Бухгалтеры, помогите - ДЕКРЕТНЫЙ ОТПУСК!

[Zik@]

Добрый день, подскажите и по моей ситуации, пожалуйста.
В декрете с 2013 года, недавно ребенку исполнилось 1,5г, выплаты закончились. Но я всё равно продолжала работать из дома (не официально).
Сегодня мне позвонили с работы и предлагают официально выйти из декрета и работать официально (чтобы отчисления пенсионные были).
Но, дело в том, что мы снова ждем малыша, который должен родиться в январе 2016года. На работе пока афишировать не хочу, в связи с этим вопрос задаю здесь, а не своему бухгалтеру,- посоветуйте,пожалуйста,(дали время до завтра) мне выгоднее находиться в декрете, чтобы в расчет попали предыдущие года, а не этот частичный 2015 и какой-то еще? Или официально работать до конца года (исходя из каких периодов тогда будут начисления?)


Отправлено из моего iPhone используя Tapatalk

[Lylu]

Добрый день, подскажите и по моей ситуации, пожалуйста.
В декрете с 2013 года, недавно ребенку исполнилось 1,5г, выплаты закончились. Но я всё равно продолжала работать из дома (не официально).
Сегодня мне позвонили с работы и предлагают официально выйти из декрета и работать официально (чтобы отчисления пенсионные были).
Но, дело в том, что мы снова ждем малыша, который должен родиться в январе 2016года. На работе пока афишировать не хочу, в связи с этим вопрос задаю здесь, а не своему бухгалтеру,- посоветуйте,пожалуйста,(дали время до завтра) мне выгоднее находиться в декрете, чтобы в расчет попали предыдущие года, а не этот частичный 2015 и какой-то еще? Или официально работать до конца года (исходя из каких периодов тогда будут начисления?)


Отправлено из моего iPhone используя Tapatalk

ваш оф, выход или невыход на работу в 2015-м никак не провлияет на сумму пособия по БиР, т.к. если в отпуск по БиР вы уходите в этом году, то в расчет пойдет заработок за 2013-2014гг.
Какая у вас оф. зарплата сейчас?

[Аннчоус]

лучше в мае, здесь меньше рабочих дней и среднедневной заработок соответственно выше. можете, да, главное все оформить грамотно. Пишите заявление на перывание отпуска по уходу за ребенком, отрабатываете 2-3 дня и потом снова в отпуск по уходу. Есть один ньюанс: выходить надо на 2-3 дня не цепляя выходные дни, т.е. вышли допустим в понедельник, вторник-среда-четверг отработали, а с пятницы снова в отпуск по уходу. Это важно! не запрещено Трудовой кодекс позволяет женщине выходить и уходить в ОУ столько, сколько надо, запретов никаких нет

Да, про май согласна, думала также, это если успею договориться с финдиром своим. Но все равно мне придётся назначать новый оклад (больший чем был) иначе затея теряет смысл. В этом и весь затык, думаю..

Спасибо вам за ответ[emoji4]

[Zik@]

ваш оф, выход или невыход на работу в 2015-м никак не провлияет на сумму пособия по БиР, т.к. если в отпуск по БиР вы уходите в этом году, то в расчет пойдет заработок за 2013-2014гг.
Какая у вас оф. зарплата сейчас?

Спасибо большое за ответ![emoji255][emoji255][emoji255]
А, точно же, в отпуск же уходят не в день ПДД, а заранее).
Но в 2013 г я работала полгода, потом декрет с июня с декретными 8000 руб. Пособие тогда будет начисляться исходя из этих декретных годов?
Оф з/п вроде ок 15 сейчас. Может чуть больше. Но раньше у меня были года когда оф была около 30. Но давно это было. Такие года не возможно выбрать?


Отправлено с моего iPhone используя Tapatalk

[Lylu]

Да, про май согласна, думала также, это если успею договориться с финдиром своим. Но все равно мне придётся назначать новый оклад (больший чем был) иначе затея теряет смысл. В этом и весь затык, думаю..

Спасибо вам за ответ[emoji4]

Смысл выхода на пару дней в отпуске по уходу в том, что даже при старом окладе среднедневной заработок (СДЗ) будет выше и соответственно пособие тоже выше.
Пример приведу.
Допустим, ваш оклад в предыдущие года был 20 000 руб. Вы ушли в декрет в 2013-м и пособие по заработку за 2 года считалось 20000*24/730*30,4*40%=7995,62 руб.
Теперь вы выходите на 3 дня в мае, за эти три дня получаете 20000/18*3=3333,33 руб. Тогда пособие по уходу, при условии, что все остальные дни 2014-2015 гг будут исключаемые, составит (0+3333,33)/(730-727)*30,04*40%=13511,11 руб. Разница ощутимая даже при том же самом окладе.
И если выходите в июне, где 21 рабочий день, пособие по уходу (20000/21)*30,4*40%=11580,95 руб.
Ну и если оклад высокий, то больше максимальной суммы все равно не заплатят.

[Lylu]

Спасибо большое за ответ![emoji255][emoji255][emoji255]
А, точно же, в отпуск же уходят не в день ПДД, а заранее).

в 30 недель больничный выписывают

Но в 2013 г я работала полгода, потом декрет с июня с декретными 8000 руб. Пособие тогда будет начисляться исходя из этих декретных годов?
Оф з/п вроде ок 15 сейчас. Может чуть больше. Но раньше у меня были года когда оф была около 30. Но давно это было. Такие года не возможно выбрать?

Отправлено с моего iPhone используя Tapatalk

можете взять любые года.
Можете сделать так для увеличения суммы пособия по уходу за ребенком. Прервать отпуск по уходу, выйти оф. на работу, поработать так сколько-то (неделю может), а затем снова уйти в отпуск по уходу и написать заявление на предоставление неполного рабочего дня, т.е. работать, допустим 7 часов в день, находясь в отпуске по уходу.
Тогда из двух лет 2014-2015 у вас отработано будет, например, 10 дней, все остальное - исключаемые периоды (отпуск по уходу за первым ребенком и отпуск по БиР в 2015-м). Заработок за 2015 год, к примеру составит 40 тысяч, считаем СДЗ (0+40000)/(730-720)=4000 руб. это больше максимума, поэтому берем максимально возможный (670000+624000)/730=1772,60 руб. и считаем пособие по уходу 1772,6*30,4*40%=21554,85 руб.

[Provolochka]

2014-й будет считаться по заработку за 2 отработанных месяца, остальное время из расчета исключится. Вы можете также заменить 2014 год на любой додекретный, в котором был выше заработок

Подскажите, какой лучше год брать 2012 полный год с заработком 10 тыс. мес или 2014 год, где я проработала 2 месяца, но с заработком 20 тыс. мес.?
Спасибо.

[Скалолазка]

Девушки, подскажите а?
У подруги ИП, как в этом случае будет начисляться и декрет? Бухгалтер ей сказала что никакого декрета ей не положено только пособие потом до полутора. Это так?

[Zik@]

в 30 недель больничный выписывают можете взять любые года.
Можете сделать так для увеличения суммы пособия по уходу за ребенком. Прервать отпуск по уходу, выйти оф. на работу, поработать так сколько-то (неделю может), а затем снова уйти в отпуск по уходу и написать заявление на предоставление неполного рабочего дня, т.е. работать, допустим 7 часов в день, находясь в отпуске по уходу.
Тогда из двух лет 2014-2015 у вас отработано будет, например, 10 дней, все остальное - исключаемые периоды (отпуск по уходу за первым ребенком и отпуск по БиР в 2015-м). Заработок за 2015 год, к примеру составит 40 тысяч, считаем СДЗ (0+40000)/(730-720)=4000 руб. это больше максимума, поэтому берем максимально возможный (670000+624000)/730=1772,60 руб. и считаем пособие по уходу 1772,6*30,4*40%=21554,85 руб.

Спасибо за разъяснения. Более менее стало понятно, но хочу уточнить еще, те чтобы мне отработать 10 дней мне надо отработать 10 дней по 8 часов, и за это время получить 40 тыс, а потом уйти на неполный рабочий день
или эти 10 дней сложатся из неполного рабочего дня? Или я отрабатываю 10 дней по 8 часов, и 5 месяцев по 7 часов и за это время получаю ну допустим тыс 70-80?
Извините, если глупость спрашиваю, что-то мне не разобраться самой(



Отправлено из моего iPhone используя Tapatalk

[Новалис]

Здравствуйте! Подскажите, в ситуации, когда для расчета пособия по бир берется только январь 2013 (далее - исключаем периоды), отражается ли на размере то, что в январе почти 10 дней праздников?

А на расчете пособия до 1,5 лет тоже никак не отражается? Просто вы девушке выше пишите, что брать в расчет удобнее месяц в меньшим количеством рабочих дней (май). В январе тоже рабочих дней не 21.

И еще подскажите, пожалуйста, в вашей формуле /730*30,4*40%. 30,4 - это среднее количество дней в месяце? Не на 21, скажем, умножается, а на 30,4?