Германия: Мощный обвал промышленного производства - худший декабрь за всю историю!
Свежий релиз статистики Германии сообщает, что индустриальное производство сократилось в декабре на 3%, причем средства производства сразу на 5.4%.
Если посмотреть конкретно на промышленное производство (за вычетом ресурсов и т.д.), то картина следующая:
1. Абсолютное значение индекса упало на уровень августа 2014 года.
2. Сокращение по сравнению с тем же месяцем год назад на 0.7%.
3. Сокращение по сравнению с предыдущим месяцем на 3.3%, - с точки зрения месячных изменений это худший декабрь за всю историю объединенной Германии (= с 1991 года), а если смотреть не только декабрь, то хуже этого было лишь в ноябре 2008 и январе 2009.
Рон Пол: Нас ждёт кризис хуже, чем в 2008-2009 гг.
Рон Пол, американский политик, который был Трампом раньше Трампа, прямо намекает на целесообразность войны (или иного способа ограбления) США против Саудовской Аравии в предверии Второй Волны Гиперкризиса, против которой собирается бороться Трамп.
right or wrong - my country (право оно или нет — это мое отечество) (с) английская элита
Моя работа связана с соц.медиа, я во всех русских группах тусуюсь, вижу, какие настроения там процветают и какие люди эмигрируют из России. Oxуgen
Просто так не сажают (с) ever
Да у меня то нет иллюзий никаких на его счёт. не пойму почему к Гитлеру не приравнивают? кофе и пицца
В общем, можно было расстреливать через одну , чтоьы генофонд не портили. КУМА
Скрытый текст: Олимпиада Леммингов (январь 2017): Динамика мирового индустриального производства ХУЖЕ, чем у России
Традиционный месячный обзор второй глобальной волны суперкризиса, где мы смотрим на важнейшие индикаторы здоровья глобальной системы - мировое индустриальное производство, международная торговля (в денежном выражении и в количественном выражении), текущую динамику:
1. Основные характеристики месяца:
а - мировое индустриальное производство выросло за месяц на 0.8% и по сравнению с тем же месяцем год назад на 2.66%. Усредненный годовой прирост составил 1.5%. Для сравнения - в 5 лет перед первой волной суперкризиса в период 2003-2007 аналогичный показатель составлял 4.43%, и 4.20%в период с 2010 по 2014, то есть динамика в 2016 примерно в три раза хуже.
б - в России индустриальное производство выросло за месяц 7.6% и по сравнению с тем же месяцем год назад на 2.95%. Впервые с 2014 года годовое изменение у России лучше среднемировой. Однако, это не значит, что в России все хорошо, это значит в мире все плохо, ибо в период 2003-2007 аналогичный показатель у России составлял 7.14% и в период с 2010 по 2014 он составлял 3.55%, и 4.20%, то есть динамика в 2016 примерно в 2.5 хуже, чем в 2003-2007 и в 1.5 раза хуже, чем в 2010-2014.
в - у "развитых" стран все еще хуже, смотри табличку ниже
г - мировая торговля сократилась за месяц на 2,8% в количественном выражении, и сократилась на 0.68% в долларовом;
д - мировая торговля выросла за год на 2.6% в количественном выражении (для сравнения - в 2003-2007 средний годовой рост составлял 7.35%, и 5.27% в 2010-2014), и сократилась на 0.42% в долларовом (для сравнения - в 2003-2007 средний годовой рост составлял 8.16%, и 3.49% в 2010-2014);
- падение мировой торговли в денежном выражении от пика в 2011 составило 19.8%;
2. В динамике вторая волна суперкризиса выглядит так:
а) графики мировой торговли в денежном и количественном выражении:
б) Индустриальное производство в процентах от уровня 2000 года (два графика отличаются исключительно наличием Китая и связанным с этим масштабированием):
в) Индустриальное производство не как проценты от 2000 года, а как проценты от предыдущего года, чтобы оценить изменения динамики - чтобы лучше видеть деградацию динамики:
ВСЕ страны, включая Китай, демонстрируют все более вялую динамику - Китай упал до уровня России в нулевых, Россия упала до уровня "развитых" стран в нулевых (стагнация), а "развитые" страны в минусе.
г) Текущий уровень индустриального производства в сравнении с 2000 и 2007 годом:
Россия демонстрирует улучшения в последнее время, но все равно хуже среднего по миру, если сравнивать с 2007 (хоть и лучше "развитых" стран).
Методика расчета российского индекса промышленного производства - лживая и основывается в первую очередь на увеличении добавленной стоимости которую промышленник забирает в свою пользу.
Людмила Рябиченко: "Контингент" – система данных вовсе не о школьниках, а о каждом члене общества
События вокруг информационной системы "Контингент" развиваются по заранее составленному плану, потому что подготовка к ее созданию рассчитана на три года, и в 2017 г. система должна заработать. В первый год разрабатывалась концепция, потом шел сбор данных для этой системы, сейчас идет завершение подготовительной работы, согласование и узаконивание этой системы.
В принципе, она уже создана, в июне законопроект о введении "Контингента" был принят в первом чтении, под конец года – во втором и третьем, окончательном, и лишь возмущение общественности создало неожиданную для авторов задержку в ее реализации – законопроект отклонил Владимир Путин.
Скрытый текст: +
Мы всегда получаем очень много информации из регионов о том, что в учреждениях образования родителей силовым методом принуждают заполнять согласие на обработку персональных данных, иначе ребенку якобы не разрешат участвовать в олимпиадах и не дадут аттестат.
Теперь родителям предлагается не только дать согласие на обработку информации о ребенке, но и на обработку информации о них самих – жилье, работе, привычках. Это как раз подтверждает то, что создается вовсе не информационная система о школьниках, а создается информационная система о каждом члене общества. Согласно "Методическим рекомендациям" по составлению этой базы данных, межведомственная система "Контингент" будет аккумулировать сведения из налоговой, миграционной служб, учреждений здравоохранения, образования, пенсионного фонда и всех прочих служб и ведомств, с которыми человек общается и где он оставляет свой "след".
В базу "Контингент" информация о гражданине вносится с рождения и до смерти. Идентификатором этой информации, уникальным ключом для каждого человека является СНИЛС - та самая зеленая карточка, вокруг которой сейчас очень много разговоров и тревог. Номер СНИЛСа даже после смерти владельца не будет никому передаваться, то есть человека раз и навсегда нумеруют, и он в общем реестре человечества будет иметь свой индивидуальный номер. Это, конечно, уничтожение личности, и выступления общественности против этой опасности абсолютно обоснованны.
Информационная система называется "Контингент обучающихся", но лукавство авторов инициативы состоит в том, что речь идет вовсе не только о школьниках, но и о студентах, взрослых людях, пенсионерах. Внесение данных о человеке в систему "Контингент", начиная с рождения и кончая смертью, вовсе не свидетельствует о том, что речь идет о школьниках. Будут вноситься сведения о трудоустройстве, перемене места жительства, выходе на пенсию. Помимо информации, которая, как мы изначально предполагаем, будет вноситься в "Контингент" (ФИО, успеваемость, место работы, место проживания и прописки), будет вноситься и другая информация. Это психологические характеристики, медицинская информация, социализация или асоциализация человека (насколько человек адаптирован или не адаптирован к жизни в обществе). В действующем документе, который называется "Методические рекомендации к заполнению ИС "Контингент", на 69 страницах дана подробная информация об этом.
Также в этой системе предполагается составление портфолио на каждого человека – внесение данных об успехах. Согласно методическим рекомендациям, все граждане, сведения о которых будут вноситься в эту систему, будут делиться на четыре группы в зависимости от их перспективности. Мы можем говорить о том, что тут происходит также смычка системы "Контингент" и сингапурской модели образования, которую нам сейчас навязывают через самые различные проекты. Во главе угла этой системы лежит кастовое образование, то есть разделение людей на группы и их обучение согласно тому, чему готовят представителей данной категории. Если человек – обслуживающий персонал, то зачем ему высокие материи, высшая математика, художественная литература и мировое искусство? Ему достаточно технологии и знания английского языка для того, чтобы уметь понимать команды, которые будет давать ему хозяин-работодатель.
Стоит отметить, что разработчиками являются Минобр и Минсвязи, а тендер на разработку этой системы получили ряд организаций, в том числе "Ростелеком", а также фирма "Дневник.ру", которая создала всем известный "электронный дневник". Она находится в офшоре на Кипре, а ее владелец Гавриил Леви уже имеет доступ к информации обо всех школьниках страны. Он не гражданин России, но, тем не менее, сейчас в его активе - сведения обо всех наших детях, и именно он станет основным оператором системы ИС "Контингент" и владельцем всей информации о них.
Система "Контингент" состоит из федерального и региональных компонентов, на всех предыдущих этапах шло наполнение региональных компонентов; у региональных операторов есть личная ответственность за то, чтобы не сорвать сроки. Сейчас мы подошли к тому, что система уже наполнена, и федеральный компонент должен начать работать – объединять всю информацию обо всех гражданах страны воедино.
Но общественность не видит необходимости в существовании такой информационной системы. Каждое ведомство и без того имеет свои базы данных, которые позволяют им четко отслеживать необходимую информацию. У нас очень много ведомств, которые собирают нужную им для работы информацию, но незачем ее делать массивной и обширной? Когда мы понимаем, что информация – это ключ доступа к человеку, а доступ к этой информации получают граждане иностранных государств, и нас при этом даже не спрашивают, то, безусловно, реакция общества будет однозначно негативной.
К тому же, и это главный момент – информация, которая вносится в ИС, будет недоступна гражданам. Мы не можем контролировать то, что про нас там написано, и мы не можем никаким образом регулировать этот процесс. Создается система внешнего контроля над гражданином, система доступа к информации о нем, это делается принудительно, без информирования и согласия гражданина, в результате он остается совершенно беззащитным в этой ситуации.
Мы создаем прецедент, и речь сейчас идет лишь о нашем принципиальном согласии на появление системы внешнего контроля над каждым из нас, которая уничтожает право на свободу личности. При этом происходит нарушение Конституции, 23 и 24 статей. Каждый человек имеет право на сохранение личной информации – только он сам может давать согласие на то, чтобы информацию о нем собирали. Сейчас в школах происходит силовое принуждение родителей на подписание этих согласий. Нам предлагают согласиться на создание базы данных, а то, из чего реально будет состоять эта система, спрятано в Методических рекомендациях – инструкциях, которые никто не обсуждает, и Госдума этот документ никогда не будет обсуждать, это не ее прерогатива.
Когда нам говорят о потенциальной возможности внести изменения в систему "Контингент", после чего она станет лучше, то нужно правильно понимать суть предлагаемых изменений. ИС "Контингент" - это информационная база всей полноты информации о каждом из нас, и если создается полнейшая база данных на граждан государства, то что именно мы можем в ней изменить?
Нам предлагают дать принципиальное согласие на то, чтобы нас всех переписали, лишили имени и присвоили неотменяемый даже после смерти номер. Общество откровенно обманывают и манипулируют им, но, к счастью, его иммунная система все еще работает и отторгает опасность. Нам нужно понимать, что мы сейчас стоим на пороге другой реальности, когда нас всех введут в систему внешнего жесткого контроля. Эксперты считают, что создание такой системы несет угрозу национальной безопасности.
Дачу сына Сердюкова выставили на ***** за 350 миллионов рублей
С чего всё началось
Сын Сердюкова продает в Петербурге бывшую дачу Минобороны
Как установил Фонд борьбы с коррупцией Алексея Навального, в 2010 году здание было выставлено ведомством на торги со стартовой ценой 92 млн рублей и выкуплено за 154,5 млн рублей Петром Усовым — авторитетным петербургским коммерсантом, бизнес-партнером экс-министра обороны Анатолия Сердюкова и его зятя Валерия Пузикова.Фонтанка.Ру13:58
Под Санкт-Петербургом выставили на продажу дачу, собственником которой стал сын экс-министра обороны Анатолия Сердюкова. Объект продается через ********* за 350 миллионов рублей.Реальное время21:59
right or wrong - my country (право оно или нет — это мое отечество) (с) английская элита
Моя работа связана с соц.медиа, я во всех русских группах тусуюсь, вижу, какие настроения там процветают и какие люди эмигрируют из России. Oxуgen
Просто так не сажают (с) ever
Да у меня то нет иллюзий никаких на его счёт. не пойму почему к Гитлеру не приравнивают? кофе и пицца
В общем, можно было расстреливать через одну , чтоьы генофонд не портили. КУМА
Скрытый текст: Почему падают ПРОТОНы, ОТКРЫТОЕ ПИСЬМО. Прочитайте сами и Рогозину покажите, кто может
Пришло в личку письмо: Здравствуйте, Сергей! Можно ли сделать так, чтобы с этим письмом ознакомились как можно больше людей?
Из Воронежа, из первых рук. Статья. Внимательно читайте.
"Негодяи на пути прогресса.
Негодяй – человек не способный,
Не годный и не желающий служить Родине.
В. Даль
Падение грузового космического корабля «Прогресс» 1 декабря 2016 года (второе за последнее время), падение «Протона» - закономерный результат деятельности «эффективных» менеджеров в космической отрасли России.
Двигатели третьей ступени разработки КБХА, аварийная работа которых привела к этим обидным падениям, изготавливаются на Воронежском механическом заводе (ВМЗ), огневые испытания проводит АО КБХА (по одному от партии).
После штатной работы сотен двигателей, более сотни безаварийных полётов вдруг стали происходить эти обидные падения. Что привело к этим авариям? Подобные аварии происходят и произошли из-за нарушения технологической дисциплины при изготовлении двигателей.
ВМЗ входит в состав НПК им. Хруничева, который возглавляет бизнесмен Калиновский (профильное образование – финансист), по приказу которого проведена оптимизация завода - массовое сокращение сотрудников в первом полугодии 2016 года, что не привело к существенному увеличению зарплаты основных специалистов (ИТР и рабочих). Только увеличилась разница между денежным содержанием руководителя и рядовых работников.
Социальное расслоение наряду с утратой былого престижа космонавтики началось ещё в лихие 90-е годы, когда особому осмеянию и обструкции подвергались лучшие достижения советской эпохи. Квалифицированные специалисты долго держались, но потом понемногу стали уходить (на пенсию, на другие предприятия, где больше платили), когда в связи с утратой былого высокого уровня социальной защиты значительно упала реальная зарплата. Взамен стали приходить неквалифицированные кадры. Постепенно падала технологическая дисциплина. И когда это падение достигло критического уровня, начались аварии.
Прошедшее сокращение только усугубило социальное расслоение на заводе и ускорило падение трудовой и технологической дисциплины.
В КБХА же, благодаря усилиям генерального конструктора В. С. Рачука[/COLOR], возглавившего КБ в начале 90-ых, удалось сохранить коллектив, поддерживать предприятие на достаточно высоком уровне, обеспечить качественное выполнение поставленных задач.
Однако, в июле 2015 года руководителем госкорпорации «Роскосмос» И. Комаровым было принято решение создать в корпорации единое КБ по разработке ракетных двигателей путём объединения АО КБХА и АО КБ Энергомаш на базе последнего. АО КБ Энергомаш было выведено из состава РКК «Энергия», на место генерального конструктора КБ в июле 2015 г. был назначен генеральным директором некто Арбузов (экономист), производственник, никогда не возглавлявший разработки новых ракетных двигателей).
Генеральный конструктор КБХА В. С. Рачук был уволен в августе 2015 года по надуманной причине. Назначенный в октябре 2015 года исполнительным директором КБХА А. В. Камышев (финансист, не понимающий что такое ЖРД) не нашёл Рачуку места в КБХА, зато привёл с собой на руководящие должности себе подобных «специалистов» и установил им зарплаты в разы превышающие зарплаты предшественников.
Следует отметить, что средняя зарплата 11 руководящих работников (средний месячный оклад ~ 100 тыс. руб.) в 2.5 раза превышает среднюю зарплату главных специалистов (руководства научно-технического комплекса), которая осталась практически на прежнем уровне, и в 3 раза больше средней зарплаты ведущих специалистов по направлениям (по агрегатам ЖРД). Причем зарплата заместителя исполнительного директора по персоналу (оклад – 150 тыс. руб.), самая большая в КБ после исполнительного директора Камышева (оклад по контракту) в полтора раза больше зарплаты главного конструктора, который по оплате находится на четвертом месте среди руководящих работников.
Должностной оклад начальника отдела кадров ранее был 26 тыс. руб. Вместо отдела кадров, состоящего из нескольких специалистов, было создано целое управление по работе с персоналом в составе трёх отделов: отдел подбора кадров, отдел повышения квалификации и отдел мотивации, в котором сотрудники не знают, что им делать, но получают зарплату в разы большую, чем у основных и даже главных специалистов КБ. Должностной оклад начальников отделов в среднем 70 тыс. руб.
Средняя зарплата офисного планктона (оклад ~ 60 тыс. руб.), пришедшего вместе с Камышевым, в два с лишним раза превышает зарплату основных специалистов КБ (оклад – 26 тыс. руб.). Оклад рядовых специалистов ИТР и рабочих от 20 тыс. руб. и менее.
Личной секретарше Камышев назначил оклад 70 тыс. руб. Двум другим по 30 тыс. руб.
Вместо юр. бюро в составе трёх юристов, создано целое юр. управление: в составе 4-ёх отделов, в количестве 21 человека. Должностной оклад начальника управления 75 тыс. руб., начальников отделов по 45050 руб. Ранее начальник юр. бюро имел оклад 26 тыс. руб., два юриста по 22 тыс. руб.
То есть для Камышева разработка новых изделий не является приоритетом, что и подтвердило проведённое в первом полугодии 2016 года массовое сокращение работников КБХА.
Были сокращены около 400 человек. Из них уволено 9 докторов и кандидатов наук, ведущих специалистов по разработке основных агрегатов и узлов ЖРД, равноценной замены которым уже не будет. Кроме того, стали уходить опытные специалисты среднего возраста (будущее предприятия) на другие предприятия, где им платят значительно больше, и им тоже нет замены.
Следует отметить, что сэкономленные на сокращении средства пошли, в основном, на содержании офисного планктона.
Квалифицированные рабочие, также стали уходить, что привело к падению технологической дисциплины, особенно в испытательном комплексе и на производстве (АО КБХА состоит из научно-технического и испытательного комплексов и завода ракетных двигателей).
Следует отметить высочайшую квалификацию рабочих КБХА (и ВМЗ), которые внесли огромный вклад в создание ракетно-космической техники наряду с конструкторами и ИТР. Причем, высокий уровень их мастерства,образования,универсализма и кругозора подкреплялся достойным уровнем соцзащиты. Квалифицированные рабочие на ВМЗ получали, как правило, от половины до 2/3 зарплаты директора, а в КБХА — от трети до половины зарплаты Главного конструктора (от 300-500 до 600 руб.). Рабочие пользовались заслуженным уважением и понимали значимость своей работы для предприятия и страны. Кроме того, высочайшая квалификация специалистов подкреплялась системой контроля качества и надежности,обеспечивающей строжайшее соблюдение технологического процесса. В настоящее время рабочие да и ИТР получают в десятки раз меньше руководителей. . Вышеупомянутая процедура сокращения происходила зачастую, с нарушениями трудового законодательства, без учёта квалификации и заслуг увольняемых работников, без какого-либо анализа последствий проводимого сокращения, с нарушениями моральных норм.
продолжение далее
right or wrong - my country (право оно или нет — это мое отечество) (с) английская элита
Моя работа связана с соц.медиа, я во всех русских группах тусуюсь, вижу, какие настроения там процветают и какие люди эмигрируют из России. Oxуgen
Просто так не сажают (с) ever
Да у меня то нет иллюзий никаких на его счёт. не пойму почему к Гитлеру не приравнивают? кофе и пицца
В общем, можно было расстреливать через одну , чтоьы генофонд не портили. КУМА
Например, были уволены одновременно доктор и кандидат наук – начальник отдела ТНА и главный специалист по ТНА (ТНА – сердце ЖРД). По сути, было обезглавлено важнейшее направление – по разработке основного агрегата ЖРД. С нарушением трудового законодательства и моральных норм был уволен по сокращению штатов один из старейших ветеранов КБХА, главный специалист по комплектующим и неметаллическим элементам (КиНЭ) Скачилов Виктор Николаевич, доктор наук, профессор, академик Академии космонавтики им. К. Э. Циолковского (единственный на предприятии), выпускник МАИ, на предприятии с 1958 года, крупнейший специалист по надёжности и гарантийным срокам хранения КиНЭ. Следует отметить, что гарантийные сроки МБР и ракет-носителей космических кораблей – 10,5 лет. Многие боевые МБР (советского производства) с ЖРД разработки КБХА стоят на вооружении уже более 30 лет. В каждом конкретном случае решение о продлении гарантийных сроков КиНЭ двигателей принимал Виктор Николаевич. КиНЭ является наиболее слабым звеном ЖРД, поэтому по их гарантийным срокам хранения определяются сроки эксплуатации ЖРД и ракет в целом.
Под его руководством проводились исследования по продлению сроков эксплуатации двигателей боевых ракетных комплексов «Сатана», «Синева», «Стилет» и др. Однако, после сокращения его функциональные обязанности распределили между некомпетентными специалистами.
Слава Богу, решением Советского районного суда г. Воронежа Виктор Николаевич был восстановлен в должности и приступил к работе.
Но «эффективная» администрация КБХА не успокоилась и подала апелляционную жалобу на решение районного суда. Коллегия Воронежского областного суда 8 ноября 2016 г. эту жалобу отклонила и оставила в силе решение Советского районного суда. Однако, администрация КБХА не успокоилась и продолжает дискриминационную политику по отношению к ветерану: не разрешает работникам КБ встречаться с ним, обращаться за советом по работе, не дает Виктору Николаевичу никаких поручений, не дает на подпись документы, не дает работы и он вынужден сам ее находить.
Кто дал право этим вредителям, бездельникам уничтожать уникальную научно-техническую школу, глумиться над заслуженными людьми, подрывать безопасность и обороноспособность страны? На последнем Пленуме ЦК профсоюза работников космической отрасли председатель профкома одного из предприятий отрасли спросил у присутствующего представителя Роскосмоса: «в каком районе Чикаго вы нашли этого Камышева?»
На обращение Скачилова к руководителю Роскосмоса получено письмо от 13.09.2016 г., в котором сообщается, что: одним из приоритетных направлений деятельности Госкорпорации «Роскосмос» является реформирование российского ракетного двигателестроения с целью совершенствования деятельности КБ и максимального использования научно-технического потенциала действующих КБ.
15.10. 2016 г. на должность исполнительного директора АО КБХА назначен А.В. Камышев, который осуществляет руководство АО на основании доверенности, выданной генеральным директором управляющей организации – АО «НПО Энергомаш им. Академика В.П. Глушко» от 14.12.2015 г. № Юр-7630.
В письме также сообщается, что: «в АО КБХА проводятся организационно-штатные мероприятия, связанные с высвобождением персонала. Администрация предприятия, следуя программе развития, согласованной с управляющей компанией, стремится добиться оптимизации расходов (в первую очередь накладных), понимая необходимость увеличения заработной платы…»
Если руководство Роскосмоса считает, что любой случайный человек может руководить КБ и совершенствовать разработки ракетных двигателей, то тогда почему же кухарка (любая) не может управлять страной?
Если происходящее в АО КБХА называется оптимизацией расходов, то что же тогда нецелевое использование бюджетных средств с целью личного обогащения?
Если происходящее является максимальным использованием научно-технического потенциала действующих КБ, то что же тогда уничтожение научно-технического потенциала?
В период расцвета космонавтики схема управления разработками ракетно-космической техники, в частности ракетных двигателей, выглядела следующим образом: во главе отрасли стояло Министерство Общего Машиностроения, в котором работали опытные, высочайшей квалификации специалисты. Разработкой двигателей занимались специализированные КБ,которые имели статус научных учреждений: КБ Энергомаш (двигатели первой ступени), КБ Химмаш (двигатели второй ступени) и КБХА (двигатели третьей ступени) – три научно-технические школы, каждая со своей уникальной специализацией во главе с выдающимися конструкторами, учеными, новаторами, творцами: В.П. Глушко, А.М. Исаев, С.А. Косберг, А.Д. Конопатов и др. Созданные ими в 60-80 годах прошлого века уникальные конструкции и технологии изготовления ЖРД в настоящее время не могут повторить за рубежом. Поэтому опыт ветеранов-специалистов в области ЖРД на вес золота. Назначение Главных конструкторов происходило на уровне промышленного отдела ЦК КПСС и Военно-промышленной комиссии с участием Министерства, чем обеспечивалась необходимая свобода творчества и самостоятельность. Научно- техническое управление осуществлялось головными предприятиями по разработке ракет-носителей космических кораблей и МБР. Финансирование осуществлялось Министерством по госзаказам напрямую без посредников. Изготовление серийных двигателей производилось на специализированных заводах, возглавляемых опытными директорами. назначение которых происходило по вышеупомянутой процедуре. Финансирование заводов также шло через Министерство без посредников. Таким образом, накладные расходы сводились к минимуму.
Сейчас АО КБ Химмаш им. А.М. Исаева влачит жалкое существование в составе НПК им. Хруничева.
Объединение КБХА и КБ Энергомаш под руководством «эффективного» менеджера Арбузова привело лишь к ослаблению обеих научно-технических школ: КБХА практически разгромлено, в бывшем КБ Энергомаш происходит почти тоже самое (по имеющимся сведениям).
К этому следует добавить, что головное предприятие Роскосмоса РКК «Энергия» (ранее генеральным конструктором был С.П. Королев) во главе с «эффективным» менеджером Солнцевым тоже находится в стадии «оптимизации».
окончание далее
right or wrong - my country (право оно или нет — это мое отечество) (с) английская элита
Моя работа связана с соц.медиа, я во всех русских группах тусуюсь, вижу, какие настроения там процветают и какие люди эмигрируют из России. Oxуgen
Просто так не сажают (с) ever
Да у меня то нет иллюзий никаких на его счёт. не пойму почему к Гитлеру не приравнивают? кофе и пицца
В общем, можно было расстреливать через одну , чтоьы генофонд не портили. КУМА
Цитировать
Ваши права в разделе
Закладки