**Кадровики, hr-менеджеры** - II

[##NV##]

как было оформлено вот это "И.О"? как доп. обязанности просто приказом? или как совмещение? т.е. сотрудник продолжал работать по своей основной должности + выполнял обязанности нач.отдела. так?
тогда оформляете временный перевод ( на период декрета основного работника) и помните о том, что в случае выхода декретницы вы обязаны этого сотрудника перевести обратно.

просто приказом , совмещения не было , что обязаны перевести назад помню и в ДС это прописываю - на время отсутствия Ф.И.О.правильно?

[Кaramel]

просто приказом , совмещения не было , что обязаны перевести назад помню и в ДС это прописываю - на время отсутствия Ф.И.О.правильно?

да, правильно.

[panytka]

у него, вероятно, удостоверение личности офицера.
там есть сведения о службе.

Cпасибо . Посмотрю,что там у него написано.

[##NV##]

да, правильно.

а с него личное заявление надо брать прошу перевести? или достаточно служебной записки руководителя? мне кажется надо

[Кaramel]

а с него личное заявление надо брать прошу перевести? или достаточно служебной записки руководителя? мне кажется надо

а это смотря какое основание перевода: по просьбе работника ( тогда надо заявление) или с согласия работника ( тогда - служебка, и работник подписывает что согласен).
Я бы брала заявление. т.к. в случае перевода с согласия ( по инициативе работодателя) при проверке могут придраться к срокам - обязаны за 2 месяца уведомить и т.д.

[##NV##]

а это смотря какое основание перевода: по просьбе работника ( тогда надо заявление) или с согласия работника ( тогда - служебка, и работник подписывает что согласен).
Я бы брала заявление. т.к. в случае перевода с согласия ( по инициативе работодателя) при проверке могут придраться к срокам - обязаны за 2 месяца уведомить и т.д.

спасибо большое

[##NV##]

добрый день , расскажите как у Вас хранятся личные дела и Т2 уволенных? раньше у нас на уволенных хранились только карточки т2 ну и соответственно ТД+ доп.соглашения , остальные все копии документов которые лежали в личном деле просто уничтожались, я тут посмотрела кадровик которая проработала у нас 3 месяца взяла всех уволенных в 2015 году сложила в архивные папки все вместе Т2, ТД, копии документов , может это новая инструкция какая по хранению или разбирать?

[Laurina]

добрый день , расскажите как у Вас хранятся личные дела и Т2 уволенных? раньше у нас на уволенных хранились только карточки т2 ну и соответственно ТД+ доп.соглашения , остальные все копии документов которые лежали в личном деле просто уничтожались, я тут посмотрела кадровик которая проработала у нас 3 месяца взяла всех уволенных в 2015 году сложила в архивные папки все вместе Т2, ТД, копии документов , может это новая инструкция какая по хранению или разбирать?

Номенклатура дел имеется в организации? что в ней по этому поводу? У нас хранятся отдельно описанные личные дела на каждого уволенного (со всеми документами) + отдельная папка с Т2, сшиваю по годам, т.е. дело "Личные карточки (ф. Т-2) уволенных в 2015 году" и т.д.

[##NV##]

Номенклатура дел имеется в организации? что в ней по этому поводу? У нас хранятся отдельно описанные личные дела на каждого уволенного (со всеми документами) + отдельная папка с Т2, сшиваю по годам, т.е. дело "Личные карточки (ф. Т-2) уволенных в 2015 году" и т.д.

номенклатура дел есть , там указанны сроки хранения документов , упоминания про личные дела в виде копий документов нет , только Т2, приказы , ТД, у нас в сентябре проверка , правда не выездная , но длительная , вот я и пытаюсь разобраться

[Кaramel]

Копии документов не надо архивировать!!!!
мы их тоже уничтожаем при формировании архивного дела.