Бухгалтеры, помогите - ДЕКРЕТНЫЙ ОТПУСК!

[Lyolik]

Я уволилась с основного места, устроилась на новое, все это в отпуске по БиР, как я у нового работодателя числиться буду? Я сразу с первого дня пишу заявление за свой счет? Я ведь не могу получать з/п...

Просто замкнутый круг какой то, на приеме на Невском ничего сказать не могут... По телефонам горячей линии говорят, что нужно кроме пакета документов справку из банка и гарантийное письмо о выплате, по телефону 15 филиала Московский район, что возмещать по гарантийному письму не будут, пусть директор ищет деньги, выплачивает, а они посмотрят возмещать или нет.... Бред полный. Вот и гарантированные выплаты от государства!!!! Подскажите, уже куда бежать, что бы что то конкретное узнать и уже делать.... Честно, я в безысходности...

Я бы не советовала увольняться со старой работы, пока не получите пособие по БиР.
Что делать?

Надо писать официальный запрос от работодателя по Вашей ситуации в ФСС, а потом по результатам действовать.

Как вариант (читала на Клерке): с руководителем/собственником юр.лица оформляется договор займа на сумму Вашего пособия и выдается Вам по расходному ордеру, затем Вы получаете деньги на р/с и возвращаете руководителю (ну или себе переводите ).

[AlenaAlenkina]

не поняла как-то: речь о возмещении или все-таки о прямых выплатах?

15-ая ФСС сказала, что сначала выплата от работодателя, не важно где он деньги найдет, потом подача документов на возмещение и раньше чем через 3,5 месяца не ждите... Камеральная будет обязательна.... Я им говорю, что пока вы проверку проводите фирмы не будет, р/с закроется... Самое смешное там сумма около 50 тыс, официалка маленькая, вот тебе и гарантированные выплаты от государства, вот тебе и стаж больше 15 лет, свои законные копейки не получить

[GaBu]

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста: могу ли я уволиться из одной организации (основное место работы, нахожусь в отпуске по уходу за реб до 3 лет) и быть принятой в другую в один день (дату)? Или все таки дата не должна совпадать? В тырнете пишут, что могут потом возникнуть проблемы с ПФ . Спасибо!

[anona]

Пообщайтесь, желательно письменно

На этот случай можно было направить официальный запрос в ФСС относительно пересчета Вам пособий (лично в канцелярию/по почте/по телекоммуникационным каналам связи) и получить официальный ответ в течение 30 дней.
И напомнить об уголовной ответственности:

Девушки, спасибо вам за разъяснения и советы. У вас невероятно трудная сфера деятельности!!!!
Перечитала 255-Фз, но опять вопросы остались.

Кратко с начала.
Отработала март, апрель, май в 2014 году - (ранее нигде никогда не работала) получается страховой стаж на тот момент был менее 6 мес.
июнь 2014 - 140 дней БиР1,
далее до 1,5 и до 3 лет.
Затем сразу 140 дней БиР2 в июле 2017. В Фз-255 не нашла понятия "страховой стаж", нашла его в Фз-400 и в него включаются периоды ухода за ребенком. Верно ли, что к этому моменту считается, что у меня более 6 мес страховой стаж? И тогда и БиР2 и ежемес пособие считаются из среднего заработка? (это вы мне помогли ранее посчитать) Или я не верно поняла?
январь 2018 написала 2 заявления на замену лет с просьбой пересчитать выплаты.

Накануне прошлой выплаты ЗП пришла с письменным обращением руководителю, с просьбой предоставить, как именно рассчитывались выплаты, но (где был мой мозг) не сдала его, т.к. меня заверили, что ответ из ФСС они как раз уже получили и всё мне перессчитали и выплатят. Выплатили ровно минимальную сумму 6248 (до этого платили ровно 5 тыс). На словах объяснили, что "стаж" у меня 3 месяца - поэтому такая сумма. Обращались ли они в ФСС реально, не знаю.

Завтра отвезу под входящий требования предоставить информацию о том, как рассчитывалось и начислялось, по обоим страховым случаям. Может еще что-то добавить?
Об ответственности тоже добавлю.

И в какой суд готовится? По моей прописке или по адресу работодателя?

[Lylu]

Девушки, спасибо вам за разъяснения и советы. У вас невероятно трудная сфера деятельности!!!!
Перечитала 255-Фз, но опять вопросы остались.

Кратко с начала.
Отработала март, апрель, май в 2014 году - (ранее нигде никогда не работала) получается страховой стаж на тот момент был менее 6 мес.
июнь 2014 - 140 дней БиР1,
далее до 1,5 и до 3 лет.
Затем сразу 140 дней БиР2 в июле 2017. В Фз-255 не нашла понятия "страховой стаж", нашла его в Фз-400 и в него включаются периоды ухода за ребенком. Верно ли, что к этому моменту считается, что у меня более 6 мес страховой стаж? И тогда и БиР2 и ежемес пособие считаются из среднего заработка? (это вы мне помогли ранее посчитать) Или я не верно поняла?
январь 2018 написала 2 заявления на замену лет с просьбой пересчитать выплаты.

фз-400 - это стаж для назначения пенсии, понятие "страховой стаж" есть в фз 212, но с введением гл. 34 НК этот закон утратил силу. Для расчета стажа по б/л см. фз 255 ст.16, вы работали по ТД и были застрахованным лицом, стаж у вас идет с 2014 года, что более 6 месяцев.

Накануне прошлой выплаты ЗП пришла с письменным обращением руководителю, с просьбой предоставить, как именно рассчитывались выплаты, но (где был мой мозг) не сдала его, т.к. меня заверили, что ответ из ФСС они как раз уже получили и всё мне перессчитали и выплатят. Выплатили ровно минимальную сумму 6248 (до этого платили ровно 5 тыс). На словах объяснили, что "стаж" у меня 3 месяца - поэтому такая сумма. Обращались ли они в ФСС реально, не знаю.

вряд ли

Завтра отвезу под входящий требования предоставить информацию о том, как рассчитывалось и начислялось, по обоим страховым случаям. Может еще что-то добавить?
Об ответственности тоже добавлю.
И в какой суд готовится? По моей прописке или по адресу работодателя?

. Напишите им, что будете обращаться в ГИТ и прокуратуру, это обычно действует. Обращаться по адресу работодателя

[anona]

Спасибо! Благодаря вам не умирает надежда получить выплаты в полном объёме.

[Lylu]

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста: могу ли я уволиться из одной организации (основное место работы, нахожусь в отпуске по уходу за реб до 3 лет) и быть принятой в другую в один день (дату)? Или все таки дата не должна совпадать? В тырнете пишут, что могут потом возникнуть проблемы с ПФ . Спасибо!

последний день работы в одной организации не может быть первым днем работы в другой, так что одной даты быть не должно, да и зачем, собственно?

[magg]

Добрый день! Подскажите, пжта, если сотрудник, который уходит в отпуск по БИР, является одновременно директором и главным бухгалтером ООО, на чьё имя он должен писать заявление?

[Lyolik]

Добрый день! Подскажите, пжта, если сотрудник, который уходит в отпуск по БИР, является одновременно директором и главным бухгалтером ООО, на чьё имя он должен писать заявление?

Если Вы единственный учредитель, то пишите сами себе (Я понимаю, что дурдом, но лучше чтобы оно было.)

Если нет, то трудовой договор заключается с учредителем/или с другим учредителем (если их несколько), то на его имя и пишите.

[magg]

Если Вы единственный учредитель, то пишите сами себе (Я понимаю, что дурдом, но лучше чтобы оно было.)

Если нет, то трудовой договор заключается с учредителем/или с другим учредителем (если их несколько), то на его имя и пишите.

Спасибо!