Пособия семьям с детьми 2013г

[Ardena]

Спасибо, но я понимаю, что это разные регионы. Плюс такую фигню ввели еще в какой-то области.. Хотелось узнать у тех, кто недавно сдавал в МФЦ, как у нас все же :-)

законодательство СПБ в этом плане не изменилось

[=Белка=]

если ежемесячно 14000+14000, то правильно считаете. на обоих оформляйте.

Подскажите, пожалуйста, на будущее. это оформляется две карты? Сколько платят в месяц после 1,5 лет?

[Ardena]

Ольга, помогите, пожалуйста, разобраться. С 01 февраля 2011 г. по 22 февраля 2016 г. я находилась в двух декретах, выходила на работу только на 2 дня в ноябре 12 г. (для увеличения пособия по БиР, т.к менялся оклад). После второго отпуска по уходу до 3-х лет сразу ушла в очередной отпуск на 28 дней, в расчет отпускных взяли последние 12 месяцев перед первым декретом. Но при таком расчете почему не взяли тот период, когда я выходила на два дня на работу? Посоветуйте, кто сможет дать официальные разъяснения, чтобы я могла передать эту информацию в свою бухгалтерию. Они уже больше месяца не могут сами разобраться.

постановление № 922 от 24.12.07.4.Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев.
5.При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если:
а) за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением перерывов для кормления ребенка, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации;
б) работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам;
в) работник не работал в связи с простоем по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника;
г) работник не участвовал в забастовке, но в связи с этой забастовкой не имел возможности выполнять свою работу;
д) работнику предоставлялись дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства;
е) работник в других случаях освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации.
6.В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствиис пунктом 5 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному.
7. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период и до начала расчетного периода, средний заработок определяется исходя из размера заработной платы, фактически начисленной за фактически отработанные работником дни в месяце наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка.
8. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период, до начала расчетного периода и до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, средний заработок определяется исходя из установленной ему тарифной ставки, оклада (должностного оклада).

в вашем случае, если допустим вы пошли в очередной отпуск с 23.02.16, расчетный период 12 месяцев для исчисления отпуска - 01.02.15-31,01,16(п4 порядка). в этом периоде у вас нет заработка и весь он состоит из исключаемого времени(п 5).
поэтому эти 12месяцев можно заменить предшествующими 12 месяцами 01.02.14-31.01.15(п 6).в этом периоде у вас также нет заработка и весь он состоит из исключаемого времени(п5).
поэтому ваши отпускные надо рассчитывать исходя из вашего должностного оклада,действующего на дату ухода в отпуск(п 8).



.

[Ardena]

Подскажите, пожалуйста, на будущее. это оформляется две карты? Сколько платят в месяц после 1,5 лет?

до 1,5г карта детская,после 1,5- карта Дошкольная.
размеры пособий см в посте № 5 на первой странице.

[Ardena]

Еще один вопрос. Работа выполнялась по договору подряда, в договоре подряда прописаны взносы в ФСС на страхование в связи с материнством, т.е. они платились. Работодатель утверждает, что договор подряда не включается, независимо от того, платились ли взносы в ФСС. Я правильно понимаю, что если взносы платились, я имею права требовать включить эти суммы в расчет пособия и требовать перерасчета? Мне ссылаться на ст. 14 255 ФЗ? Требовать письменный отказ? С ним куда, в ФСС или в суд нужно идти?

я вам не совсем правильно написала, взносами в фсс договора подряда облагаются в части страхования от несчастных случаев на производстве, если это установлено договором подряда. для этих пособий заработок договора подряда можно использовать.
а взносами по социальному страхованию на случай нетрудоспособности и материнства договора подряда не облагаются.
в 255-фз ст 14 п 2 написано что в расчет пособий включаются все суммы заработка ,на которые начислялись взносы в фсс
2. В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования".

Однако в ФЗ N 212-ФЗ от 24.07.09 ст 9. "Суммы, не подлежащие обложению страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, производящих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам:
3. В базу для начисления страховых взносов помимо выплат, указанных в частях 1 и 2 настоящей статьи, также не включаются:
2) в части страховых взносов, подлежащих уплате в Фонд социального страхования Российской Федерации, - любые вознаграждения, выплачиваемые физическим лицам по договорам гражданско-правового характера, в том числе по договору авторского заказа, договору об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательскому лицензионному договору, лицензионному договору о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства."

поэтому либо взносы с вашего договора были начислены ошибочно,или это взносы от несч. случаев.
извините,зря обнадежила

[Tigara]

Спасибо! Попробую опять донести до них эту информацию.

[Sila_Voli]

Добрый день, подскажите, есть ли смысл семье из четырех человек вот с таким доходом идти в мфц,подавать на малообеспеченность? 15029 это за вычетом налогов? и влияет ли дотация на питание на все это?)

[hedge_sparrow]

поэтому либо взносы с вашего договора были начислены ошибочно,или это взносы от несч. случаев.
извините,зря обнадежила

Хм, там просто прямо в формулировке есть взнос на страхование в связи с материнством, и договор был длительный с ежемесячной выплатой зп. При таком раскладе все равно не получится? Тогда жаль, спасибо.

[Ardena]

Добрый день, подскажите, есть ли смысл семье из четырех человек вот с таким доходом идти в мфц,подавать на малообеспеченность? 15029 это за вычетом налогов? и влияет ли дотация на питание на все это?)

дотация входит в доход
возникнет вопрос почему декабрь не полностью отработан. если брать что среднемесячный доход примерно 63000р,то по доходу не пройдете
15029 до вычета налога

[Ardena]

Хм, там просто прямо в формулировке есть взнос на страхование в связи с материнством, и договор был длительный с ежемесячной выплатой зп. При таком раскладе все равно не получится? Тогда жаль, спасибо.

возможно работодатель побоялся что ваш договор может быть рассмотрен фсс как трудовой (т.е. длительного характера и выполняемые функции аналогичные функциям работников ,либо необходимые для деятельности организации)и предьявит по этому поводу претензию в сокрытии взносов, такое бывает,и решил перестраховаться.
напишите запрос в фсс- интересно как фсс ответит.