|
|
Бурундуки 2016-2017. Счастливое материнство,ожидание и планирование. Домик #7.
| |
|
|
|
-
Хранитель
Бурундуки 2016-2017. Счастливое материнство,ожидание и планирование. Домик #7.
Планируем обезьянят - любимых будущих ребят!
Что хотите, как хотите - здесь вы точно залетите,
Залетите и родите, или к нам не заходите!
Приветствуем всех, собирающихся за первым, вторым, третьим и далее малышом в 2016 году!
Первый домик тут
Второй домик тут
Третий домик тут
Четвертый домик тут
Пятый домик тут
Шестой домик тут
Наша группа ВК ТУТ
Доступ в группу только после сообщения одному из админов в личку с указанием ника!
Немного нас:
Форма для записи
Проверяем тут
Заполнили форму - отпишитесь в теме!
Если Вас нет в табличке - значит, либо Вы давно не появлялись, либо я случайно удалила. Пишите в личку, разберемся
Если Ваш ник не выделен жирным в проверочной таблице, напишите в топе или мне в личку! Это значит, что я не заметила Вашей активности в топе и на первую страницу не добавила.
Vilma |
Маша |
17.03.1986 |
Просвет -Зеленогорск |
сын Тимофей 10.03.2011, Семен 09.03.2016, планируем 3 малыша |
Любовь Push |
Люба |
25.06.1980 |
Гражданка |
дочь Александра 24.03.2000 и дочь Евгения 20.10.2008, планируем дочку Василису ))) |
Совопилькина |
Аллана |
04.02.85 |
м. Московская |
сын Сева 30.03.2008 |
NikaST |
Ника или Вероника |
05.07.1982 |
Колпинский район |
Есть дочка 2010г.р., хотим второго |
Nata-mmmm |
Наталья |
27.05.1991 |
м.Чернышевская |
Планируем первенца |
angelum lucis |
Елена |
11.04.1987 |
Автово |
Планируем первого |
Valenti L |
Валентина |
12.05.1987 |
Приморский проспект |
есть сын (май 2012) и дочка (август 2014), мечтаем о 3-м малыше ) |
Шурупинка |
Саша |
|
|
планируем первенца |
d_olga |
Оля |
31.08.1986 |
ул.Дыбенко |
планируем первенца |
Anksa |
Настя |
21.12.1985 |
пл. Мужества |
деток нет, хотим двоих) |
nesh79 |
Наталья |
14.06.1979 |
|
Две дочи Настасья 13 лет и Ксения 6 лет. Мечтаем о сыне. Я мужу пообещала на 90% что будет сын. |
Pblcya |
Настя |
24.11.1992 |
пока на Лесной, скоро - Новое Мурино |
Есть дочка Маргарита, 26.03.2013 |
Солнышко-Питер |
|
1979 г.р. |
Ржевка |
дочь 2008 г.р.,планируем второго человечка) |
Крысиндра |
Вероника |
20.02.1984 |
м. Московская |
Лизка- 27.11.2007, Ленчик- 01.07.2011, хотим третью ляльку |
Yana_nana |
Яна |
08.04.1993 |
г. Всеволожск |
планируем первенца |
speccity |
Юлия |
05.01.89 |
Гражданка |
планируем первенца |
Alenchka |
Алена |
09.11.1986 |
Красносельский район |
Максимка 18.09.2012, хотим вторую девочку |
*Vasik* |
Василиса |
28.06.1990 |
Парнас |
Планируем первого малыша |
Девочка с косичками |
Екатерина |
1983 |
|
Планируем второго |
K@tux@ |
Катя |
02.12.1983 |
Пушкин |
планируем первого |
Региша25.10 |
Регина |
|
Московская, Ленинский |
Вячеслав 12.12.12, планируем второго ) |
Климович |
Катарина |
01.09.1981 |
Московская, Международная |
дочка Саша, осень 2008. хотим второго.. а потом можно и третьего... |
PrimaDonna |
Саша |
|
|
планируем второго |
KaterinaSSS |
Катя |
|
м. пр. Ветеранов |
Анюта 05.11.2003, планируем второго |
Vikana90 |
Вероника |
27.05.90 |
Академка/пушкин |
Планируем первого |
ТатьянКаа |
Таня |
11.10.1981 |
Славянка |
Дуняша 12.04.2008, Варюша 03.09.2009 |
СамаяСчастливая |
Елена |
|
Невский район |
Есть сын - осень 2008, планируем второго |
Iri Sha |
Ирина |
24.07.1984 |
м Комендатский пр |
планируем первого |
Simka |
Уля |
1984 |
|
планируем первого |
wero-e |
Вероника |
14.05.1984 |
Пушкин, ул. Оранжерейная |
планируем первого |
belka.spb |
Мария |
29.09.1985 |
|
планируем первого |
Lizun4ik |
Елизавета |
05.01.1984 |
Ладожская |
сын Алексей 14.10.2003, дочь Олеся 29.06.2005. планируем 3, а надеемся и 4-го сразу! |
девушка_ветра |
Лена |
1985 |
Московский |
сын 2003г.р.,дочь 2007 г.р.,сын 2013г.р. |
Funny88 |
Катя |
|
|
планируем первого |
Sinichkina |
Марина |
|
Красногвардейский р-н |
Сын. 19.10.2009, планируем второго |
st.katynya |
Катя |
09.02.1988 |
Международная |
Анастасия, планируем второго |
Коробочек |
Елена |
26.12. |
Ладожская |
01.05.2011 Елизавета |
Peremennaia |
Ирина |
|
Невский |
пока нет, планируем первого |
Юлия91 |
Юлия |
22.05.1991 |
пр. Просвещения |
|
Lloret |
Оля |
31 год |
м.Лесная |
Дочка 2006, сыночек 2013, планируем третьего |
Gysena7 |
Татьяна |
07.12.1989 |
Ленинский проспект, Московская |
Планируем первого |
ICQ@ |
Ася |
|
Гражданский пр |
Планируем второго |
пеония |
Ольга |
14 августа |
|
Анюта, 13.06.2015, планируем второго |
Megi |
Ольга |
17.12.1982 |
Невский район, Бульвар красных Зорь, д. 1 |
Ульяночка, 04.03.2008, планируем второго |
Егора Мама |
Татьяна |
04.01.1979 |
Ладожская,пр.Энтузиастов |
Егор 17.02.2010, хотим второго |
Гимна |
Маша |
21.09.1984 |
Никольское |
Планируем первого |
Alleksandra |
Александра |
10/03/1985 |
Франция |
Аделин Лариса Даниэль, 22/02/2014, хотим второго |
lawdy |
Лада |
|
|
|
Тигрёнок |
Елена |
07.07.1984 |
Пионерская |
Дмитрий, 15.07.2008, планируем второго |
Ржавый Ослик |
Валентина |
16.07.1990 |
пр. Просвещения, Озерки |
5.06.2014 Зоя, 19.12.2015 Гриша, планируем третьего |
Лексия54 |
Екатерина |
24.05.1981 |
Советский район |
Мирослав 2002, планируем второго |
|
|
|
|
|
Замужем за морем...
Мой ник читается "Рыся"!
-
Хранитель
-
Хранитель
-
Хранитель
Витамины
За три месяца до активного планирования начинаем принимать фолиевую кислоту (как мужчина, так и женщина). Если врач не назначил другую дозу, то по 1 таблетке (1 мг или 1000мкг - это одно и то же) 1 раз в день. Фолиевая кислота так же содержится в фолацине, фолио, ангиовит и фолибере
Витамин Е
Можно заменить витаминами для беременных.
Для мужчин еще хорошо селен.
Помним, что витамины принимаются курсами, по два-три месяца, потом делается перерыв.
-
Хранитель
Анализы во время планирования
СДАЕМ АНАЛИЗЫ БЕСПЛАТНО (топик)
Клинический и биохимический анализы крови. Будет видно общее состояние Вашего организма. Если не знаете своего резус-фактора и группу крови - это надо выяснить
Общий анализ мочи. Расскажет о состоянии Ваших почек.
Анализ на TORCH-инфекции.Что такое TORCH-комплекс Если коротко: исследование но инфекции: краснуха, токсоплазмоз, герпес, цитомегаловирус. Два титра есть IgG - это есть ли иммунитет к этим инфекциям. Если неТ, то от краснухи привиться (очень опасно заражение во время беременности), а с остальными будет понятно, что избегать во время Б и IgM - показывает, нет ли сейчас периода заболевания. Сдавать надо на оба титра обязательно. После прививки от краснухи нельзя беременнеть минимум три месяца!
Есть антитела IgM и IgG. первые свидетельствуют о том, что болезнь в активной стадии, человек на момент исследования ее переживает. а антитела G говорят о том, что болезнь когда-то была и есть иммунитет. проще первые - борются с болезнью, вторые защищают от повторного заражения в дальнейшем.
вот вам все как мы тут и пишем назначили на торч - токсоплазмоз, краснуха, гепес, ЦМВ (цитомегаловирус), хламидиоз в догонку. хотя его и по мазку можно определить.
буквы Ig означают сокращенное от иммуноглобулин, а М или G - класс этого иммуноглобулина.
Мазок на скрытые инфекции (ВПЧ, хламидии, гарданелла, уреаплазма, микоплазма и др.).
Мазок на микрофлору влагалища. Общий гинекологический мазок (или мазок на флору) – способ диагностики заболеваний, передающихся половым путем. Особой подготовки данная процедура не требует, достаточно не пользоваться вагинальными свечами, не иметь незащищенных половых контактов и не принимать антибиотики в день процедуры. Гинеколог проводит забор материала одноразовым шпателем и направляет материал на исследование. Процедура безболезненна, но может сопровождаться неприятными ощущениями. Болезненность при взятии мазка свидетельствует о воспалительном процессе или другой патологии.
Узи органов малого таза. Позволяет узнать о состоянии Ваших яичников, матки. Промониторить фолликулы и проверить эндометрий это немаловажно при планировнии
Кольпоскопия. диагностический осмотр входа во влагалище и влагалищных стенок при помощи кольпоскопа — специального прибора, представляющего собой бинокуляр и осветительный прибор. Исследование не имеет противопоказаний.
Коагулограмма. Анализы на сворачиваемость крови. Коротко
Мазок из зева. Для выявления воспалительных процессов в ЛОР-органах, которые надо обязательно пролечить перед беременностью, т.к . во время ее все инфекции, протекающие незаметно, обостряются.
Анализы на гормоны. Какие гормоны сдать, Вам лучше расскажет Ваш врач. В основном гормоны сдаются на щитовидную железу (в любой день цикла), и на Функции репродуктивной системы ( в определенные дни цикла).
Посещение стоматолога. Даже если Вы думаете (самостоятельно, а не после посещения стоматолога) что Ваши зубы здоровы, не поленитесь сходить на профилактический осмотр. Если же у Вас есть какие-то недолеченые зубы, то все же долечите их. Во время Б лечить зубы крайне не желательно, т.к. наркоз не влияет благотворно на протекание Б
Флюорография Потребуется для роддома. Во время беременности категорически нельзя ее делать! Если не будет флюшки, придется проходить дополнительные анализы и собирать документы. Для упрощения жизни себе, лучше подумать о ней заранее и сделать.
Врачи во время планирования
- Гинеколог
- Стоматолог
- Терапевт
- ЛОР
- Офтальмолог
- Врачи по Вашим возможным заболеваниям
-
Хранитель
Увидели две полоски - что дальше?
Сначала вспоминаем первый день последних месячных - именно от этой даты будет считаться срок беременности. Можно сдать кровь на ХГЧ, лучше в динамике - 1 раз в 3 дня, чтобы подтвердить нормально развивающуюся беременность.
Первое УЗИ можно сделать не раньше 5-6 недели - раньше этого срока плодное яйцо может быть не видно.
Также необходимо записаться на прием к гинекологу для постановки на учет - в ЖК или любой платный медицинский центр, имеющий право выдавать обменную карту. На приеме выдадут направления на анализы, назначат дату следующего визита, на котором будут заполнять обменную карту. На учет стоит вставать, начиная с 7-8 недели, и до 20 недели (если есть желание получить пособие за раннюю постановку на учет).
Если все хорошо - то надо принимать фолиевую кислоту для профилактики дефектов нервной трубки у ребенка, слушать врачей, не волноваться и гулять на свежем воздухе мне еще йодомарин назначали.
Если вдруг тянет живот или начались кровянистые выделения - лучше вызвать скорую и лечь в больницу на сохранение!
Правило: в синей строчке находим дату первого дня последних М, в желтой строчке ниже смотрим ПДР - все просто!
Беременность по неделям (с картинками)
Посчитать дату выхода в декрет
-
Хранитель
График проветривания роддомов в 2017 году
-
Хранитель
Пособия по беременности и родам. Федеральные, маткап
Большой топ с актуальной информацией по пособиям ТУТ
По пунктам:
1. Федеральные пособия - часть 1 и часть 2
2. Расчет пособий по БиР и по уходу за новорожденным ТУТ
3. Выплаты многодетным, выплаты студентам ТУТ
4. Материнский капитал ТУТ
-
Хранитель
Пособия по беременности и родам - от СПб
Большой топ с актуальной информацией по пособиям ТУТ
1. Пособия жителям СПб - часть 1
2. Детская карта, документы на пособия ТУТ
3. Маткапитал СПб ТУТ
-
Хранитель
ПРАВА, ГАРАНТИИ,ЛЬГОТЫ БЕРЕМЕННЫХ ЖЕНЩИН
В соответствии со статьей 261 ТК РФ, расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации.
Справка о наличии беременности, выданная соответствующим медицинским учреждением, является официальным подтерждением беременности работницы.ее предостваляют не чаще 1раза в 3мес.
В соответствии с трудовым законодательством беременным женщинам предусмотрены и другие льготы и гарантии.
1.Так, например, беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания, либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До решения вопроса о предоставлении беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
2.При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы (ст. 254 ТК РФ).
3.В соответствии с требованиями статьи 259 ТК РФ беременных женщин запрещается направлять в служебные командировки, привлекать к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни. В связи с этим Пленум Верховного Суда РФ в своем Постановлении разъяснил, «учитывая, что привлечение беременной женщины к работам в ночное время, к сверхурочным работам, к работам в выходные дни и направление в командировки не допускается, отказ ее от такой работы не может рассматриваться как нарушение трудовой дисциплины, независимо от характера трудовых обязанностей (например, выполнение трудовых функций вне места постоянной работы и т.п.). Принимая во внимание, что закон не связывает запрещение ночных работ для беременной женщины с выполнением этих работ в течение всего рабочего дня, отказ от работы в ночное время не может рассматриваться как нарушение трудовой дисциплины и в том случае, когда на ночное время приходится только часть рабочей смены.
4.трудовым законодательством предусмотрен отпуск по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию. Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него женщине предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы в данной организации(ст260).
19.10.10
при общении с нерадивым работодателем,который может "потерять" документы":
-документы отправлять почтой ценным письмом с описью вложения и уведомлением.
-при передаче документов из рук в руки,лично, брать расписку в получении с перечислением переданных документом.
-себе неплохо бы оставлять нотариально заверенные копии документов,особенно тех которые восстановить или получить дубликат очень затруднительно.
Сообщение от Клюквинка
Цитата:
Может кому пригодится.
Для заверения у нотариуса больничного листа по БИР и справки о ранней постановке на учет требуется поставить круглую печать учреждения, выдавшего БЛ. Я ставила в консультации у секретаря. Только после этого бумаги заверили
Увольнение беременных женщин.
Днем увольнения работника является последний день его работы. Работодатель обязан выдать женщине трудовую книжку, другие документы, связанные с работой (по письменному заявлению) и произвести с ней расчет.В сумму, подлежащую выплате, включается денежная компенсация за дни неиспользованного отпуска (ст.127 ТК). Полный расчет с сотрудником по заработной плате должен быть произведен работодателем в день увольнения (ст.140 ТК).
Расторжение трудового договора.
1.Трудовой договор может быть расторгнут по соглашению сторон (ст.78 ТК РФ)в любое время.В случае расторжения трудового договора до отпуска по БИР по этому основанию беременная женщина теряет право на выплату пособия по БИР. по соглашению между работницей и работодателем могут ей быть выплачены компенсационные суммы при увольнении.
2.истечение срока действия трудового договора (п2 ст.58 ТК РФ)является общим основанием для расторжения трудового договора (в котором предусмотрен срок действия). В отношении беременных женщин установлен запрет на расторжение срочного трудового договора в случае его истечения, в соответствии со ст.261 ТК. В этом случае работодатель обязан по заявлению самой женщины продлить срок трудового договора до родов и оплатить пособие по БИР(исключение - срочный договор на время исполнения обязанностей временно отсутствующего постоянного работника).
желание женщины уволиться в период беременности является уважительной причиной для расторжения срочного трудового договора
3.расторжение трудового договора возможно по инициативе работницы (ст. 80 ТК РФ)— «по собственному желанию».
В случае увольнения женщина в период беременности теряет право на получение по месту работы пособия по БИР.
Важно знать, что до истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник (ст.80 ТК).
Другие причины увольнения
Перечень оснований увольнения по инициативе работодателя (ст. 81 Трудового кодекса) достаточно значителен, поэтому рассмотрим наиболее распространенные причины увольнения по инициативе работодателя.
4.Одной из таких причин является ликвидация организации (п. 1 ст. 81 Трудового кодекса). Допускается в таком случае увольнение беременных женщин и женщин в отпуске по уходу за ребенком. согласно ст. 180 Трудового кодекса о предстоящей ликвидации организации, работник уведомляется письменно под расписку не позднее чем за 2 месяца до увольнения.
В соответствии с Гражданским кодексом РФ ликвидация предприятия должна быть должным образом оформлена.
Должна быть внесена запись о ликвидации в Единый государственный реестр юридических лиц.
В трудовой книжке должна быть запись об увольнении в связи с ликвидацией организации (если такая ликвидация действительно произошла) или обращаться в суд на незаконное увольнение, если в юридическом смысле ликвидации организации не было.
В случае увольнения беременной женщины в связи с ликвидацией организации ей обязаны выплатить выходное пособие( ст. 178 ТК) в размере среднего месячного заработка. Также за ней сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях срок сохранения средней месячной зарплаты может быть продлен (абз. 2 ст. 178 ТК).
Если ликвидация организации произошла в соответствии с действующим законодательством и в трудовой книжке внесена запись об увольнении в связи с ликвидацией предприятия -следует обратиться в органы социального обеспечения для получения пособий.
пособие по БИР выплачивается беременным женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, в течение двенадцати месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными.
Поэтому, в случае увольнения в связи с ликвидацией организации беременной женщине нужно сразу обратиться в районную службу занятости.
5.банкротство организации
Банкротство (несостоятельность) юридического лица является одним из способов ликвидации организации, которая производится в случае, если последнее не в состоянии удовлетворить требования кредиторов. В этом случае производится процедура банкротства, предусмотренная ФЗ «О банкротстве (несостоятельности)» от 26 октября 2002г. № 127-ФЗ и требования кредиторов удовлетворяются в очередности, установленной ст. 64 Гражданского кодекса РФ.
Банкротство - процедура длительная,поэтому ожидать скорого получения выплат от организации-банкрота не стоит.
6.Часто возникает вопрос: а возможно ли увольнение в случае смены собственника организации или по причине сокращения численности или штата работников организации? Ответ — однозначно отрицательный. Беременную не могут уволить по этим основаниям.
7. Возможно ли увольнение беременной женщины ввиду нарушения дисциплины труда и/или наличия дисциплинарного проступка(ст 81 ТК) ? Уволить по этим основаниям беременную женщину работодатель не имеет права, однако, в соответствии со ст. 155 ТК, он вправе произвести выплату заработной платы в соответствии с объемом выполненной работы, то есть произвести вычеты за невыполнение обязанностей или отсутствие на рабочем месте.
Источник: Светлана Кузьмина, юрист. Журнал «9 месяцев», № 10, 2005
читайте также еще здесь : http://spb.rabota.ru/guide/rights/um..._za_sebja.html
Ваши права в разделе
- Вы не можете создавать новые темы
- Вы не можете отвечать в темах
- Вы не можете прикреплять вложения
- Вы не можете редактировать свои сообщения
-
Правила форума
|
|
|
Закладки