Страница 926 из 967 « Первая 426826876916922923924925926927928929930936 Последняя »
  1. ответ для Missboss , на сообщение « А про водителей трамваем никто не в... »
    #9251
    Активный участник
    Регистрация
    12.08.2018
    Адрес
    Красногвардейский район
    Сообщений
    248

    Цитата Сообщение от Missboss Посмотреть сообщение
    А про водителей трамваем никто не в курсе? Какие минусы в работе?
    Если вы есть в вк, то найдите группу "подслушано в гэт и ткк". Там в принципе все минусы озвучивают.

  2. #9252
    Небожитель Аватар для Martina+Lana
    Регистрация
    19.07.2006
    Адрес
    Не дом и не улица
    Сообщений
    16 679

    Цитата Сообщение от Кaramel Посмотреть сообщение
    Это отдел персонала многопрофильного холдинга.
    начальник отдела - не нашего отдела руководитель. У нас начальник я))

    Про 22+ это что?
    18 вакансий даже для очень крупного многопрофильного холдинга очень много. Текучка? Или это 18 вакансий на 1500 человек в штате?
    22 + стандарт серой зп. 22 оклад +на руки, но официальное трудоустройство.)))

  3. ответ для Кaramel , на сообщение « Продолжайте думать так же)) И про... »
    #9253
    Небожитель Аватар для Martina+Lana
    Регистрация
    19.07.2006
    Адрес
    Не дом и не улица
    Сообщений
    16 679

    Цитата Сообщение от Кaramel Посмотреть сообщение
    Продолжайте думать так же))
    И про каждого второго, и пол выбор самого дешёвого.
    Я сама в эту компанию попала с улицы. Было 8 кандидатов, второе собеседование назначили только мне. По цене я была дороже примерно на 20%, чем конкуренты.
    Ого... А как Вы узнали, что было 8 кандидатов и вы были дороже всех на 20%???
    О каком времени идёт речь?
    Я говорю про сейчас.
    Думают люди в Ленинграде и Риме ,что смерть - это то, что бывает с другими,что жизнь так и будет крутить и крутить колесо......


  4. #9254
    в шоколаде Аватар для Кaramel
    Регистрация
    22.04.2005
    Адрес
    КУПЧИНО
    Сообщений
    22 976

    Странно было бы, если бы не узнала)
    Я же сама hr, вижу базу кандидатов в компании и статус: приглашен, телефонное интервью, собеседование в отделе персонала, собеседование с лпр и т.д.
    И резюме вижу, и комментарии.
    У каждой крыши свой стиль езды.
    все зависит от таракана за рулем!

  5. ответ для Martina+Lana , на сообщение « 18 вакансий даже для очень крупного... »
    #9255
    в шоколаде Аватар для Кaramel
    Регистрация
    22.04.2005
    Адрес
    КУПЧИНО
    Сообщений
    22 976

    Цитата Сообщение от Martina+Lana Посмотреть сообщение
    18 вакансий даже для очень крупного многопрофильного холдинга очень много. Текучка? Или это 18 вакансий на 1500 человек в штате?
    22 + стандарт серой зп. 22 оклад +на руки, но официальное трудоустройство.)))
    Это не очень много для крупной компании.
    Это средней показатель по количеству закрытых вакансий.
    Много - это когда мы по 35 -45 вакансий закрывали в месяц. Не из-за текучки, развитие производства. Такое редко бывает, да.
    У каждой крыши свой стиль езды.
    все зависит от таракана за рулем!

  6. ответ для Кaramel , на сообщение « Это не очень много для крупной... »
    #9256
    Хранитель Аватар для Полля
    Регистрация
    01.01.2015
    Адрес
    Приморский р-н
    Сообщений
    9 309

    Цитата Сообщение от Кaramel Посмотреть сообщение
    Это не очень много для крупной компании.
    Это средней показатель по количеству закрытых вакансий.
    Много - это когда мы по 35 -45 вакансий закрывали в месяц. Не из-за текучки, развитие производства. Такое редко бывает, да.
    скажите операторы чпу по металлу столько получает? муж ищет на меб производстве. копейки просто
    Только вперед

    Никогда ни о чем не сожалей: иногда неприятности случаются во благо, а мечты не исполняются к лучшему.
    ©

  7. #9257
    в шоколаде Аватар для Кaramel
    Регистрация
    22.04.2005
    Адрес
    КУПЧИНО
    Сообщений
    22 976

    У операторов ЧПУ заработок напрямую зависит от опыта, навыков, знания определенных стоек и станков и т.д.
    Разрыв большой, от 40 до 100+
    У каждой крыши свой стиль езды.
    все зависит от таракана за рулем!

  8. ответ для Кaramel , на сообщение « Странно было бы, если бы не узнала) Я... »
    #9258
    Небожитель Аватар для Martina+Lana
    Регистрация
    19.07.2006
    Адрес
    Не дом и не улица
    Сообщений
    16 679

    Цитата Сообщение от Кaramel Посмотреть сообщение
    Странно было бы, если бы не узнала)
    Я же сама hr, вижу базу кандидатов в компании и статус: приглашен, телефонное интервью, собеседование в отделе персонала, собеседование с лпр и т.д.
    И резюме вижу, и комментарии.
    А вот такие многоэтапные собеседования они на определенные должности? Телефонное интервью обычно только с одной целью, заполучить кандидата на собеседование. Чем больше кандидатов, тем меньше вопросов у начальства. Потому, как отдел персонала кормит соискатель.

  9. ответ для Кaramel , на сообщение « Это не очень много для крупной... »
    #9259
    Небожитель Аватар для Martina+Lana
    Регистрация
    19.07.2006
    Адрес
    Не дом и не улица
    Сообщений
    16 679

    Цитата Сообщение от Кaramel Посмотреть сообщение
    Это не очень много для крупной компании.
    Это средней показатель по количеству закрытых вакансий.
    Много - это когда мы по 35 -45 вакансий закрывали в месяц. Не из-за текучки, развитие производства. Такое редко бывает, да.
    Я извиняюсь, но ни разу ещё не слышала, что бы кто то озвучил, что да текучка)) всегда или бездарные сотрудники или расширение производства или открытие нового филиала и т. Д....
    Думают люди в Ленинграде и Риме ,что смерть - это то, что бывает с другими,что жизнь так и будет крутить и крутить колесо......


  10. #9260
    в шоколаде Аватар для Кaramel
    Регистрация
    22.04.2005
    Адрес
    КУПЧИНО
    Сообщений
    22 976

    Цитата Сообщение от Martina+Lana Посмотреть сообщение
    А вот такие многоэтапные собеседования они на определенные должности? Телефонное интервью обычно только с одной целью, заполучить кандидата на собеседование. Чем больше кандидатов, тем меньше вопросов у начальства. Потому, как отдел персонала кормит соискатель.
    У вас очень не верное представление о работе отделов персонала ))
    За количество кандидатов ( толпу) никто не платит. Платят за результат - закрытую вакансию. Причем, часто платят небольшую часть в момент выхода работника, а основную - позже, после окончания исп.срока. Это мотивация на качественный подбор.
    При этом хочу напомнить, окончательное решение о выборе того или иного кандидата принимает не рекрутер. И требования к соискателям определяет тоже не рекрутер.
    Но вы можете продолжать думать иначе))
    У каждой крыши свой стиль езды.
    все зависит от таракана за рулем!

Страница 926 из 967 « Первая 426826876916922923924925926927928929930936 Последняя »


Быстрый переход

Ваши права в разделе

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •  

Перепечатка материалов запрещена без письменного согласия администрации и авторов.
© 2000— Littleone®
Контактная информация · Рекламодателям · Политика конфиденциальности

Работает на vBulletin® версия 4.2.1
Copyright © 2025 vBulletin Solutions, Inc. Все права защищены.
Перевод на русский язык - idelena