Сколько стоит няня?

[Tata29]

Подскажите, пожалуйста, как обычно поступают в такой ситуации. Я с няней договорилась на оклад (на пятидневку). Но так получилось, что она пропускала несколько дней ( по личным причинам и согласованно со мной). Как теперь оклад считать?

Мое мнение ,что надо вычесть из оклада эти дни , ведь это личные причины няни ,а не Ваши ! Тем более Вам приходилось как-то/кем-то компенсировать работу няни !!!!
У меня в этом месяце был такой случай ,мне пошли навстречу и я смогла слетать в лето !!!!

[most]

если прогулы по вине работодателя-не высчитываются-если няня загуляла-высчитать дни.

[kimkim]

Подскажите, пожалуйста, как обычно поступают в такой ситуации. Я с няней договорилась на оклад (на пятидневку). Но так получилось, что она пропускала несколько дней ( по личным причинам и согласованно со мной). Как теперь оклад считать?

Если случился простой по вине работодателя,то на зарплате няни это не отражается.Больняк тоже оплачивается.Если няня взяла отпуск за свой счет,то,естественно,не за счет работодателя.

[Pomegranate]

Если случился простой по вине работодателя,то на зарплате няни это не отражается.Больняк тоже оплачивается.Если няня взяла отпуск за свой счет,то,естественно,не за счет работодателя.

Дык а как пересчитывается? Сумму на количество рабочих дней в месяц разделить? И вычесть?

[Pomegranate]

Оклад не пересчитывается. Это фиксированная выплата, независимо от часов.

Серьёзно? К такому повороту я была не готова, честно говоря.

[Pomegranate]

Если случился простой по вине работодателя,то на зарплате няни это не отражается.Больняк тоже оплачивается.Если няня взяла отпуск за свой счет,то,естественно,не за счет работодателя.

А больняк это со справкой, что ли? Или просто по телефонному звонку? Как принято вообще?

[kimkim]

А больняк это со справкой, что ли? Или просто по телефонному звонку? Как принято вообще?

Это смотря как вам нужно.Иногда человек может заболеть внезапно.Иногда есть симптомы,которые можно заметить.Если няня у вас работает официально,то может и больничный оформить,а так зачем)Конечно,если поднялась ночью темп или что-либо серьезное--как можно раньше предупредить.Если,допустим,приболела,но работать может-это на усмотрение родителей.Я всегда предупреждала.Была возможность-оставалась подлечиться,не было -работала в маске.Но обычно пара\тройка дней и я в строю)

[kimkim]

Дык а как пересчитывается? Сумму на количество рабочих дней в месяц разделить? И вычесть?

Если стабильный график,то да.А как еще.Вообще это все еще до найма обсуждается.За гранью моего понимания--взять отпуск без предварительной договоренности с работодателем.Конечно,бывают чп в жизни.Это понять можно.

[Нероли]

Серьёзно? К такому повороту я была не готова, честно говоря.

Ну обычно люди не с бухты-барахты договариваются о схеме оплаты.
C другой стороны в оклад часто входит переработка. То есть, сначала няня просила отпустить её пораньше, а потом Вы попросили её задержаться.
Кстати, если Вам такое подходит, то можете не высчитывать а договориться с няней об отработке. Мало ли, в кино с мужем выйти или на день рождения к друзьям.

[Нероли]

Если стабильный график,то да.А как еще.Вообще это все еще до найма обсуждается.За гранью моего понимания--взять отпуск без предварительной договоренности с работодателем.Конечно,бывают чп в жизни.Это понять можно.

Тут вроде согласовано было. И про отпуск ничего не написано. Pomegranate написала "по личным причинам". Это может быть неприятность в семье.