**Кадровики, hr-менеджеры** - II

[Anri]

Электронная рассылка, конечно, очень облегчает работу. Но как доказать, что работник ознакомился? Я делала по старинке: лист ознакомления на следующий месяц и сбор подписей с датой.

мне возвращают подписанные уведомления. но мне проще-у меня офисный персонал.
уборщицам даю в руки лично листок, прошу поставить подпись.

[ласточка1611]

мне возвращают подписанные уведомления. но мне проще-у меня офисный персонал.
уборщицам даю в руки лично листок, прошу поставить подпись.

Уведомление на каждого работника делаете? С общим листом ознакомления бумаг меньше.

[Anri]

Уведомление на каждого работника делаете? С общим листом ознакомления бумаг меньше.

на каждого. но все автоматизировано по максимуму.

[##NV##]

С графиком отпусков под роспись знакомить надо, т.к. он относится к локальным нормативным актам.

ну знакомить сейчас с графиком утвержденным в декабре наверное смешно, буду делать уведомления.Вот если честно крик души , приходят кадровики , вроде опыт, возраст , но не знание таких элементарных вещей , я уже писала , приносить девушка б/л по БиР , наш кадровик со стажем более 10 лет делает ежегодный отпуск на 135 дн.и внизу в примечании указывает отпуск по БиР , это что ? это только то что прямо "убило " вот честно.

[Anri]

ну знакомить сейчас с графиком утвержденным в декабре наверное смешно, буду делать уведомления.Вот если честно крик души , приходят кадровики , вроде опыт, возраст , но не знание таких элементарных вещей , я уже писала , приносить девушка б/л по БиР , наш кадровик со стажем более 10 лет делает ежегодный отпуск на 135 дн.и внизу в примечании указывает отпуск по БиР , это что ? это только то что прямо "убило " вот честно.

а у девушки по выплатам тоже ежегодный отпуск и в Т-2 ежегодный? или руками период потом правится?
кстати, у нас на основании оформленного листка нетрудоспособности в 1С можно распечатать приказ на предоставление отпуска по БиР. внешне похож на Т-6, кстати. (это я хвастаюсь)

[ласточка1611]

а у девушки по выплатам тоже ежегодный отпуск и в Т-2 ежегодный? или руками период потом правится?
кстати, у нас на основании оформленного листка нетрудоспособности в 1С можно распечатать приказ на предоставление отпуска по БиР. внешне похож на Т-6, кстати. (это я хвастаюсь)

Хорошо Вам! У нас все руками приходилось править.

[##NV##]

а у девушки по выплатам тоже ежегодный отпуск и в Т-2 ежегодный? или руками период потом правится?
кстати, у нас на основании оформленного листка нетрудоспособности в 1С можно распечатать приказ на предоставление отпуска по БиР. внешне похож на Т-6, кстати. (это я хвастаюсь)

я не знаю что она (кадровик) потом собиралась делать , конечно все поползло , переделали ,хорошо до бухгалтерии не дошел этот приказ еще бы и штрафанули за такой косяк( причем пришла сама беременная и плачет почему меня вместо б/л отпуск заставляют ежегодный оформлять) , ну это и было последней каплей, а у нас нет такой функции , кстати зачем такой приказ она же и так на б/л

[Anri]

я не знаю что она (кадровик) потом собиралась делать , конечно все поползло , переделали ,хорошо до бухгалтерии не дошел этот приказ еще бы и штрафанули за такой косяк( причем пришла сама беременная и плачет почему меня вместо б/л отпуск заставляют ежегодный оформлять) , ну это и было последней каплей, а у нас нет такой функции , кстати зачем такой приказ она же и так на б/л

буквально на днях была проверка ФСС. требуют проводить все такие случаи приказом в обязательном порядке. плюс еще заявлениесамой сотрудницы !!!

[##NV##]

буквально на днях была проверка ФСС. требуют проводить все такие случаи приказом в обязательном порядке. плюс еще заявление самой сотрудницы !!!

б/л по беременности и родам проводить приказом по кадрам? надо будет у бухгалтера спросить

[-I-r-i-n-a-]

б/л по беременности и родам проводить приказом по кадрам? надо будет у бухгалтера спросить

Не больничный проводить, а оформить приказ о предоставлении отпуска по БиР. Для этого нужно заявление беременной и б.л.