Увольнение по собственному и больничный

[ТДО]

Подскажите, как должно быть в соответствии с ТК?
Ситуация следующая: происходит увольнение по собственному желанию, за неделю до дня увольнения человек садится на больничный на две недели, те на дату когда должно произойти увольнение больничный еще активен.
В соответствии с ТК увольнение (отметка в трудовой) должно быть произведено датой указанной в заявлении по собственному.
1. может ли дата увольнения быть "сдвинута" на момент закрытия больничного?
2. если увольнение (отметка в трудовой) будет произведено датой указанной в заявлении по собственному, то соответственно и все расчеты с работником должны быть в тот же день: как буде рассчитываться больничный приходящийся на дни до увольнения и в какие сроки должен быть оплачен больничный приходящийся на дни после увольнения?
3. если увольнение (отметка в трудовой) будет произведено датой указанной в заявлении по собственному может ли сотрудник во время больничного забрать документы (трудовую и тп.)

[Пати]

1. Если вы перепишите заявление на увольнение и перенесете дату увольнения, тогда вам "сдвинут" дату. Если переписывать не собираетесь, то уволят датой, указанной в заявлении.
2. Полностью рассчитают выплаты на дату увольнения (кроме больничного), больничный рассчитают полностью после того, как вы его закроете и предъявите в бухгалтерию.
3. Вы можете забрать трудовую и справки в день увольнения.