Бухгалтеры, помогите - ДЕКРЕТНЫЙ ОТПУСК!

[-I-r-i-n-a-]

Девочки, спасибо вам огромное за столь подробные разъяснения!

У нас заявления на отпуск в первую очередь подписывает директор департамента, и только потом передается в бухгалтерию. Как мне написать в заявлении на оплачиваемый отпуск фразу о том, что я беру 21 день отпуска, плюс хочу взять еще 9 оплачиваемых дней отпуска, и что я эти 9 дней наработаю, либо верну деньгами? Итого мне нужен оплачиваемый отпуск на 30 дней с 02.12 по 31.12.13.
Выходит, что я должна писать заявление 18 ноября, за 2 недели до оплачиваемого отпуска. Как мне объяснить директору что 21 день мои законные дни, не имея на тот момент подтверждающих документов? Врач выдаст мне отпуск по БИР 29 ноября, и листок от врача я не смогу показать заранее.
И могу ли я датировать заявление на отпуск по БИР 29 ноября, приложить этот лист по БИР, который выдан и действует с 29 ноября, но в тексте заявления указать что отпуск по БИР начинается с 01.01.2014?

Для того, чтобы спокойно уйти в ежегодный отпуск перед отпуском по БиР можно взять справку в жк о том, что вы беременны и стоите на учете, срок такой-то и приложить ее к заявлению на ежегодный отпуск. А уж дату начала отпуска по БиР вы определяете сами в пределах больничного, который вы принесете после ежегодного отпуска. В заявлении указываете общее количество дней, сколько вы хотите, и подаете как и положено - за 2 недели.
На худой конец вы можете принести заявление на ежегодный отпуск 29 ноября с указанием полного количества дней, что вы хотите . Отпуск все равно обязаны будут оформить, никуда не денутся. Просто отпускные могут попозже прийти.
А там уже - дело отдела кадров и бухгалтерии. Отказать не имеют право и вам тоже не надо забивать себе голову тем, чтобы что-то кому-то объяснять. Чай не каменный век и если не совсем дураки, то найдут, где почитать ТК.

[-I-r-i-n-a-]

Тоже вопрос анаогичный - какую дату заявления на отпуск по БиР я должна написать, чтобы спокойно уйти в отпуск по БиР с 01.01.2014, если листок нетрудоспособности будет выдан 16.12.2013?
Чтобы потом ФСС не прикопалось.

[Lyolik]

Тоже вопрос анаогичный - какую дату заявления на отпуск по БиР я должна написать, чтобы спокойно уйти в отпуск по БиР с 01.01.2014, если листок нетрудоспособности будет выдан 16.12.2013?
Чтобы потом ФСС не прикопалось.

Чтобы ФСС совсем не прикопалась, принести больничный по БиР 30-31 декабря и написать в заявлении, что просите предоставить отпуск по БиР с 01.01.2014 г. по 04.05.2014 г.

[M_arina1992]

Девчонки, подскажите правильно ли я поняла,
в первый БиР ушла 01.02.2010, вышла с отпуска по уходу за ребенком до 3х лет с 01.10.2012, во второй БиР меня отправили 11.10.2013.
Для расчета этого БиР какие года мне пойдут в расчет? 2011-2012 года? и если у меня оклад 18500, то средняя з/п моя будет = (18500*3)/92(октябрь, ноябрь, декабрь 2012) = 603,26руб. и БиР = 603,26*140 = 84 456,40руб.

а то сейчас я так понимаю мне моя бухгалтерия собираются начислять по 2008-2009 годам.

[solnzelek]

Девчонки, подскажите правильно ли я поняла,
в первый БиР ушла 01.02.2010, вышла с отпуска по уходу за ребенком до 3х лет с 01.10.2012, во второй БиР меня отправили 11.10.2013.
Для расчета этого БиР какие года мне пойдут в расчет? 2011-2012 года? и если у меня оклад 18500, то средняя з/п моя будет = (18500*3)/92(октябрь, ноябрь, декабрь 2012) = 603,26руб. и БиР = 603,26*140 = 84 456,40руб.

а то сейчас я так понимаю мне моя бухгалтерия собираются начислять по 2008-2009 годам.

Надо, смотреть как Вам выгоднее по деньгам! Если выгоднее Ваш вариант- то настаивайте на нем (Ваш расчет верный)

[M_arina1992]

Надо, смотреть как Вам выгоднее по деньгам! Если выгоднее Ваш вариант- то настаивайте на нем (Ваш расчет верный)

да, у меня оклад в 2012 году больше.

Спасибо за ответ. завтра пойду в бухгалтерию...

[Lylu]

Девчонки, подскажите правильно ли я поняла,
в первый БиР ушла 01.02.2010, вышла с отпуска по уходу за ребенком до 3х лет с 01.10.2012, во второй БиР меня отправили 11.10.2013.
Для расчета этого БиР какие года мне пойдут в расчет? 2011-2012 года? и если у меня оклад 18500, то средняя з/п моя будет = (18500*3)/92(октябрь, ноябрь, декабрь 2012) = 603,26руб. и БиР = 603,26*140 = 84 456,40руб.

а то сейчас я так понимаю мне моя бухгалтерия собираются начислять по 2008-2009 годам.

без вашего заявления не могут, пусть законы читают

[elbereth (leda)]

Девочки, помогите посчитать отпуск, который накопится к началу декрета и хочу его прибавить к нему, чтобы раньше начать отдыхать.
Работаю с 30.07.13, была в отпуске в этом году все 28 дней. Начало декрета (30 недель) примерно 24.02.2014. Сколько дней заработанного отпуска можно будет прибавить к декрету и когда я уйду отдыхать?
Спасибо заранее!!!

если вы трудоустроены только с 30/07/13, то ваш первый рабочий год (для расчета отпускных): 30/07/13-29/07/14
на момент выхода в декрет февр 2014) этот год еще не закончится.
т.к. вы за этот год уже все отгуляли, то вам уже даже как беременной ничего не положено по закону, разве что работодатель своей доброй волей позволит взять вперед, но тут уже по договоренности.

[elbereth (leda)]

Девочки, спасибо вам огромное за столь подробные разъяснения!

У нас заявления на отпуск в первую очередь подписывает директор департамента, и только потом передается в бухгалтерию. Как мне написать в заявлении на оплачиваемый отпуск фразу о том, что я беру 21 день отпуска, плюс хочу взять еще 9 оплачиваемых дней отпуска, и что я эти 9 дней наработаю, либо верну деньгами? Итого мне нужен оплачиваемый отпуск на 30 дней с 02.12 по 31.12.13.
Выходит, что я должна писать заявление 18 ноября, за 2 недели до оплачиваемого отпуска. Как мне объяснить директору что 21 день мои законные дни, не имея на тот момент подтверждающих документов? Врач выдаст мне отпуск по БИР 29 ноября, и листок от врача я не смогу показать заранее.
И могу ли я датировать заявление на отпуск по БИР 29 ноября, приложить этот лист по БИР, который выдан и действует с 29 ноября, но в тексте заявления указать что отпуск по БИР начинается с 01.01.2014?

по выделенному: почему 21+9=30?
положено 28, это 21+7
другими словами, предоставить 28к.дней (даже если сколько-то из них авансом) вам обязаны, а вот еще 2 - не обязаны (хотя и могут, тут зависит от вас: как договоритесь)

про объяснения: вам правильно сказали, берите в ЖК справку о беременности и прилагайте ее к заявлению на отпуск (только обязательно в заявлении укажите: Приложение: справка №.. от ..), этого будет достаточно.
если вам будут отказывать в 30 днях, можете написать заявление на 28к.дней оплачиваемого и 2 дня неоплачиваемого отпуска (правда, неоплачиваемый отпуск чуть уменьшит будущее пособие, но совсем на немного)

по поводу БИРа:
берете его в ЖК, когда вам его выдадут, приносите на работу в удобный для вас день, хоть сразу же. и пишите заявления:
- прошу предоставить мне отпуск по БИР с 01.01.14, б.лист №... прилагаю.
- прошу выплатить мне пособие по БИР за период с 01.01.14 по (дата окончания б.листа)

[elbereth (leda)]

Обратилась я к своему бух. по расчету з/п, естественно она ничего подобного никогда не слышала и знать не знает, пособие по БИР расчитывала всегда строго по БЛ.
я ей показала письмо ФСС из соседнего топика, она обещала все выяснить. И внимание!! вчера инспектор в ФСС сказал , что мне надо просто-напросто взять БЛ ПОЗЖЕ, т.е с 1,01,2014г.
Вот так-то))
Письмо в ФСС я тоже написала по эл. почте от своего имени, неделю назад, ответа пока нет.
Позвоню еще на горячую линию на всякий случай.

инспектор (или кто там трубку берет в ФСС) может сказать что угодно.
к сожалению, его слова для ЖК не указ, они подчиняются не ФСС, а Минздраву. так что б.лист вам выдадут в срок 30 недель.
обязательно звоните и узнавайте, что с вашим запросом. вам нужен письменный ответ, а не устные рекомендации по телефону.