Мы ищем работу, а она ищет нас))) Явки! Пароли! Информация! Топ number 4

[_Lika_]

Мне кажется, что принято всё же согласовывать. На худой конец, если уж совсем занятой рекрутёр, предложить несколько вариантов со временем/датой...

Вот и мне кажется, что неплохо бы согласовать. Как то сразу уже не хочется дальнейшего сотрудничества.

[Elenochka]

Всем привет!
Слушайте, а нормально нынче, если назначают время и дату первичного собеседования? Не коллективного, а индивидуального. Не приглашают и согласовывают с тобой удобное для обеих сторон время, вопросом - "если удобно, то тогда то" или "во временной интервал такой то", а именно назначают с разбегу - такое то число такое то время? Совершенно не подходящее. Я, может, конечно, не права, но как-то сразу так в позицию раком, извините за мой французский, ставить соискателя - как то невежливо, мне кажется.
Ну и вообще, я давно не искала работу - как сейчас принято, не подскажете? Раньше, помню, это всегда было по согласованию.

Опять же, особенности настроек сайта Хедхантер. Там, если приглашаешь кандидата на собеседование, автоматически вылезает стандартная форма письма кандидату, что мол приглашаем вас на собеседование к нам на такое-то число, такое-то время. И некоторые нерадивые рекрутеры, видимо, просто в этот шаблон подставляют удобное им время.

На мой взгляд это совершенно неприемлемо, я отправляю личное письмо с благодарностью, что заинтересовались нашей вакансией (если это кандидат откликнулся) или со ссылкой на нашу вакансию, если кандидат найден на просторах ХХ, и вопросом, интересна ли она, и предложение согласовать удобное для встречи время (возможно ли с 9 до 18, или кандидат не сможет в этот промежуток и т.д). Как-то я привыкла быть вежливой

[_Lika_]

Опять же, особенности настроек сайта Хедхантер. Там, если приглашаешь кандидата на собеседование, автоматически вылезает стандартная форма письма кандидату, что мол приглашаем вас на собеседование к нам на такое-то число, такое-то время. И некоторые нерадивые рекрутеры, видимо, просто в этот шаблон подставляют удобное им время.

На мой взгляд это совершенно неприемлемо, я отправляю личное письмо с благодарностью, что заинтересовались нашей вакансией (если это кандидат откликнулся) или со ссылкой на нашу вакансию, если кандидат найден на просторах ХХ, и вопросом, интересна ли она, и предложение согласовать удобное для встречи время (возможно ли с 9 до 18, или кандидат не сможет в этот промежуток и т.д). Как-то я привыкла быть вежливой

Благодарю за такой подробный развернутый ответ! Буду учитывать этот момент на будущее. И вдвойне приятно, что такие вежливые рекрутеры у нас есть.

Правда, это конкретное приглашение не с hh, писала на контактный e-mail компании, поэтому о настройках сайта речи не идет

[Чудo в перьях]

Всем привет!
Слушайте, а нормально нынче, если назначают время и дату первичного собеседования? Не коллективного, а индивидуального. Не приглашают и согласовывают с тобой удобное для обеих сторон время, вопросом - "если удобно, то тогда то" или "во временной интервал такой то", а именно назначают с разбегу - такое то число такое то время? Совершенно не подходящее. Я, может, конечно, не права, но как-то сразу так в позицию раком, извините за мой французский, ставить соискателя - как то невежливо, мне кажется.
Ну и вообще, я давно не искала работу - как сейчас принято, не подскажете? Раньше, помню, это всегда было по согласованию.

Могу предположить, что на первичном собеседовании будет присутствовать руководитель, а у них обычно время ограничено. Руководитель может hr дать интервал времени для собеседований и другого времени просто нет.

[_Lika_]

Могу предположить, что на первичном собеседовании будет присутствовать руководитель, а у них обычно время ограничено. Руководитель может hr дать интервал времени для собеседований и другого времени просто нет.

Ага... Возможно. Логично.
Но тем не менее - в описании вакансии не завлено цифири зарплатной. Я рассчитывала, что как обычно, телефонный звонок мне этот момент прояснит перед тем как. Но нет - просто письмо с датой и временем. Кто знает, может, время тратить не стоит и усилий по его выкраиванию. Я не поеду, конечно.

[Victoria’s Secret]

Ага... Возможно. Логично.
Но тем не менее - в описании вакансии не завлено цифири зарплатной. Я рассчитывала, что как обычно, телефонный звонок мне этот момент прояснит перед тем как. Но нет - просто письмо с датой и временем. Кто знает, может, время тратить не стоит и усилий по его выкраиванию. Я не поеду, конечно.

А что останавливает позвонить и прояснить этот вопрос?

[LOLA]

ИМХО, если в вакансии не обозначено такое существенное условие как зарплата и нет координат для обратной связи, а приглашение представляет собой указание куда и когда приезжать на собеседование, то это очень подозрительно и смахивает на фигню. я даже реагировать бы на такое не стала.

[_Lika_]

А что останавливает позвонить и прояснить этот вопрос?

Некуда звонить Только почта.

ИМХО, если в вакансии не обозначено такое существенное условие как зарплата и нет координат для обратной связи, а приглашение представляет собой указание куда и когда приезжать на собеседование, то это очень подозрительно и смахивает на фигню. я даже реагировать бы на такое не стала.

Это с ЛВ Я думала, что алгоритм будет какой то такой - написала, мне перезвонили, договорились, если устраивает всех - съездила.

Ну да, впрочем, уже не суть. Ясное дело, я сразу отказалась.

[Кaramel]

Некуда звонить Только почта.



Это с ЛВ Я думала, что алгоритм будет какой то такой - написала, мне перезвонили, договорились, если устраивает всех - съездила.

Ну да, впрочем, уже не суть. Ясное дело, я сразу отказалась.

а работодатель тоже думал, что кандидат в случае необходимости напишет свои вопросы ответным письмом или позвонит и спросит, что ему интересно.
Тем более, что вы отправляли резюме напрямую в почту, а не через сайты.
Вполне возможно, что время вам обозначил именно руководитель, не кадровик.

[_Lika_]

а работодатель тоже думал, что кандидат в случае необходимости напишет свои вопросы ответным письмом или позвонит и спросит, что ему интересно.
Тем более, что вы отправляли резюме напрямую в почту, а не через сайты.
Вполне возможно, что время вам обозначил именно руководитель, не кадровик.

Ну, возможно, я не рассчитала, как нужно - давно не искала работу и забыла, как это делается "Опыт - сын ошибок трудных" (с) Значит - не судьба нам встретиться было.