентября по май. если вам вдруг сказочно повезет и ваш ребенок первый год избежит “день в саду-неделю дома на больняке”, тогда и можно будет раньше выйти на работу

Sent from my m1 note using Tapatalk

[Lylu]

У меня не очень длинный рабочий день с 8 до 17, в принципе меня все устраивает, со сцеживанием не очень получилось, ребенок сцеженное и разогретое молоко не ест почему то, взяли смесь Симилак голд и бабушка 2 раза в день смесью кормит, смесь хорошо ест, аллергии не появилось и со стулом все хорошо, и можно не бояться если надо задержаться ребенок сыт и доволен. В остальное время кормлю грудью.

как не очень длинный? Обычный 8-ми часовой... Вы на полный день собрались выходить? Если организация белая, то вам еще будут положены перерывы на кормление по 30 мин каждые 3 часа, их можно суммировать

[Ekaterina B.]

У меня дочке 3 месяца, сейчас постепенно возвращаюсь к работе: свой бизнес, поэтому сама могу в той или иной степени решать как и когда выходить на работу, но не работать вообще - не могу. Большую часть времени работаю удаленно (часа 4 в день) + пару раз в неделю прихожу в офис часа на 3 + постоянно на связи с коллегами. Сначала не хотела раньше дочкиных 6 месяцев возвращаться к работе, очень даже нравилось ничего-не-делание и залипание дома с ребенком, тем более что вообще не уставала, и высыпалась, и читала - фильмы смотрела. А сейчас, вроде, даже рада, что могу быть более активной и собранной и снова вернуться к любимой работе, хотя возвращение это и было отчасти вынужденным) Посмотрим, как у меня получится всё сочетать)

[Ekaterina B.]

Интересно, как работодатель отнесётся к таким перерывам? по закону, наверняка, положено, но на практике, думаю, мало кто на это пойдёт... Хочешь работать - работай нормально в полную силу, не можешь в полную силу - сиди в декрете.