Поступление по целевому

[олечка2807]

Девочки, Спасибо вам большое за топик!

Съездили вчера в ИТМО (вуз мечты, по ЕГЭ на прошли-бы никак)
Легко получили направление, сразу сдали документы в ПК.
Отправляла анкету Резункову, он вчера в ИТМО был, но к нему не пошли, обратились в другую организацию. Денег, думаю, сэкономили.
Только что-то странное, в личном кабинете на сайте ИТМО никак не понять, что у нас целевое, вроде как обычно, по общему приему. И в расписке целевого нет...
Я вот в раздумьях теперь.
Кто поступал в ИТМО по целевому, поскажите плиз как у вас было?

Вообще в расписке указывают какие документы приняты. У нас написано что целевое принято.

[Mysia-Marysia]

Ну вот Вам - смотрите 3 целевика - http://abit.ifmo.ru/abitUMS/statByUs...facid=7&spid=3
Лазерная техника и лазерные технологии...

http://abit.ifmo.ru/abitUMS/statByUs...acid=3&spid=20 - 1 целевик зарегистрировался - спец 221000 Мехатроника и робототехника

Спасибо! Позвонила в ПК, у них какой-то сбой, поэтому нас не внесли. Будут разбираться.

[Лесави]

Девушки, объясните мне пожалуйста, в чем минус целевого?
В предположительной отработке? Так ребенку на предприятии объяснили, что студенту надо еще очень постараться, чтобы его взяли на дальнейшую работу на выбранное предприятие...

[TatianaZ]

Минусов в целевых от АПРЭ вообще нет (за исключением денег по квитанции). Минус в целевых направлениях от других предприятий может быть ясен из договора.
Мой брат лет 8 назад брал целевое для сына на ЖД. В договоре было прописано - в случае отчисления родители возмещают стоимость обучения.
Но мальчик закончил ВУЗ и сейчас отрабатывает на ЖД.

[Лесави]

Минусов в целевых от АПРЭ вообще нет (за исключением денег по квитанции). Минус в целевых направлениях от других предприятий может быть ясен из договора.
Мой брат лет 8 назад брал целевое для сына на ЖД. В договоре было прописано - в случае отчисления родители возмещают стоимость обучения.
Но мальчик закончил ВУЗ и сейчас отрабатывает на ЖД.

Предприятие договор заключает только осенью, пока дает лишь направление. Т.е. на словах опровергают обязательность отработки. При этом говорят -да, мы за своими студентами следим и опекаем их, в случае хорошей/отличной учебы берем потом на работу.

[савва]

Девушки, объясните мне пожалуйста, в чем минус целевого?
В предположительной отработке? Так ребенку на предприятии объяснили, что студенту надо еще очень постараться, чтобы его взяли на дальнейшую работу на выбранное предприятие...

Минусы на некоторые специальности от части комитетов (в прошлом году обзванивала, узнавала условия): 1) полное возмещение стоимости обучения в случае отчисления студента; 2) отработка выпускником на предприятии без учета его местожительства, это как мне пояснили выражается в том, что если есть надобность в специалисте на предприятии, расположенном, скажем, в Кронштадте или в Сестрорецке, хотя выпускник проживает в Кр. Селе или Пушкине, то он не имеет права отказаться от предложенного места работы, а в случае отказа, см. пункт 1. Например, целевики их Карелии, которые учатся в ПГУПСе, не могут остаться работать в СПб, а обязаны вернуться в Карелию и отработать там на РЖД 5 лет (если не путаю срок).
Но такие жесткие условия, конечно, не везде.
Если целевое от предприятия, то не всегда даже гарантировано трудоустройство (только в случае, хорошей успеваемости и положительных рекомендаций с места практики).

[Елка-палка]

Предприятие договор заключает только осенью, пока дает лишь направление. Т.е. на словах опровергают обязательность отработки. При этом говорят -да, мы за своими студентами следим и опекаем их, в случае хорошей/отличной учебы берем потом на работу.

Тут уже обсуждалось, но если резюмировать, как написала выше Татьяна, основной минус, если в договоре указано, что при отчислении есть обязательство возместить затраты на учебу. Остальное ИМХО плюсы. Если молодого специалиста возьмут поработать после института и он получит хоть какой-то опыт, а не будет тыкаться "менеджером по продажам", то не вижу в отработке ничего плохого. При том, что не все договоры предполагают эту самую отработку.
В прошлом году мы тут классифицировали целевые:
1. Целевые, договора по которым заключаются напрямую между абитуриентами и предприятиями, в которых указано, что именно это предприятие оплачивает учебу и берет на себя обязательства и студент несет обязательства именно перед этим предприятием и в случае отчисления должен компенсировать затраты. Именно такие НАСТОЯЩИЕ целевые и указаны обычно в правилах приема, по ним есть конкурс, и их не более 15% . Такие целевые берутся, например, для обучения на экономических специальностях и т.д.
2. Целевые для оборонки(только тех. вузы). Это БЮДЖЕТНЫЕ места, т.е. предприятия НЕ ПЛАТЯТ за подготовку специалистов. В отдельных вузах(Военмех, ГУАП) такими целевыми закрывают до 80% бюджетных мест. Заключается трехсторонний договор. При заключении договора (как в ГУАП, например) абитуриенты могут и не знать предприятие, с которым потом будет заключен договор. Как правило, в них нет условий обязательной отработки (как, например в договоре АПРЭ).
Т.о. если получаешь целевое по 2й схеме, то конкурса целевиков просто нет(в прошлом году они прямо так и говорили, что оборонка идет вне конкурса)

[савва]

Тут уже обсуждалось, но если резюмировать, как написала выше Татьяна, основной минус, если в договоре указано, что при отчислении есть обязательство возместить затраты на учебу. Остальное ИМХО плюсы. Если молодого специалиста возьмут поработать после института и он получит хоть какой-то опыт, а не будет тыкаться "менеджером по продажам", то не вижу в отработке ничего плохого. При том, что не все договоры предполагают эту самую отработку.
В прошлом году мы тут классифицировали целевые:
1. Целевые, договора по которым заключаются напрямую между абитуриентами и предприятиями, в которых указано, что именно это предприятие оплачивает учебу и берет на себя обязательства и студент несет обязательства именно перед этим предприятием и в случае отчисления должен компенсировать затраты. Именно такие НАСТОЯЩИЕ целевые и указаны обычно в правилах приема, по ним есть конкурс, и их не более 15% . Такие целевые берутся, например, для обучения на экономических специальностях и т.д.
2. Целевые для оборонки(только тех. вузы). Это БЮДЖЕТНЫЕ места, т.е. предприятия НЕ ПЛАТЯТ за подготовку специалистов. В отдельных вузах(Военмех, ГУАП) такими целевыми закрывают до 80% бюджетных мест. Заключается трехсторонний договор. При заключении договора (как в ГУАП, например) абитуриенты могут и не знать предприятие, с которым потом будет заключен договор. Как правило, в них нет условий обязательной отработки (как, например в договоре АПРЭ).
Т.о. если получаешь целевое по 2й схеме, то конкурса целевиков просто нет(в прошлом году они прямо так и говорили, что оборонка идет вне конкурса)

Иногда до 100%.

[Лесави]

Спасибо.

[nadis]

Можно ли подать документы в вуз (копию аттестата), а потом через несколько дней - целевое+оригинал?

А можно я тоже спрошу - зачем? Документы можно подавать до 25 июля, что с целевым, что без, кто раньше подаст - не играет роли вообще.
Зачем два раза ездить?