командировки на семейные праздники

[Ужас на крыльях ночи]

Если бы мне сотрудник сказал, что не может ехать в командировку, потому что у жены (ребенка, тещи) ДР или еще один подобный впечатляющий форс-мажор, я бы его уволил. Немедленно. Потому как он очевидно подведет меня и в другой раз.

кошмар, встать на пути тихого семейного счастья.
разбить отношения отца и 3-х летнего дитяти.
Дитять запомнит, сделает зарубку и потом когда надо будет принести стакан воды.... тоже уедет в командировку.

[Доберман]

не еще есть третий вариант, ГКА!!!

а ! да! пардонте!))) забыла совсем)))

[Locky]

опять нет повода не выпить. тс, пусть муж увольняется - если такие частые командировки и тупое начальство не понимает, что у работника др ребенка, жены, годовщина свадьбы, юбилей тещи...пусть устраивается на такую работу, где не проблема получить выходной, если это надо. ведь семейные праздники - это веская причина уделить время семье не отвлекаясь на требования начальства...

[Яна3]

Если бы ваш зам сказал вам( который хорошо работает на компанию и ценный сотрудник),что ДР жены через 2 дня..вы ведь могли бы пойти на встречу и не отправлять его в это время в командировку ..это зависит от человеческих отношений. У подруге была похожая ситуация..Она сказала мужу,что тогда с него 2 дня отдыха на тур базе..Он сказал директору,что раз работа заняла выходные,то жена требует потом отгулы..и деректор выписал ему премию,для отдыха. Тут например все пошли на уступки! Может это выход.

[Яна3]

он просто ее не закрывает и когда я захожу набрать свою я сначала закрываю его,а потом свой адрес ввожу

[Яна3]

я с ребенком дома еще сижу.

[Оксанко]

Если бы ваш зам сказал вам( который хорошо работает на компанию и ценный сотрудник),что ДР жены через 2 дня..вы ведь могли бы пойти на встречу и не отправлять его в это время в командировку ..это зависит от человеческих отношений. У подруге была похожая ситуация..Она сказала мужу,что тогда с него 2 дня отдыха на тур базе..Он сказал директору,что раз работа заняла выходные,то жена требует потом отгулы..и деректор выписал ему премию,для отдыха. Тут например все пошли на уступки! Может это выход.

Конечно! Транслировать начальнику требования жены - это наилучший выход!

[Locky]

Если бы ваш зам сказал вам( который хорошо работает на компанию и ценный сотрудник),что ДР жены через 2 дня..вы ведь могли бы пойти на встречу и не отправлять его в это время в командировку ..это зависит от человеческих отношений. У подруге была похожая ситуация..Она сказала мужу,что тогда с него 2 дня отдыха на тур базе..Он сказал директору,что раз работа заняла выходные,то жена требует потом отгулы..и деректор выписал ему премию,для отдыха. Тут например все пошли на уступки! Может это выход.

ыыыы. человеческие отношения в месте ведения бизнеса...
отгулы за работу в выходные обязаны предоставлять по тк, и тогда работа в выходные не оплачивается. и эта ситуация,когда работник идет навстречу работодателю. а командировка - это служебная обязанность, несмотря ни на какие выходные. в конце концова командировочные выдают с учетом выходных. и переносить командировку - это не выполнять служебных обязанностей. за систематическое действо такое - увольняют по нехорошей статье.

[Старый Кошелек]

Сотрудник который бы отказался ехать в командировку потому что у него ДР жены .. а потом ДР ребенка , а потом ДР тещи, а потом ДР любимой собаки троюродной тети
идет строго на выход из компании,
Нет ну один раз .. да наверное можно.. но о таких вещах надо руководство заранее предупреждать - Ну скажем вот " в Августе - 22-го числа мне п семейным причинам надо будет быть в городе, пожалуйста не планируйте мне командировки на эту дату"

[Locky]

Конечно! Транслировать начальнику требования жены - это наилучший выход!

а как перспективно с т.з. карьерного роста...