**Кадровики, hr-менеджеры** - II

[madam bo]

Приветствую всех в новом топе, отличные и содержательные получились беседы,продолжим
http://forum.littleone.ru/showthread...94557&page=514 прежний топ тут

[Anri]

[Премудрый пескарь]

Девочки, помните, я спрашивала про больничный по уходу за ребенком?
Пришло письмо от сотрудника. Я даже не знаю, что ему и ответить. Я, конечно, могу откатить отпуск назад, но как быть с отпускными, которые сотруднику перечислены?

23.06 я закрыл лист временной нетрудоспособности, с 29.06 готов преступить к работе в первая дневную смену. Есть вопрос по комментариям полученным от И..., с ваших слов, касаемо оплаты/переноса-больничного листа/отпуска( ст.124 и ФЗ-255 ст.9).
Разве эти статьи, естественным и логичным образом, не касаются случаев, когда работник, уже находясь в отпуске, оформляет "больничный"? Я о том, что каким образом, в моей обратной ситуации, можно, находясь уже на "больничном", пойти еще и в отпуск? ( больничный лист открыт 30.05, заявление на отпуск было с 1.06).
Если простой логики недостаточно, в той же, ст.124 ТК РФ, есть следующее: "...либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником."
А в ст.123 ТК РФ есть: "...Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов...." и : "...О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала. ..."
Таким образом, если логичная не возможность, пойти в отпуск во время болезни/ ухода за членом семьи не принимается. То, возможно,мне необходимо написать заявление о переносе отпуска на основании ст.123 и 124 ТК РФ, так как ни с графиком отпусков, ни приказом под роспись за две недели до его начала я ознакомлен не был( и соответственно просто написав заявление и не ознакомившись с официальным приказом(разрешением) под роспись( с которым я не ознакомлен до сих пор), уйти в отпуск самостоятельно не мог...) ?
Как итог- перенос отпуска, мне фактически не нужен, достаточно уже полученной компенсации. Однако на основании всего вышеизложенного, я не вижу оснований не оплачивать часть больничного листа( тем более это оплачивает соц.страх...). Если мне необходимо написать заявление о переносе( в связи с не ознакомлением под роспись) -прошу сообщить, но честно я не вижу для этого причин. По моему, достаточно просто того, что сначала начался больничный и отпуск уже начаться не мог в принципе...
Прощу прощения за столько текста, но сумма ощутимая.
Зарание спасибо за ответ.

[Zenobia]

с переездом
а я -таки добилась справедливости) ухожу с тремя окладами по соглашению сторон) подскажите, пожалуйста! кроме трудовой что-то ещё должны выдать типо справок для биржи труда? и что именно?

[Anri]

с переездом
а я -таки добилась справедливости) ухожу с тремя окладами по соглашению сторон) подскажите, пожалуйста! кроме трудовой что-то ещё должны выдать типо справок для биржи труда? и что именно?

Поздравляю. не забудьте попросить экземпляр соглашения о расторжении ТД по соглашению сторон. если собираетесь вставать на биржу, берите справку для биржи (формы можно найти в интернете) и справку о заработной плате обязательно берите, плюс справка НДФЛ-2

[Zenobia]

Поздравляю. не забудьте попросить экземпляр соглашения о расторжении ТД по соглашению сторон. если собираетесь вставать на биржу, берите справку для биржи (формы можно найти в интернете) и справку о заработной плате обязательно берите, плюс справка НДФЛ-2

Спасибо!) а я думала, что только справку о средней ЗП за посл. 3 мес. надо брать на работе...Девочке, которая раньше меня ушла, дали только 2НДФЛ. или это одно и то же? я запуталась)

[Anri]

Спасибо!) а я думала, что только справку о средней ЗП за посл. 3 мес. надо брать на работе...Девочке, которая раньше меня ушла, дали только 2НДФЛ. или это одно и то же? я запуталась)

1. СПРАВКА о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы
2. Справка 2-НДФЛ
3. СПРАВКА о средней заработной плате (денежном довольствии) для определения размера пособия по безработице (стипендии)

[Zenobia]

позвонила на свою биржу...сказали только справку за 3 мес. надо..

[Nata_Misha]

позвонила на свою биржу...сказали только справку за 3 мес. надо..

Остальные справки нужны не для биржи.

[Zenobia]

Остальные справки нужны не для биржи.

спасибо за разяснение) скажите, плиз, для чего они пригодятся?