Инвалидность 2 гр

[Tchuda]

Здравствуйте!

Прошу совета\комментариев\просто мыслей на тему.

Ситуация такая: мужу собираются дать инвалидность 2 гр рабочую подгруппу (проходит лечение в онкодиспансере), но врач как-то уклончиво это предложила - типа могу дать (и советую согласиться), но если муж не хочет, то документы во ВТЭК не отдадут.

Объективно имеем:

- непрерывный больняк в течение 58 дней, лечение будет продолжаться еще около 30 дней (документы врач грозится передать на 80й день). Больняк муж может прервать (при необходимости) и брать его только на период выполнения именно процедур

- муж - работник физического труда (сейчас сантехник, учится на электрика)


В ФСС мне сегодня сказали, что его могут держать на больничном 10 месяцев без передачи документов во ВТЭК, но "вообще это все решает врач, если он хочет передать документы уже сейчас, то имеет право"

И врач и специалист ФСС очень советуют не отказываться от инвалидности.


Теперь собственно вопрос:

- к кадровикам: как по вашему мнению, может развиваться с текущим работодателем? Сейчас имеем работу сменами (сутками), другую должность\график ему предложить не смогут
- тяжело ли будет найти новую работу и обязан ли сотрудник извещать работодателя об инвалидности?
- стоит ли овчинка (инв-ть) выделки? Не обретет ли муж кучу проблем?


Предваряя вопросы: самочувствие работать позволяет, лечащий врач из стационара вообще готова была его между курсами выписывать, чтобы он работал в прежнем режиме, все ТТТЧНС

Помогите, пожалуйста, разобраться

[ХрЮшА2010]

Инвалидность берите, а работодателю не говорите, никто проверять не будет.

[T_M]

Говорить про инвалидность работодателю не обязаны. Инвалиду оплачивается б/л в год 4 месяца подряд и 5 месяцев (суммарно). Если данных об инвалидности у работодателя не будет, не значит, что их не будет у врача, выдающего больничный или в ФСС, который проверяет данные у предприятий. С другой стороны, инвалидность поможет частично с бесплатными лекарствами, пусть маленькой, но пенсией, льготой на проезд, не знаю, есть ли еще какие льготы. Ну и как вариант, инвалидность же можно потом, когда муж выздоровеет (ттт чтоб не сглазить), снять.

[ymnitsa]

Инвалидность берите, а работодателю не говорите, никто проверять не будет.

ППКС!!!!!!! берите,даже не думайте

[white heat]

а предлагают инвалидность с правом или без права работы? очень часто в анкетах работодателей встречала вопрос, есть ли у вас инвалидность и какая. здесь вранье уже будет неуместно.

[Tchuda]

Спасибо всем за комментарии! Озвучила мужу - он задумался, теперь уже в сторону того, чтобы не отказываться от инв-ти.

Еще комментарии приветствуются!

[ХрЮшА2010]

Спасибо всем за комментарии! Озвучила мужу - он задумался, теперь уже в сторону того, чтобы не отказываться от инв-ти.

Еще комментарии приветствуются!

Конечно берите! Льготный проезд, немного мат.выплаты. И потом, еще не известно, как болезнь может себя повести (тьфу,тьфу) и возможно, можно будет взять какие-то лекарства (вот это я точно не знаю). Летом бонус - почти беспл.проезд на электричке (с пенсионным удостверением)

[Naita]

если вы планируете пользоваться положенными льготами (сокращенный рабочий день/неделя и т.п.) работодателя надо поставить в известность сразу. Т.к. на человека, получившего инвалидность, идет другая отчетность и налогообложение. Если муж вдруг через год захочет доп.отпуск и т.п. и принесет документы, что инвалидность установлена давно, у предприятия (бухгалтерии конкретно) будут неприятности, соответственно и к мужу отношение. Я тонкостей не знаю, но у нас был похожий случай на работе, и ОК и бухгалтерия на ушах стояли

[ymnitsa]

а предлагают инвалидность с правом или без права работы? очень часто в анкетах работодателей встречала вопрос, есть ли у вас инвалидность и какая. здесь вранье уже будет неуместно.

счас такого нет . есть группа и степень ограничения жизнедеятельности.

[Beрcия]

Мой брат имеет инвалидность совсем недавно, хотя болен с 14 лет - диабет (когда его спросили на комиссии, почему, ответил, что стеснялся. Внешне здоровый мужик - и вдруг - инвалид) Ему платят небольшую пенсию + льготы по ком. услугам+ по налогообложению (он ИП) +дочь получала социальную стипендию, пока училась.