Сделано у нас - Нам есть чем гордиться!-2

[Privacy]

«Пришлось скандалить, чтобы дали переночевать лишнюю ночь»
Чтобы столкнуться с последствиями оптимизации, жителям Карелии не надо ждать, пока дети дорастут до колледжа, школы или хотя бы детского сада. В Питкяранте летом закрыли родильное отделение — женщины едут рожать либо за 70 километров в Сортавалу, либо за 200 километров в Петрозаводск. В правительстве объясняют, что местный родзал устарел, пациентов было мало и врачи теряли квалификацию, а скоро в столице Карелии откроется современный перинатальный центр. Но в городе считают, что все дело в экономии, и описывают трудности родов вдали от дома.

«Мне назначили кесарево сечение из-за слишком высокого давления. На восьмом месяце беременности муж повез меня на госпитализацию в Петрозаводск. Дорога из-за ремонта заняла восемь с половиной часов, — рассказывает „Медузе“ жительница Питкяранты Надежда Еничева. — Месяц я лежала в больнице; навестить меня было некому. После родов и операции я пролежала пять дней, роддом закрыли на плановое проветривание, и пришлось скандалить, чтобы дали переночевать лишнюю ночь, потому что идти было некуда. С мужем ехали домой три с половиной часа по жаре, ребенок плакал всю дорогу. Никакие транспортные расходы нам никто не компенсировал и даже об этом не заикался. Просто выдали направление на госпитализацию, а как я буду до Петрозаводска добираться — на машине, или на велосипеде, или пешочком пойду — никого не интересовало».

Руководитель карельского профсоюза медиков Ирина Смирнова рассказала «Медузе», что фельдшерско-акушерские пункты в регионе стали активно закрывать около пяти лет назад. Сокращения идут и в других медицинских учреждениях. Например, в центральной больнице самого северного района Карелии — Лоухского — больше нет хирургического стационара.

[Privacy]

«Я работала продавцом, но сейчас мне с такой работой не справиться»
Те государственные учреждения, которые не подпали под оптимизацию целиком, экономят на конкретных людях. Например, санитарок в больницах массово переводят в уборщицы. Дело в том, что младший медперсонал попал в майские указы президента России о повышении уровня жизни населения, а техперсонал — нет и зарплата у этих работников ниже. Второй способ — урезание ставок: сотрудников переводят на 0,75, а то и на 0,5 ставки при прежних объемах работы.

Еще один метод — прямое сокращение. Под него подпала женщина-инвалид, которая работает уборщицей в одной из школ Сегежского района, но скоро будет уволена. По ее словам, если ее уволят — а уведомление о сокращении она уже получила, — содержать семью придется на 7,5 тысячи рублей в месяц. Это все, что остается от пенсии по инвалидности после вычета долга за ЖКУ.

«Я одна воспитываю двоих детей: сына-подростка и пятилетнюю дочь. Дочка сейчас в садик не ходит, потому что за него надо платить 3,5 тысячи рублей в месяц, а у меня этих денег нет», — рассказывает уборщица.

«Я устраивалась через центр занятости. Это заняло несколько месяцев, нужно было ждать, пока подвернется приемлемая вакансия. Меня взяли уборщицей в школу, я отработала год, никаких нареканий не было. Зарплата была минимальная по Сегежскому району: 17,8 тысячи рублей, — говорит женщина. — Еще я как малоимущая получаю пособие: 491 рубль на двоих детей».

Сокращения проводят муниципальные чиновники, однако, как сказала «Медузе» одна из сотрудниц администрации Лоухского района Карелии, просившая не называть ее имени, такое требование предъявляют региональные власти, а конкретно — Минфин. В министерстве финансов Карелии это отрицают, отмечая только, что в соответствии с Бюджетным кодексом органы власти «должны исходить из необходимости минимизации размера дефицита бюджета».

«Я даже не представляю, где мне можно найти работу, — говорит ожидающая увольнения уборщица. — У меня инвалидность по опорно-двигательной системе, проблемы с ногами. Я могу трудиться дворником, уборщицей, а за прилавком, например, стоять не могу. Я раньше работала продавцом, но сейчас мне с такой работой не справиться. К тому же не каждый захочет меня взять с такими ограничениями, нести за меня ответственность. Ходила в прокуратуру, но там сказали, что пока никаких нарушений нет».

[Privacy]

«Мы вкладываем в это понятие иной смысл»
По данным Карелиястата, с 2016 года количество работников образования в регионе упало с 25,6 до 24 тысяч человек; число работников здравоохранения и социальной сферы упало с 21,1 до 20,4 тысячи человек. Похожие процессы идут и в других российских регионах. Существование проблемы и ее системный характер признают федеральные чиновники. Так, вице-премьер Татьяна Голикова в недавнем интервью «Российской газете» заявила, что непродуманная оптимизация в регионах страны нанесла вред системам здравоохранения и образования. «Традиционные возможности, которые предоставлялись нашим гражданам, пусть даже в усеченном объеме, к сожалению, с оптимизацией были во многих регионах утрачены», — цитирует Татьяну Голикову издание.

Глава Карелии Артур Парфенчиков видит проблему в том, что само слово «оптимизация» приобрело негативный оттенок: «Термин „оптимизация“ в последнее время ассоциируется с неким бездумным и бездушным сокращением, — сказал губернатор „Медузе“. — Однако мы вкладываем в это понятие иной смысл. Речь идет в первую очередь об оптимизации расходов, о том, чтобы исключить дублирование функций и сократить административные расходы».

Свой вариант оптимизации с человеческим лицом губернатор продемонстрировал, предложив решение проблемы детского сада в поселке Суоеки, — правда, произошло это на фоне медийного шума федерального уровня. Как рассказали в администрации Суоярвского района, сейчас власти прорабатывают нормативную базу для создания нового учреждения. Оно должно появиться к марту 2019 года; переписывавшаяся с губернатором Анна Власова устроится туда помощником воспитателя, что позволит придать детсаду статус семейного. При встрече с жителями Суоеки глава Карелии объяснял, что он не волшебник, и шутил, что в деревню надо «завезти мужиков», чтобы детей стало больше и полноценный детский сад открыли заново.
https://meduza.io/feature/2018/12/03...oklinayu-vlast

[Privacy]

компанией, значит, в баню ходят... мужской. Вроде еще не 31 декабря

Василевск - девушка приличная , ни с кем в баню ни ходит , ни с дамами, ни с недамами.

[Baccara]

А где мое золотце, свет очей моих? Не, без нее никак

Как я Вас понимаю... (с)
Я вот Мишель жду, подработку ей нашла - есть где блеснуть всеми гранями
А что, а в вдруг....может и Вы согласитесь?

[Privacy]

Тему-то кто завел? Как агнец среди волков.

Ну так завела, потому что все ей нравилось в прошлой, удачная такая тема получилась.

[michelе]

Жаль, что Кондр опередила. Надо было назвать просто "Сделано у нас", чтобы поменьше было розового в топе, побольше реальности.

[Baccara]

Жаль, что Кондр опередила. Надо было назвать просто "Сделано у нас", чтобы поменьше было розового в топе, побольше реальности.

Ну вот.. а эти ваши товарки - василевск, ливси..
Мишель - первая!

[Privacy]

Жаль, что Кондр опередила. Надо было назвать просто "Сделано у нас", чтобы поменьше было розового в топе, побольше реальности.

Можно было еще проще- " сделано."

[michelе]