|
|
Увольнение без отработки
| |
|
|
|
-
Старожил
 Сообщение от kykmak
заявление на отпуск на 14 кл.дн с дальнейшим увольнением,оставшиеся дни не отгуляного отпуска выплачивают компенсацией при увольнении
Это понятно, что так можно, если работодатель согласен. Вопрос в том - обязан работодатель его предоставить или нет, если он не согласен
-
 Сообщение от MaybeSnow
Это понятно, что так можно, если работодатель согласен. Вопрос в том - обязан работодатель его предоставить или нет, если он не согласен 
отпуск по графику предоставить обязан, в другие дни не обязан, по согласованию
-
Появился вопрос "Зачем?"
Очень было бы интересно услышать топикстартера - получилось договориться об увольнении без отработки?
-
Частый гость
Можно попробовать написать в заявлении на увольнение причину "в связи с необходимостью ухода за ребёнком не достигшим 14 лет". Официально по ТК её не существует, но может и прокатит в 3 дня уволиться по собственному.
-
 Сообщение от Elenochka
Очень было бы интересно услышать топикстартера - получилось договориться об увольнении без отработки?
увы. отрабатываю 2 недели. начальник проследил, чтобы я ни на день не уменьшила срок.
обидно, что и причина увольнения "рассосалась", понимаю, что можно вроде заявление отозвать, но видя отношение ко мне, решила, что надо идти до конца, буду искать новую работу
-
Ветеран
 Сообщение от Кэти
Вот еще что-то похожее про детей есть.
Вроде как уволиться (или правильнее - уйти в отпуск) по уходу за ребенком до 3 лет.
Если есть таковой, конечно.
но могу ошибаться.
Если по уходу до 3 лет надо за 3 дня оповестить. Но отказать не могут!
Ваши права в разделе
- Вы не можете создавать новые темы
- Вы не можете отвечать в темах
- Вы не можете прикреплять вложения
- Вы не можете редактировать свои сообщения
-
Правила форума
|
|
|
Закладки