Новороссии быть! - 36

[Olevinska]

Да, конечно, хочется более деликатного подхода и более, не знаю как сказать, широко доступа к инвалидности. Потому что к 55 годам на ком-то пахать можно, а кто-то реально едва ноги таскает.

Но тут еще и психологический фактор, дольше чувствовать себя молодым. Помню, меня удивляло, как охотно в Швеции переучиваются в зрелом возрасте. Полно сорокалетних студентов, и "молодых" специалистов. А потом поняла,так у них еще четверть века трудового стажа впереди, вот и не боятся начинать сначала.

Мне нравится подход в Швеции, но у нас это не срабатывает.
Какой бы ты ни был компетентный, кадровая служба тебя отсечёт на первом же подходе, увидя год рождения.
Хотя, 40-45 лет самое то для работы, детских больничных нет, своя хронь многих ещё не накрыла. Но потенциальные работодатели почему-то смотрят с брезгливостью на анкеты и выкидывают их мусорку.
Хорошо, когда можешь начать своё дело, но этим не все могут заниматься. Да и коллапс случился бы на рынке, если б эти все сразу занялись.
В общем, резюмирую. Сначала надо создать цивилизованный рынок труда, когда возможна переквалификация с учётом имеющихся компетенций и исходя из потребности экономики. Регулировать все это можно только государственными реформами и программами.
Тогда и можно говорить о поднятии возраста. А то вкладываться в кадры никто не хочет, роботов внедрить везде норовят, а теперь фактически и маленькие пенсии отменить у них руки чешутся. Почесать бы им как следует в одном месте!

Сестра была пару недель назад в командировке в Стокгольме. Купила билет на электричку. Безуспешно пыталась найти автомат для погашения билета. Удивилась. Не найдя, села в поезд. Тут видит: бежит к ней тетенька-контролёр. Показала ей билет, та ручкой крестик на билете нарисовала (даже не штамп, как у нас в Выборгской электричке). Вот и ответ на вопрос. Швеция, где многое уже давно автоматизировано, все равно не отказывается от труда таких тётенек. Потому что их занятость важнее.

[Olevinska]

Спасибо! Слушаю.
Правда, голос за кадров не нравится. Млечин, что ли?

А мне Юрский чудится ))

[Вiа]

Мне нравится подход в Швеции, но у нас это не срабатывает.
Какой бы ты ни был компетентный, кадровая служба тебя отсечёт на первом же подходе, увидя год рождения.
Хотя, 40-45 лет самое то для работы, детских больничных нет, своя хронь многих ещё не накрыла. Но потенциальные работодатели почему-то смотрят с брезгливостью на анкеты и выкидывают их мусорку.
Хорошо, когда можешь начать своё дело, но этим не все могут заниматься. Да и коллапс случился бы на рынке, если б эти все сразу занялись.
В общем, резюмирую. Сначала надо создать цивилизованный рынок труда, когда возможна переквалификация с учётом имеющихся компетенций и исходя из потребности экономики. Регулировать все это можно только государственными реформами и программами.
Тогда и можно говорить о поднятии возраста. А то вкладываться в кадры никто не хочет, роботов внедрить везде норовят, а теперь фактически и маленькие пенсии отменить у них руки чешутся. Почесать бы им как следует в одном месте!

Сестра была пару недель назад в командировке в Стокгольме. Купила билет на электричку. Безуспешно пытала найти автомат для погашения билета. Удивилась. Не найдя, села в поезд. Тут видит, бежит к ней тетенька-контролёр. Показала ей билет, та ручкой крестик на билете нарисовала (даже не штамп, как у нас в Выборгской электричке). Вот и ответ на вопрос. Швеция, где многое уже давно автоматизировано, все равно не отказывается от труда таких тётенек. Потому что их занятость важнее.

Там если работодатель отказывает соискателю вакансии, то соискатель может подать жалобу и работодатель будет обьяснять причину отказа.

[Olevinska]

Там если работодатель отказывает соискателю вакансии, то соискатель может подать жалобу и работодатель будет обьяснять причину отказа.

Так у нас тоже самое, есть такой закон. Но он не работает.
Сошлются на то, что «нет перламутровых пуговиц» , да и всё.

[Olevinska]

А, Набиуллина ещё вещала, что рынок труда должен стать мобильным. Надо, чтобы население мигрировало по стране, где есть потребность в кадрах


Почему-то тут вспомнилось, как «охотно» хотел переехать конституционный суд из Москвы в Петербург

[Вiа]

А, Набиуллина ещё вещала, что рынок труда должен стать мобильным. Надо, чтобы население мигрировало по стране, где есть потребность в кадрах


Почему-то тут вспомнилось, как «охотно» хотел переехать конституционный суд из Москвы в Петербург

Так бы и было, если везде была примерно одинаковая инфраструктура. Но и наш менталитет надо учитывать, мы -лежачие камни, и будем терпеть до последнего.

[*8 МАРТА]

А мне Юрский чудится ))

И режиссера не нашла.

[Ю.И.]

У меня такой близкий родственник из "самозанятых".
На грош амуниции - на рубль амбиции. За всю жизнь едва ли пару месяцев платил налоги, зато сейчас вони-то, вони...

Дык кто не платил налоги, тем и раньше отказывали в пенсии. А счас и подавно.

[*8 МАРТА]

Дык кто не платил налоги, тем и раньше отказывали в пенсии. А счас и подавно.

А поговорить?!

[Olevinska]

Так бы и было, если везде была примерно одинаковая инфраструктура. Но и наш менталитет надо учитывать, мы -лежачие камни, и будем терпеть до последнего.

Это правда.
Когда дети привязаны к школе, в которую ты с боем прорывался, куда ты поедешь?
И это только маленький штришок, не говоря уже о других.
Хотя, миграция строительных рабочих и сейчас есть. В прошлом году ехала в поезде со строителями из Ярославской области, которые строят платную дорогу Москва-СПБ. Сказали, что работы дома нет, поэтому всегда приходится выезжать. Ярославская область - самая что ни на есть русская земля.