А где есть хоть какая-нибудь работа?? Давайте делиться информацией

[Рио-де-Жанейро]

У нас одним днем(. Все пишут по собственному. Иначе не заплатят причитающиеся денежки(. (серую часть)

Я такое слышала только в отношении граждан из южных республик, но чтобы инженеров, НИР, и тд сотрудников???
Ужас какойта[emoji848]
Я ещё на своего директора ругаюсь...

[Windy]

Одним днём увольняете? То есть человек ходит на работу: ни сном, ни духом, а ему : бац! Вы уволены?
И на каком основании его можно уволить?

По соглашению сторон, например

В чем разница предупредить за 2 мес о сокращении или уволить одним днём с выплатой за 2 мес?

[Windy]

У нас была как-то обратная ситуация. Сотрудница подошла и сказала, что нашла новую работу и выходить ей надо прямо завтра. Я ее держать не стала, зачем нужен сотрудник, который будет гадить две недели?)

[Рио-де-Жанейро]

По соглашению сторон, например

В чем разница предупредить за 2 мес о сокращении или уволить одним днём с выплатой за 2 мес?

Как в чем разница? За 2 месяца уж можно себе работу найти.

[Рио-де-Жанейро]

У нас была как-то обратная ситуация. Сотрудница подошла и сказала, что нашла новую работу и выходить ей надо прямо завтра. Я ее держать не стала, зачем нужен сотрудник, который будет гадить две недели?)

В смысле гадить? [emoji45]

[Грустная Метёлка]

Как в чем разница? За 2 месяца уж можно себе работу найти.

Так при увольнении по соглашению сторон оклад за 2 месяца сотруднику выплачивают - по деньгам никаких потерь, и в эти же 2 месяца можно сосредоточиться только на поиске работы, а не изворачиваться и отпрашиваться на собеседования как-нибудь и когда-нибудь.

[Донна Анна]

Последнего не будет точно.
Работу уже начала искать, но все сложно и я это понимаю. А так очень хотелось бы уйти, хлопнув дверью. Так как это по крайней мере не красиво со стороны работодателя. Еще раз - конретных срывов и каких-то конфликтов нет.

Уйти и хлопнуть дверью это самое простое) Если Вы можете себе позволить себе такую шалость, то - хлопнете и думайте, что фирма без Вас разориться) А если серьезно, какие шансы уволиться по соглашению сторон? Если есть преценденты - пытайтесь. Уволиться по собственному Вы в любой момент сможете.

Отправлено с моего SM-J250F через Tapatalk

[duno72]

Так при увольнении по соглашению сторон оклад за 2 месяца сотруднику выплачивают - по деньгам никаких потерь, и в эти же 2 месяца можно сосредоточиться только на поиске работы, а не изворачиваться и отпрашиваться на собеседования как-нибудь и когда-нибудь.

Кто вам сказал,что зарплату за два месяца? Это как договорился, может и без выплат уйти или долг по серой зарплате выплатят.

[Грустная Метёлка]

Кто вам сказал,что зарплату за два месяца? Это как договорился, может и без выплат уйти или долг по серой зарплате выплатят.

Я ответила на конкретный пост.

[Windy]

Как в чем разница? За 2 месяца уж можно себе работу найти.

Так при увольнении по соглашению сторон оклад за 2 месяца сотруднику выплачивают - по деньгам никаких потерь, и в эти же 2 месяца можно сосредоточиться только на поиске работы, а не изворачиваться и отпрашиваться на собеседования как-нибудь и когда-нибудь.

Конечно, деньги те же, а работу ищешь спокойно.