Пособия семьям с детьми 2013г

[Егорино горе]

Добрый вечер. Отец ребенка на данный момент нигде не трудоустроен.Как подтвердить для моей работы, что он не получал единовременного и ежемесячных пособий из средств ФСС? Необходимо ли ему вставать на учет в службу занятости, или может достаточно предоставить копию тр.книжки с записью об увольнении?

[oxihka29]

Девочки подскажите,а действует ли у нас закон,о том,что если отказ от дет .сада, то регион до 3 х лет платитв районе 5000 р ?

[diletan(.)]

нет,не могут. основанием назначения пособия является ваша прописка в СПБ,а не место работы

о, спасибо!

[Buntar]{a]

Оля, вы в курсе, что вышло какое-то постановление о том, что работающим на НРД не полагается очередной отпуск? или надо прерывать "ОТПУСК НРД" и пособие за период нахождения в очередном отпуске не начисляется, причем расчет пособия после выхода из очередного отпуска начинается заново, собирая все документы. Нам уже обновление в программу должны на днях установить, я в такой ступор впала, что не нашла в себе силы даже более детально ознакомиться с этим бредом.

Я не Оля, но отвечу.
"ВС РФ высказал свою позицию по вопросу предоставления одновременно двух отпусков – такое не допускается. То есть когда женщина находится в отпуске по уходу за ребенком и работает неполное рабочее время или на дому, то ей за период такой работы ежегодный оплачиваемый отпуск не положен.
Согласно п. 20 Постановления N 1 от 28.01.2014 «женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком с сохранением права на получение пособия по обязательному социальному страхованию и при этом работающей на условиях неполного рабочего времени или на дому, ежегодный оплачиваемый отпуск не предоставляется, поскольку использование двух и более отпусков одновременно Трудовой кодекс Российской Федерации не предусматривает»." До этого существовали 2 противоположные точки зрения, но ФСС придерживался той, что сохраняла право на отпуск и пособие.

[irakuri]

Я не Оля, но отвечу.
"ВС РФ высказал свою позицию по вопросу предоставления одновременно двух отпусков – такое не допускается. То есть когда женщина находится в отпуске по уходу за ребенком и работает неполное рабочее время или на дому, то ей за период такой работы ежегодный оплачиваемый отпуск не положен.
Согласно п. 20 Постановления N 1 от 28.01.2014 «женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком с сохранением права на получение пособия по обязательному социальному страхованию и при этом работающей на условиях неполного рабочего времени или на дому, ежегодный оплачиваемый отпуск не предоставляется, поскольку использование двух и более отпусков одновременно Трудовой кодекс Российской Федерации не предусматривает»." До этого существовали 2 противоположные точки зрения, но ФСС придерживался той, что сохраняла право на отпуск и пособие.

Меня добивает их позиция о том что женщина все таки находится в ОТПУСКЕ по уходу! Т. Е. Работать и находится в отпуске по уходу одновременно ТК. Предусматривает, а вот предоставлени двух отпусков не предусматривает, бред. Опять же как они будут трактовать периоды нахождения в отпуске засчитываемые в стаж для получения очередного отпуска? Т.е. Следуя их логике и стаж не идет, тк отпуск по уходу (на котором они так настаивают) в стаж не засчитывается

[Ardena]

Оля, вы в курсе, что вышло какое-то постановление о том, что работающим на НРД не полагается очередной отпуск? или надо прерывать "ОТПУСК НРД" и пособие за период нахождения в очередном отпуске не начисляется, причем расчет пособия после выхода из очередного отпуска начинается заново, собирая все документы. Нам уже обновление в программу должны на днях установить, я в такой ступор впала, что не нашла в себе силы даже более детально ознакомиться с этим бредом.

теперь в курсе((

причем написано более чем странно-
"Женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком с сохранением права на получение пособия по обязательному социальному страхованию и при этом работающей на условиях неполного рабочего времени или на дому, ежегодный оплачиваемый отпуск не предоставляется, поскольку использование двух и более отпусков одновременно Трудовой кодекс Российской Федерации не предусматривает."
женщине!,а не лицу находящемуся в отпуске по уходу. т.е. возникнут опять споры- значит мужчине в отпуске по уходу очередной отпуск надо предоставить?
+ это все идет в противоречие со ст. 93 "Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав."

[Ardena]

Добрый вечер. Отец ребенка на данный момент нигде не трудоустроен.Как подтвердить для моей работы, что он не получал единовременного и ежемесячных пособий из средств ФСС? Необходимо ли ему вставать на учет в службу занятости, или может достаточно предоставить копию тр.книжки с записью об увольнении?

взять справку в собесе по месту прописки о неполучении пособия.

[Ardena]

Девочки подскажите,а действует ли у нас закон,о том,что если отказ от дет .сада, то регион до 3 х лет платитв районе 5000 р ?

нет

[Ardena]

В том числе не влияет и на сумму пособия ежемесячных выплат на ребенка до 1,5лет?

если отпуск по уходу начался в 2014г- нет

[KoshiNkA]

если отпуск по уходу начался в 2014г- нет

Благодарю, за ответы!