Пособия семьям с детьми 2013г

[Ardena]

Добрый день, Ольга.
Могу ли я претендовать перед выходом в отпуск по БИР на очередной оплачиваемый отпуск в 28 дней, если мой рабочий год для расчета отпускных берётся с 22.04.2013 по 22.04.2014 гг., и из этого периода я уже брала 9 дней отпуска? Отпуск по БИР продлится до 27.05.2014 г. Выходит что я могу взять без проблем 19 дней плюс 2 дня еще, т.к. с 22.04.2014 по 27.05.2014 начислится еще 2 дня. А вот на 28 дней дней отпуска можно ли рассчитывать и на что ссылаться для подтверждения?

перед отпуском по БИР вы можете взять отпуск,ст 260 тк рф

"Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя."

если вы в предыдущих годах не захватили дней из этого периода с 22.04.2013 по 22.04.2014,то действительно вы можете взять оставшиеся дни отпуска 19 дней за этот период. и про +2 дня тоже правильно.
вы можете взять и 28 дней,тк вы не увольняетесь.
"Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя."
в мае 2014 новый рабочий пеорид же начался,поэтому можно и отпуск брать

[Elena Lisenok]

Добрый день! дано:
1)организация ликвидировалась и в апреле было сокращение, на тот момент была в отпуске по уходу за 2м реб до 1,5лет. недостающие месяцы пособие получила от собеса по максимуму.
2) с июля встала на биржу, тогда же признана безработной и пособие минимальное, тк два декрета подряд
3)пропустила явку по причине болезни реб, пока отменили пособие, но сам статус безработной еще есть
3)третья беременность
4)муж-военный
вопросы:
1)надо ли состоять на бирже?
2)будет ли мне пособие по берем и родам?
3)федеральное единоврем оформлять у мужа можно будет?
4)ежемес пособие до 1,5 лет будет? у мужа можно?
5)есть ли горячая линия или специалисты, кот.могут консультировать в процессе. звонила в собес, там туговато как-то.
заранее спасибо.

[Ligula]

перед отусков по БИР вы можете взять отпуск,ст 260 тк рф

"Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя."

если вы в предыдущих годах не захватили дней из этого периода с 22.04.2013 по 22.04.2014,то действительно вы можете взять оставшиеся дни отпуска 19 дней за этот период. и про +2 дня тоже правильно.
вы можете взять и 28 дней,тк вы не увольняетесь.
"Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя."
в мае 2014 новый рабочий пеорид же начался,поэтому можно и отпуск брать

Ольга, спасибо Вам большое!

[Ardena]

Что-то я совсем запутался...
Я правильно понимаю, что для получения "Детской" карты необходимо одному из родителей обратиться в МФЦ или собес? А если родители не могут, то подать документы может любой человек, но с нотариальной доверенностью?
Из документов есть:
- форма 9
- справка из женской консультации о том, что встали на учет до 20 недель
- прописка
- соответственно свидетельство о рождении.
Этого достаточно?

Жене на работе выплатили единовременное пособие по родам и по ранней постановке на учет вместе с декретными.
На что можно еще рассчитывать?

в мфц надо обращаться.
да, другой человек по нотариальной доверенности в мфц по прописке того родителя,что доверенность дал
все документы смотрите в посте № 6 на первой странице,тк их набор зависит от ситуации в семье.
какие еще есть пособия - см в посте № 2

[Ardena]

здравствуйте. помогите разобраться в ситуации. собираюсь вернуться после декрета на работу (ребенку 1,8 мес), меня волнует вопрос летнего ежегодного отпуска.... работодатель говорит, что я должна отработать не менее 6 мес после выхода из декрета, чтобы мне дали отпуск. это правомерно? или я могу отработать и меньшее кол-во месяцев, чтобы сходить в очередной отпуск.... увольняться с этой работы не собираюсь) спс

работодатель вводит вас в заблуждение
Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

[Ardena]

Девочки, может уже был вопрос ...
На данный момент не работаю (чуть больше года официально). Надо ли вставать на биржу труда для получения пособия? Срок 17 недель сейчас, понимаю что в 30 недель уже отправят в декрет....
И если вставать то как будет расчитано пособие? Буду ли какие то выплаты ?
Ребенка прописывать буду к себе в Питере, но рожать буду в Мск (соот-но все справки будут из Мск)

не надо.
кроме как права на пособие по безработице постановка в ЦЗН никаких выплат не дает,на пособия не влияет.

[!Виктория!]

не надо.
кроме как права на пособие по безработице постановка в ЦЗН никаких выплат не дает,на пособия не влияет.

спасибо

[Ardena]

здравствуйте, подскажите, пожалуйста.

В феврале ухожу в декретный отпуск. Официальная зарплата была 20 т. р, но подняли почти в 2 раза с октября.

Если я буду брать больничные до ухода в декрет - как это отразится при рассчете декретных и пособия?

Спасибо

больничные исключаются из расчета пособий.

[Katrishka]

Девочки, всем добрый день. Я совсем запуталась во всех выплатах((( Есть ли где-то сводная информация типа: при отпуске по БИР вы получаете столько, там, при рождении ребенка - столько и там...сама ничего собрать по топам не могу((( путаюсь, что на работе, что в собесе, что в соцзащите(((
Я работник бюджетного учреждения, прописка в СПб, ребенок первый, официально будет статус матери-одиночки (папа в свидетельство быть записан не желает ,с нами не живет). Сейчас мне должны начислить выплату за 140 дней больничного по БиР на работе. Что дальше? При рождении есть выплата и на работе, и федеральная? или нет? Федеральная и СПб суммируются?...Помогите разобраться, пожалуйста....

[Ardena]

Добрый день!
В декретный отпуск ухожу с 05.11. Подскажите еще раз, правильно ли я понимаю, что пособия из бюджета СПб можно получить только лишь имея прописку? Дело в том, что у меня вообще нет ни какой прописки, есть только временная регистрация по месту пребывания (СПб). Куда в таком случае я могу зарегистрировать ребенка (официально буду матерью-одиночкой)? И на что я могу вообще рассчитывать, кроме пособий с работы? Заранее благодарю за ответ.

по поводу прописки ребенка -это лучше к юристу. или завести отдельный топ,наверняка есть женщины с таким опытом.
по повобу пособий- с временной регистраций вашей и обязательно ребенка вы можете оформить карту Детская и ежемесячное пособие для малообеспеченных.пост №5, 6